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 [수학] 최소자승법 활용법 ( 6Pages )
최소자승법   ●최소자승법이 필요한 이유 일반적으로 어떤 실험을 행할 때, 변량 x (독립변수 Independent Variable)를 변경해가며,그에 따른 실험값 y (종속변수 Dependent Variable)의 쌍 (x,y)을 얻는다.실험을 N회 반복하여 (x1,y1), (x2,y2), ... (xn,yn)의 데이터를 확보했다고 하자.이 수많은 데이터들이 일정한 규칙성을 갖지 못한다면, 이 실험은 아무런 의미를 갖지 못한다.따라서, 데이터들의 ..
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 [장애아동평가] 장애아동의 평가(아동검사-장애아동검사) - 정서장애 및 비행아동평가, 자폐아동평가, 뇌손상아동 평가, 정신지채아동평가, 신체장애아동평가, 시각장애아동평가, 청각장애아동평가, 뇌성마비장애아동의 평가 ( 15Pages )
목차 장애아동 평가 I. 정서장애, 소심증, 비행아동 평가 II. 자폐 아동 평가 1. 자폐 아동과의 의사소통기법 2. 자폐 아동의 개인적 특성 고려 3. 자폐 아동의 언어 결손 III. 뇌손상 아동 평가 1. 보속증(비정상적인 고집)과 회피행동에 유용한 조치 2. 뇌손상으로 인한 언어장애 아동을 위한 유용한 조치 IV. 정신지체아동 평가 1. 심각한 지체아동에 대한 검사 2. 심각한 지체아동에 대한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [사회복지조사론] 조사보고서 작성 ( 9Pages )
사회복지조사론] 조사보고서 작성 문제 제기 및 연구 목적 연구방법 연구의 마지막 단계는 보고서를 작성하여 이를 공표하는 것이다. 연구 문제 보고서의 기본적인 구성 내용은 문제제기 및 목적, 이론적 배경 및 문헌 검토, 연구방법, 결과, 결론 및 제언으로 나누어지며, 각 단계에 고려되어야 할 사항을 다음과 같다 앞서 제시한 연구 문제와 관련된 이론적 배경과 선행연구의 검토 결과를 제시해야 한다..
리포트 > 사회과학 |
연구, 보고서, 조사, 경우, 되어다, 제시, 인용, 결과, 문제, 작성, 내용, 연구자, 결론, 절차, 단계, 표기, 사용, 논문, 구성,
 스마트폰의 장기간 사용이 기억력에 미치는 영향 ( 8Pages )
스마트폰의 장기간 사용이 기억력에 미치는 영향에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 1) 문제 제기 2) 연구의 내용 3) 연구의 목적 2. 문헌고찰 1) 이론적 부분에 대한 선행 연구 2) 선행 연구를 통한 본고에서의 연구 방향 3. 연구 방법 1) 연구문제 및 가설 설정 2) 용어 정의 3) 조사 대상자와 자료 수집방법 ..
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사회복지, 스마트폰, 스마트폰중독, 스마트폰 장기간 사용, 기억력
 [일반화학실험] 탄산염의 분석 ( 5Pages )
실험제목 탄산염의 분석 실험목적 탄산염이 염산과 반응하여 발생하는 이산화탄소의 양을 측정해서 탄산염의 종류를 알아낸다. 실험도구 - 스탠드, 클램프, 뷰렛, 수위조절용기(분별깔때기), 100mL 삼각플라스크 2개, 파라필름, 10mL 메스실린더, 폴리글루브, 5mL Vial 2개 탄산염(Li2CO3, Na2CO3, K2CO3), 이산화탄소로 포화된 물 (한 조당200mL 가량), 6M HCl용액 (한 조당 20mL 2회) 실험원리 실험원..
리포트 > 자연과학 |
 [일반화학실험] 탄산염의 분석 ( 5Pages )
실험제목 탄산염의 분석 실험목적 탄산염이 염산과 반응하여 발생하는 이산화탄소의 양을 측정해서 탄산염의 종류를 알아낸다. 실험도구 - 스탠드, 클램프, 뷰렛, 수위조절용기(분별깔때기), 100mL 삼각플라스크 2개, 파라필름, 10mL 메스실린더, 폴리글루브, 5mL Vial 2개 탄산염(Li2CO3, Na2CO3, K2CO3), 이산화탄소로 포화된 물 (한 조당200mL 가량), 6M HCl용액 (한 조당 20mL 2회) 실험원리 실험원..
리포트 > 자연과학 |
 [일반화학실험] 탄산염의 분석 ( 5Pages )
실험제목 탄산염의 분석 실험목적 탄산염이 염산과 반응하여 발생하는 이산화탄소의 양을 측정해서 탄산염의 종류를 알아낸다. 실험도구 - 스탠드, 클램프, 뷰렛, 수위조절용기(분별깔때기), 100mL 삼각플라스크 2개, 파라필름, 10mL 메스실린더, 폴리글루브, 5mL Vial 2개 탄산염(Li2CO3, Na2CO3, K2CO3), 이산화탄소로 포화된 물 (한 조당200mL 가량), 6M HCl용액 (한 조당 20mL 2회) 실험원리 실험원..
