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(검색결과 약 25,436개 중 15페이지)
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| CJ의 그룹포탈과 eHR
경영정보시스템
Contents
기업소개
CJ 및 CJ Systems
기업소개
설립년도: 1995년 제일 C C 설립 2002년 CJ시스템즈로 사명변경
CEO: 강운식 대표이사(2008. 1 취임)
산업: SI산업
산업환경: 국가 성장 동력 산업중의 하나
고학력 인력의 장기 고용 창출 효과가 큰 산업
우수한 인적 자원을 무기로 경쟁할 수 있는 유망한 분야
삼성SDS LG CNS, SK C C등과 같이 국내 SI업체로서 자리잡.. |
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| 우리 사회에서 많은 논쟁이 되고 있는 인터넷 실명제와 사이버 모욕죄에 대해 다각적으로 조사하고, 그에 대한 찬반논쟁에 대해서 서술하였으며, 그에 대한 나의 의견까지 덧붙인 레포트입니다. 평가에서 A+를 맞았을 만큼 성심 성의껏 작성했던 레포트입니다.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 인터넷 실명제와 사이버 모욕죄란?
Ⅱ-Ⅱ. 인터넷 실명제와 사이버 모욕죄의 실시배경
❶ 공직선거법에 인터넷 실명제의 .. |
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| 영업관리자로서 현대백화점에서 협력업체와 소통하고, 내부 직원의 목소리에도 귀를 기울일 것입니다.
내외간의 통합적이고 긍정적인 소통을 통해 인적 네트워크를 형성하여 현대백화점그룹이 지향하는 핵심가치인 상생 추구를 실천하겠습니다.
가장 중요한 것은 사람이라고 생각입니다.
현대백화점의 영업은 곧 사람입니다."
현대백화점(영업관리, 장교 전형)
줄바꿈) 셋째, (영업에서) 가장 중요한 것은 '.. |
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이다, 문장, 영업, 더, 백화점, 게, 글, 서다, 토마토, 보다, 바꿈, 소대, 고객, 선수, 동아리, 내용, 가지, 정성, 소통, 선발 |
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| 아이디어 국가대표 동아리 OOO 운영진으로 활동을 하며 고객의 심리에 대해 다양하게 배웠으나, 201X년 하반기에 심리에 대한 본격적인 공부를 위해 대학원에 진학하기로 결심을 하였습니다.
이유는 상대방의 이야기 중에서 내가 듣고 싶은 이야기 만 들었기 때문이라고 생각합니다.
상담심리대학원에서 수업을 통해 상대방의 언어와 이해를 기반으로 이야기를 해야겠다고 생각한 이후에는 대화의 속도와 언.. |
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경험, 아이디어, 방법, 대학원, 생각, 대한, 통해, 심리, 이다, 문제, 이야기, 글, 대화, 때문, 공학, 배우다, 지원, 늘다, 되어다, 상대방 |
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| 위험을 보는 것이 안전의 시작입니다'라는 말이 있습니다.
안전관리자로서 갖추어야 할 요소는 크게 2가지가 있다고 생각합니다.
안전관리자가 위험을 발견하지 못한다면 안전관리자로서의 업무를 수행할 수 없습니다..
안전관리자가 안전에 대한 지식을 아는 것은 가장 기본이라고 생각합니다.
맞춤형 안전관리자>
안전관리자로서 제가 가진 가장 큰 목표는 개개인이나 집단의 특성에 맞는 교육을 하는 "맞.. |
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안전, 동아리, 더, 되어다, 평점, 님, 형, 학생, 멘토링, 이다, 맞춤, 관리자, 받다, 생각, 맞다, 사진, 이다, 평균, 교수, 학과 |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 발달배경
II. 대표관료제의 의의
1. 대표관료제의 개념
2. 대표성에 대한 견해
III. 대표관료제의 장단점
1. 대표관료제의 장점
2. 대표관료제의 단점
IV. 대표관료제의 평가와 경향
대표관료제
1. 대표관료제의 발달배경
대표관료제(representative bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D.. |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 의의
1. 개념
2. 대표형태
II. 대표관료제의 기능
III. 대표성 확보방안
1. 고용평등조치
2. 시정조치
IV. 대표관료제의 비판
V. 우리나라의 대표관료제
대표관료제
1) 대표관료제의 의의
(1) 개념
...(이하 생략) |
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| 복지국가의 유형에 대한 레포트 자료.
복지국가의 유형
목차
복지국가의 유형
I. 정복국가·약탈국가
II. 발전국가
III. 민주국가
IV. 복지국가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 상법상 주식회사의 대표이사
1. 의의
주식회사는 법인이므로 그의 의사를 대외적으로 표시하는 대표기관이 필요하다. 그런데 이사회는 업무집행에 대한 결정은 할 수 있지만, 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회사를 대표한다는 것은 사실상 곤란할 뿐만 아니라 경영의 능률을 기대할 수 없게 될 것을 고려하여 상법은 이사회가 그 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임하여 이들.. |
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| 주주총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력
1. 들어가며
주수총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력과 관련하여 대표이사가 주주총회결의 또는 이사회결의 없이 대표행위를 하게 되면 원칙으로는 무권대표행위이겠으나, 선의의 거래상대방을 보호할 필요 때문에 대표행위의 효력을 전면부인할 수는 없어 문제된다. 이하에서는 이에 대한 학설을 살펴보고 간략히 검토해보고자 한다.
2. 주요 학설
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| 근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표의 개념
Ⅲ. 근로자대표와 노동조합의 비교
1. 피대표자의 범위와 성격
2. 의견의 대표자로서의 근로자대표
3. 대표자와 피대표자와의 관계
4. 대등한 노사관계의 보장문제
5. 소결
Ⅳ. 근.. |
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| [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제
목차
대표관료제
Ⅰ. 대표관료제의 정의
(가) 비례적 대표성
(나) 실현된 민주성, 형평성의 추구
(다) 비혜택집단 우대
(라) 진보적 평등 이념
Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의
Ⅲ. 대표관료제의 실천전략
1. 대표성제고의 광범한 전략영역
2. 인사행정상의 방책
Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점
1. 정당화근거
2. 약점.. |
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| 복지국가의 역사에 대한 레포트 자료.
복지국가의 역사
목차
복지국가의 역사
I. 복지국가의 태동기
II. 복지국가의 정착기
III. 복지국가의 팽창기
IV. 복지국가의 위기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
타사 대표에게 전하는 안부
요약
일반적으로 전하는 안부의 형식, 타사 대표에게 인사 정도의 안부 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○상사 대표 ○○○입니다.
금년 ○월○일○○기업박람회 자리에서 뵙고,
오랜만에 안부 여쭙니다.
귀사의 소식은 업계의 월간지를 통해서 몇번 접했습니다.
대표 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
대표님의 회갑잔치에 초청
요약
대표님의 회갑잔치를 초청하는 내용.
내용
안녕하십니까
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○월○○일○○대강당에서 ○○시부터 당사의 대표님 회갑잔치가 열립니다.
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이하생략 |
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