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 [생리학과]캡사이신과 들기름 섭취한 쥐의 유영훈련 후 혈청 cpk와 ldh 활성도 변화 ( 10Pages )
캡사이신과 들기름 섭취한 쥐의 유영훈련 후 혈청 CPK와 LDH 활성도 변화 The Change of blood CPK and LDH of Capsaicin and Perilla oil fed Rat after Swimming training Ⅰ. 서 론 크레아틴인산효소(Creatine Phosphokinase ; CPK)는 전이효소로서 인산기 전이 작용을 하며, 근수축시 근유내 ATP농도의 일정한 유지를 위한 인산 동원에 이용한다. 젖산탈수소효소(Lactate Dehydrogenase; LDH)는 산화환..
리포트 > 의/약학 |
 경영조직론상 프로젝트 조직1 ( 3Pages )
조직구조론상 프로젝트 조직 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 기업에서 프로젝트란 조직이 여러 노력을 집중하여 해결하고자 시도하는 과제 일반을 의미한다. 프로젝트 조직이란 기업이 특정 프로젝트 수행을 위해 기존의 라인, 스탭 조직이나, 사업부제 조직을 유지하면서 이들의 경직성을 극복하고, 유연성을 가진 임시조직을 편성 운영하는 조직형태 전반을 의미한다. 즉 프로젝트 조직이란 조직이 특정한 목적달..
리포트 > 경영/경제 |
 행정개혁에 대한 저항과 대책. ( 6Pages )
행정개혁에 대한 저항과 대책 목차 * 행정개혁에 대한 저항과 대책 Ⅰ. 저항의 원인 1. 기득권의 침해 2. 개혁의 목표와 내용의 비수용성 3. 개혁방법과 절차의 부적합성 4. 개혁내용의 불명확성 5. 조직의 불안정성 6. 피개혁자의 능력부족 7. 관료제의 경직성과 보수적 경향 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가족체계의 이해와 특성(체계로서의 가족, 가족의건강성, 가족발달, 가족이해, 가족문화, 가족문제) ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 체계로서의 가족 2. 가족의 건강성과 가족발달 3. 가족이해에서 성과 문화적 요인 4. 한국 가족문화와 가족문제 특성 1. 체계로서의 가족 가족 - 결혼, 혈연, 입양의 관계로 결합되어 가족이라는 정체감과 유대감을 가지는 상호의 존적인 사람들. 구조 - 하위체계, 경계, 항상성, 규칙, 삼각관계, 과정 - 의사소통, 순환성 등 1)..
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가족체계, 체계로서의가족, 가족의건강성, 가족발달, 가족이해, 가족문화, 가족문제
 마케팅-문화마케팅 자소서 ( 3Pages )
입사 후에는 문화마케팅 전담 캠페인에 참여하여, 브랜드 인지도 제고는 물론, 고객 경험을 강화하는 콘텐츠를 직접 기획하고 운영하고 싶습니다. 초기에는 문화예술, 스포츠, 지역축제 등 다양한 문화접점에서 브랜드 메시지를 녹여내는 실무기획자로서 현장을 경험하고, 이후에는 브랜드 콘텐츠를 고객 여정에 맞게 분산시켜 전달할 수 있는 '통합마케팅 전략가'로 성장하겠습니다. 문화마케팅은 브랜드 ..
서식 > 자기소개서 |
문화, 브랜드, 마케팅, 경험, 콘텐츠, 고객, 기획, 이다, 중심, 화생, , 싶다, 전략, 만들다, 지역, 설계, 통해, 시기, 캠페인, 행사
 [간호학] 무의식과 실어증 환자의 간호 ( 6Pages )
무의식과 실어증 환자의 간호 무의식 환자의 간호 1. 무의식의 정의 무의식은 대뇌기능이 저하된 상태로, 혼미 상태에서 혼수 상태까지를 포함한다. 2. 무의식의 원인 1)혈관질환(뇌내 동맥류의 파열, 뇌혈전, 색전, 출혈) 2)공간을 점유하는 덩어리 병소(종양, 농양, 만성경질막하혈종) 3)두부손상(심한 뇌좌상, 뇌진탕, 뇌찰과상, 경막상출혈, 경막하혈종, 또는 총상) 4)어떤 독성상태(뇨독증, ..
리포트 > 의/약학 |
 비정규직 문제 해결의 방향 ( 3Pages )
비정규직 문제 해결의 방향 1. 들어가며 지금까지 비정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장..
