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(검색결과 약 77,169개 중 15페이지)
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| 인간발달 연구방법에 대한 레포트 자료입니다.
인간발달 연구방법
목차
인간발달 연구방법
I. 연구방법 : 자료수집방법
1. 관찰법 : 자연적 관찰법과 구조화된 관찰법
2. 자기보고식 : 질문지법과 면접법
3. 임상법(또는 사례연구법)
4. 생리적 심리측정법
II. 일반적인 연구설계
1. 상관연구설계
2. 실험연구설계
III. 발달적인 연구설계
1. 횡단적 연구설계
2. 종단적 연구설계
* 참고.. |
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| 사립대학의 회계제도의 현황과 개선방안
[목차]
Ⅰ.머리말
Ⅱ. 비영리기관의 회계특징
Ⅲ. 우리 나라 사립대학 회계제도의
현황과 개선방안
Ⅳ.맺는말
Ⅰ.머리말
1. 우리 나라 非營利機關의會計現況
우리 나라의 會計基準은株式會社를 포함한 營利機關(Profit Organization)을 중심으로 발전하였으며, 公認會計士들의 會計監査業務도 주로 외부회계감사대상이 되는 영리기업을 중심으로 발전하여 온 것.. |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 유형
1. 일반조업원훈련
1/ 직무현장훈련
2/ 직장외 훈련
2. 감독자 훈련
3. 관리자 훈련
4. 경영자 훈련
II. 교육훈련의 방법
1. 강의식 방법
2. 회의식 방법
3. 시청각방.. |
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| [기획평가] 기획의 평가 - 평가의 과정과 기준, 평가기법의 설계, 평가자료의 수집
목차
기획의 평가
Ⅰ. 평가과정
1. 평가의 기준
2. 평가의 단계
Ⅱ. 프로그램 확인과 평가기준
1. 프로그램의 확인
2. 평가기준의 선정
1) 능률성 평가
2) 효과성 평가
3) 영향평가
4) 과정평가
5) 형평성평가
Ⅲ. 평가기법의 설계
1. 과정평가
1) 평가성 사정
2) 모니터링
2. 영향평가
1) 진실험
2) 준실험(유사실.. |
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| 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)
목차
인간관계 개선을 위한 교육훈련
I. 인간관계와 교육훈련
1. 신규 채용자 오리엔테이션
2. 일반 직원의 교육
3. 관리, 감독자 교육
4. 최고 관리자 교육
II. 인간관계와 교육훈련 방법
1. 강의법
2. 집단토의법
3. 사례연구법
4. 역할연기.. |
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| [별지 제4호서식]
〈앞면〉
법인해산신고서
처리
기간
10일
청산법인
명칭
소재지
(전화번호 :)
청산인명
주민등록번호
청산인주소
(전화번호 :)
해산년월일
해산사유
민법 제85조제1항 및 통일부소관비영리법인의설립및감독에관한규칙 제10조의 규정에 의하여 위와 같이 법인해산을 신고합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
통일부장관 귀하
※ 구비서류
수수료
1. 해산당시의 재산목록 1부.. |
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| [중등 다문화교육] 다문화교육을 위한 수업설계와 사례 및 다문화 교수학습과정안의 개발
목차
Ⅰ. 다문화교육을 위한 수업설계
1. 문화를 활용한 수업의 필요성
2. 다문화교육을 위해 활용 가능한 수업 이론
1) 개별화 수업
2) 완전학습
3) 체험학습
4) 협동수업
3. 다문화교육을 위해 활용 가능한 수업 방법
1) 강의
2) 토의
3) 사례연구법
4) 현장견학법
5) 역할극
6) ICT활용
7) 시뮬레이션
4. 다문.. |
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| [성격 형성의 유전적 요인] 유전이 인간의 성격형성(발달)에 미치는 영향
체액에 따른 기질설이나 체형론 또는 내분비론 등에 의한 성격 형성은 모두 유전적 ․ 생리적인 입장에서 규정짓는 입장이라 할 수 있다. 특히 유전에 관한 연구는 현대에 이르러 Dwain의 진화론에 영향을 받아 생득설을 주장한 Galton과 Goddard에 의해서 가계 연구를 통한 유전적 연구로서 오늘날의 우생학(Eugenics)의 선구적 역.. |
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| 경영학의 형성과 발전
경영학은 그 특성상 독일 경영학과 미국 경영학의 양대 주류로 나누어 생성 ․ 발전하여 왔으며, 또 경영학의 연구대상에 대하여도 많은 연구와 논쟁이 있어 왔다. 그러나 오늘날은 경영학의 연구대상을 경영으로 규정하고 대신 경영은 크게 세 가지의 의미를 갖게 되었다. 경영의 세 가지 의미는.
