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(검색결과 약 63,105개 중 15페이지)
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| 공기업의 민영화와 소유․지배구조
-포항제철의 사례를 중심으로-
目 次
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 포항제철의 특성 및 민영화의 필요성
Ⅲ. 효율적인 소유분산․전문경영 체제의 정착
Ⅳ. 정부보유 주식 매각 방안
Ⅴ. 이사회 운영 및 구성의 개선
Ⅰ. 문제의 제기
1. 공기업 민영화와 소유․지배구조
공기업 민영화는 정부소유의 기업을 민간소유로 전환하는 것이고, 그 결정의 주체는 본래의 기업 소유주인 정.. |
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| 공기업 민영화에 대해..
목 차
Ⅰ.서론
1. 공기업의 실태
2. 민영화란 무엇인가
Ⅱ. 본론
1. 민영화의 장점
2. 민영화의 단점
3. 공기업 민영화의 필요성
4. 왜 그들은 민영화를 반대하는가
5. 과연 민영화가 필요한 것인가
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서 론
기간산업은 기초산업(basic industry)이라고도 한다. 이 개념은 사람에 따라서 여러 가지로 정의되고 있으나, 원래 제1차 세계대전 당시 독일로부터의 특수품 수.. |
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| 사기업의 성격변화, 공기업의 성격과 종류, 공사기업 접근의 방향
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업형태(개인기업, 공기업, 공사공동기업, 중소기업)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경제학 세미나 발표문
1996. 6. 7.
공공부문(공기업) 재상품화에 대하여
---비판적 논의를 중심으로
담당: 김진욱 교수님
건국대학교 상경대학
경제학과 4학년
912248
손승권
공공부문(공기업) 재상품화1)1) ‘재상품화’라는 개념(용어)은 아직 검증된 개념은 아니다. 그러나 본고에서는 다소간의 개념의 무리가 따르더라도 사적 자본의 상품생산 논리에 입각한 상품 생산화라는 의 미로 사용하겠다.
에 .. |
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| [공기업 자기소개서] 예금보험공사+한국무역보험공사+한국조폐공사+한국자산관리공사+한국관광공사+대한무역투자진흥공사+한국광고방송진흥공사 자소서 |
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| [경영조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 공식조직과 비공식조직, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직, 사업부제조직, 위원회조직, 프로젝트조직, 행렬조직, 자유형 조직에 대한 레포트
[경영조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 공식조직과 비공식조직, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직, 사업부제조직, 위원회조직, 프로젝트조직, 행렬조직, 자유형 조직
목.. |
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| 사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)
목차
사회복지행정의 분야
I. 인사관리
II. 조직관리
1. 이사회
2. 위원회
III. 시설관리
IV. 지도감독
V. 재정관리
* 참고문헌
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| 조직의 개념과 종류 및 유형
목차
Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직의 종류
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. 조직의 기능에 따르는 분류
1) 생산 또는 경제조직
2) 유지조직
3) 적응조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
2. 조직 수혜자에 의한 분류
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
3. 조직 권력행사에 의한 분류
1) 강제적 조직
2) 공리적(보상적) 조.. |
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| 조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류
목차
* 조직의 개념
Ⅰ. 조직의 정의
Ⅱ. 조직의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 집권화 조직과 분권화 조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. 블라우와 스코트의 구분
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
2. 카츠와 칸의 구분
1) 생산적 또는 경제적 조직
2) 유지조직
3) 적응조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
3. 에치.. |
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| [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리
목차
* 학교관리
Ⅰ. 인사관리
1. 학교장의 인사업무
2. 보직교사의 임면
3. 근무평정
1) 경력평정
2) 근무성적평정
3) 연수성적평정
4) 가산점평정
5) 승진후보자 명부의 작성
Ⅱ. 교육과정관리
Ⅲ. 조직관리
Ⅳ. 문서관리
1. 문서의 작성 및 시행
2. 결재 및 문서관리
Ⅴ. 재무관리
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| 전통적 조직구조(직선적 조직, 라인스탭조직, 기능식 조직, 사업부제조직, 프로젝트조직, 행렬조직)에 대한 레포트
전통적 조직구조(직선적 조직, 라인스탭조직, 기능식 조직, 사업부제조직, 프로젝트조직, 행렬조직)
목차
전통적 조직구조
I. 직선적 조직(직계식 조직)
II. 라인-스탭 조직
1) 라인-스탭 조직의 의의
2) 스탭(참모)의 종류
(1) 개인스탭
(2) 전문스탭
(3) 전반관리스탭.. |
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| [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
목차
경영이론의 발전
I. 고전적 관리론
1. 과학적 관리
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 베버의 관료제
2. 일반관리론
1) 분업화
2) 권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) .. |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| 경영조직관리에 대한 레포트
경영조직관리
목차
경영조직관리
I. 기업경영환경과 조직
II. 조직변화
III. 기업의 조직형태의 과제
1. 낮은 관리계층 중심의 조직
2. 자율책임하에 운용되는 조직
3. 네트워크형 조직
4. 팀제조직
IV. 경영조직형태
1. 사업부제조직
2. 프로세스조직
1) 수평적 조직
... 이하 생략 |
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