리포트 > 법학 |
 [민주화] 경제민주화와 경제정의 ( 6Pages )
[민주화] 경제민주화와 경제정의 목 차 Ⅰ. 경제민주화의 개념 Ⅱ.한국에서의 경제민주화의 내용과 과제 1. 경제민주화의 내용 2. 경제민주화의 과제 Ⅲ. 경제적민주화의 추진방향 Ⅳ. 결론 Ⅰ.경제민주화의 개념 경제민주화를 여기서는 일단 경제의 민주적 관리화 내지 운용화라 볼 수 있다. 그러면 민주적 혹은 민주주의적이란 말이 다의적이고 논쟁적으로 사용되고 있는 것이 사실이기에 민주적이라는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [의학] 파킨슨 병[Parkinson s Disease]에 관해 ( 7Pages )
파킨슨 병 (Parkinson s Disease) 파킨슨 병은 파킨슨증의 가장 흔한 형태로 진전마비라고도 부르며 1817년 James Parkinson에 의하여 처음으로 알려지게 되었다. 이병은 진행성이며 퇴행성인 특징을 갖고 있는데 대부분 50~60세 사이에서 발병하며 20~40 사이에서도 발병아 가능하나 그 이하의 연령에서는 거의 발병되지 않음. 남여간의 발생빈도는 낮,여 3:2 정도 이다. ※대표적 4대징후 진전(tremor) 강..
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 남성성과 군대특수성,군대영화분석,폭력의메커니즘,군대논점,남성성 ( 50Pages )
용서받지 못한 자 Contents 01. 남성성과 군대 특수성 02. 영화 장면 분석 03. 폭력의 메커니즘과 그 영향 04. 군대와 관련된 논점들 앨범명: [싱글]군인인게 죄니 아티스트: 김수영 발매일: 2009.11.25 대한민국의 남자라면… 01 남성성과 군대의 특수성 Masculinity and Distinct Characteristics of Military 01 02 03 04 군대의 특수성 극한, 위협의 상황 속에서 싸워야하는 공식 무력 집단. 적의 위협..
리포트 > 사회과학 |
 경제학 - 공기업의 문제점과 개선방안 ( 6Pages )
경제학 - 공기업의 문제점과 개선방안 목 차 1. 공기업의 개념 2. 공기업 개혁의 필요성 (1) 관주도 경제 패러다임의 한계 (2) 여전한 공기업 경영의 비효율성 (3) 국제 경제환경의 변화 3. 공기업 개혁의 걸림돌 (1) 정치권력의 일관성 결여 (2) 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족 (3) 이중적 국민경제 의식구조 4. 공기업의 개선방안 (1) 경쟁력 강화와 책임경영체제 (2) 규제완화와 경영감시체..
리포트 > 경영/경제 |
 노인복지개론 - 노인복지의 현황과 문제, 발전을 위한 개선방안 제언 ( 7Pages )
사회복지개론 노인복지의 현황과 문제, 발전을 위한 개선방안 제언 목 차 1. 노인의 정의 2. 현대사회의 노인과 욕구체계 3. 노인복지의 개념 4. 노인복지 문제의 현황 5. 노인복지의 정책현황 6. 노인문제에 관한 주요이슈 (노인학대, 노인자살, 죽음과 호스피스) 1. 노인의 정의 ▶ 생리적 및 생물학적인 면에서 퇴화기에 있는 사람 ▶ 심리적인 면에서 정신기능과 성격이 노인 특유의 보수, 온건, ..
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 무리뉴 그 남자의 기술 독후감 감상문 서평 한준 ( 5Pages )
무리뉴 그 남자의 기술을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 무리뉴 그 남자의 기술 2005년 7월14일은, 차범근이 한국인 최초로 1979년 7월 13일 당시 유럽 최고의 축구 무대인 서독 분데스리가의 프랑크푸르트와 계약한 이래, 우리나라 축구 역사에서 가장 특별한 날이다. 박지성은 이날 꿈의 구장 ‘올..
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무리뉴그남자의기술, 무리뉴그남자의기술독후감, 무리뉴그남자의기술서평
 지식정보사회와 조직이론,조직이론,고전적 조직이론,현대적 조직이론 ( 43Pages )
지식정보사회와 조직이론 INDEX 1. 조직학의 의의 2. 고전적 조직이론 3. 신고전적 조직이론 4. 현대적 조직이론 5. 지식정보사회와 조직이론 1. 조직학의 의의 1. 조직학의 의의 조직이란 목표를 달성하기 위한 사회적 사람들의 모임이나 그룹 1. 조직학의 의의 ◆ 조직의 특징 목표가 있어야 한다. 사회적 상호작용이 있어야 한다. 어떤 경계가 있어야 한다. → 조직의 안과 밖을 구분할 수 있..
리포트 > 경영/경제 |
 업종별 노사협의 제의 의의와 과제 ( 6Pages )
업종별 노사협의제의 의의와 과제 Ⅰ. 머리말 노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계가 다양한 형태를 취한다. 한편 사회규범이 발달되어 있고 교섭구조가 통합적인 서구형은 근로자간에 고용 및 근로조건의 차이가 크지 않다. 영미형은 노사관계규범을 유연하게 조정하는데 유리..
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