첫째, 정태적(조직체) 개념으로 ,
1/ 경영은 영리법인인 기업을 의미한다.
2/ 경.. |
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| [뇌 연구] 뇌의 연구방법(컴퓨터 단층촬영법, 자기공명영상법, 양전자방출 단층촬영기법, 기능 자기공명영상법, 뇌파측정기법), 뇌손상 환자에 대한 임상사례 연구
CONTENTS
뇌의 연구방법
I. 컴퓨터 단층촬영법
II. 자기공명영상법
III. 양전자방출 단층촬영기법
IV. 기능 자기공명영상법
V. 뇌파측정기법
1. 뇌파측정기법
2. 사건관련전위 측정법
VI. 뇌손상 환자에 대한 임상사례 연구
뇌의 .. |
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| 국립대 법인화 논란
1.국립대 법인화
우선 법인의 개념에 대해서 알 필요가 있다. 법인이란 법에 의하여 권리·의무의 주체로서의 자격을 부여받은 사람 을 의미한다. 법인에는 공법인(公法人)과 사법인(私法人), 영리법인(營利法人)과 비영리법인(非營利法人), 사단법인(社團法人)과 재단법인(財團法人), 내국법인(內國法人)과 외국법인(外國法人) 이 있다. 국립대 법인화는 사립대 처럼 자율적으로 대학을.. |
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| 질적 연구방법] 사례연구
본질적 사례연구
사례연구의 일차적 목적이 연구 대상 사례에 대한 심층적 묘사와 이해에 있다.
본질적 사례연구
사례연구법은 역사적으로 사회사업의 연구와 밀접한 관련이 있으며 오늘날 사회현상 가운데 비교적 학문적으로 정립이 안 되어 있는 분야에 통찰력을 자극하고, 조사연구를 위한 가설을 찾기 위한 연구로, 개인, 집단 및 지역사회의 상황의 특징을 밝히고 설명해주는 .. |
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사례, 연구, 자료, 사회, 수집, 사용, 설명, 대한, 위해, 위, 설계, 연구자, 상황, 복지, 제시, 현상, 증거, 이해, 지역, 집단 |
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| 상법상 회사의 의의 및 성질
1. 회사의 의의
상법상 회사라 함은 상행위 기타 영리를 목적으로 하여 설립된 사단법인으로, 상법 제3편(회사)의 규정에 따라 설립된 것을 말한다(제169조, 제171조 1항).
2. 회사의 성질
(1) 영리 목적성 (營利性).
회사는 상행위 기타 영리를 목적으로 하여야 한다. 영리를 목적으로 한다고 함은 대외적으로 영리활동을 하고 그로부터 생긴 이익을 사원에게 분배하는 것.. |
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| [관리과학] 관리과학의 개념 및 특징, 관리과학의 제기법(관리과학기법)
목차
Ⅰ. 관리과학
1. 관리과학의 개념 및 특징
2. 한계
Ⅱ. 관리과학의 제기법
1. 운영연구(OR)
2. 비용편익분석
3. 목표계획법
4. 게임이론
5. MIS
6. EDPS
7. PERT
8. 대기행렬이론
9. 기타
I. 관리과학
1) 관리과학의 개념 및 특징
관리과학이란 문제해결이나 의사결정에서 최적대안을 탐색하는데 활용되는 과.. |
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| 목차
I. 한국해양과학기술진흥원 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국해양과학기술진흥원 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국해양과학기술진흥원 면접 전 준비사항
IV. 한국해양과학기술진흥원 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국해양과학기술진흥원 .. |
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