리포트 > 공학/기술 |
 [일반화학실험] 탄산염의 분석 ( 5Pages )
실험제목 탄산염의 분석 실험목적 탄산염이 염산과 반응하여 발생하는 이산화탄소의 양을 측정해서 탄산염의 종류를 알아낸다. 실험도구 - 스탠드, 클램프, 뷰렛, 수위조절용기(분별깔때기), 100mL 삼각플라스크 2개, 파라필름, 10mL 메스실린더, 폴리글루브, 5mL Vial 2개 탄산염(Li2CO3, Na2CO3, K2CO3), 이산화탄소로 포화된 물 (한 조당200mL 가량), 6M HCl용액 (한 조당 20mL 2회) 실험원리 실험원..
리포트 > 자연과학 |
 간호진단 5개, 간호과정 2개, 지주막하출혈 공부 및 Case study ( 29Pages )
간호진단5개, 간호과정 2개 지주막하출혈 공부 및 Case study 입니다. 임상에서 알고있어야 할 정보들을 쉽게 이해할 수 있도록 만들었습니다. 혹시라도 구매 후 미비한 점, 마음에 안들었던 점 있으시면 글 남겨주시면 참고 및 수정하겠습니다. 지주막하출혈이란? 원인 병태생리 증상 지주막하출혈의 중증도 측정도구 진단 치료 간호 합병증(뇌혈관연축의 이해) 뇌혈류검사(TCD) 공부를 위한 환자 증상변화..
리포트 > 의/약학 |
지주막하출혈, 뇌동맥류, 뇌혈관연축, 재출혈, 수두증, EVD, fisher, 요추천자, 3H, 두통
 아동과 발달 - 아동 발달에 관한 기사 조사 ( 3Pages )
1.레이디 경향 2013년 5월호 제목 :[영유아 5명 중 1명은 정신건강 ‘빨간불’] ☆간추린 내용 지난해 4월 정부는 한신대와 공동으로 ‘한국 영유아 정신건강 증진을 위한 실태 조사’에 착수했다. 사업 지역으론 경기도 광명시가 선정돼 지역 내 어린이집과 유치원을 다니고 있는 영유아가 조사 대상이 됐다. 생후 78개월 이하의 영유아가 정신건강 검진을 받았고 지난해 12월 검사 결과가 발표됐다. 조사 대상 ..
리포트 > 사회과학 |
 보육시설에서 아이들을 행복하게 보육하기 위해 갖추어야 하는 보육교사의 자질과 역할 ( 5Pages )
보육시설에서 아이들을 행복하게 보육하기 위해 갖추어야 하는 보육교사의 자질과 역할 Ⅰ. 서론 교사의 ‘발달’이란 용어는 생물학에서 나온 개념이나 생물학 이외의 여러 영역에서 사용되고 있다. 발달 이론은 초기에 유아들에게 초점이 맞추어졌으나 점차 어려 영역으로 확산되어 적용되고 있다. 교사의 달이란 교사 양성 교육과정에 들어 가면서 시작하여 전체 교직 생활을 통해 지속적으로 진행되는 ..
리포트 > 교육학 |
 집단프로그램 개발과 평가(자아성장프로그램10session)보고서 ( 12Pages )
집단프로그램개발과평가(자아성장프로그램10session)보고서입니다. 주요내용은 `5. 과정별 구체적 프로그램 기획 (10session)` 부분입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다. ★발표용 파워포인트(PPT)도 함께 올렸으니 제 자료 검색하셔서 참고 하시기 바랍니다★ 1. 이론적 배경 (1) 참만남 (Encounter)집단 (2) 자기성장이론 (3) 자기성장 프로그램 2. 클라이언트 선정 3. 클라이..
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자아성장, 자아성장프로그램, 프로그램개발과평가, 집단프로그램개발, 집단프로그램, 사회복지실천기술론, PPT, 사회복지프로그램
 [일반 물리실험]등전위선 ( 6Pages )
일반물리실험 결과보고서 실험 제목 등전위선 보고자 보고 일자 ※ 1. 실험 목적 ~ 3. 방법 부분은 매뉴얼과 다른 내용으로 기록하고자 할 때만 기록하시오. 1. 실험 목적 전도성 종이위에 밑그림과 실버 펜(Silver pen)으로 전극을 그려보고, 만들어진 전극에서 전기장이 형성될 수 있도록 전원 공급 장치와 도선, 압핀을 이용하고, 임의의 지점에 고정 검침봉을 놓고 이동 검칭봉을 놓아 전기장과 수..
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 인 사고과의 방법 전반 및 인사고과 피드백에 대하여 ( 9Pages )
인사고과 전반에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다. 즉 인사 근로조건상 진실로 공평..
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 인 사고과의 새로운 경향과 기법 및 운영시의 유 의사항 ( 5Pages )
인사고과의 새 경향과 기법 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다. 즉 인사 근로조건상 진실로 ..
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