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| [별지 제18호 서식]
접수번호
자동차 소유권이전 등록신청서
처리기간
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즉시
자동차등록번호
등록원인
①매매 ②증여 ③촉탁 ④상속 ⑤기타
구소유자(양도인)
신소유자(양수인)
성명(명칭)
주민등록번호
전화번호
주소
*법정동코드
사용본거지
*법정동코드
세대주
성명
주민등록번호
취득가액
자동차관리법 제12조 규정에 의하여 자동차 이전등록을 신청합니다.. |
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| 부동산등기(不動産登記)
[1] 등기의 의의
부동산등기란 등기관이 법정절차에 따라 등기부에 부동산의 표시와 부동산에 관한 일정한 권리관계를 기재하는 것 또는 기재된 자체를 말한다.
[2] 등기의 종류
(내용)
1. 효력에 따른 구분
등기
본등기[종국등기]⋯⋯⋯기입․변경․경정․말소․회복․멸실등기
예비등기 {
가등기
예고등기
(1) 종국등기[本登記] 등기의 본래의 효력, 즉 물권변동의 효력을 완전히 .. |
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| 추월색(秋月色)
지은이
최찬식 (1881-1951)
이인직과 이해조 다음으로 꼽을 수 있는 신소설 작가. 여성 문제를 위주로 애정 소설에 주력한 대중 작가
줄거리
시름없이 오던 가을비가 슬슬 그치고 서풍이 구름을 쓸어버리니 하늘에 티끌 한점 없어지고 교교한 추월색이 천지에 가득하니 사람마다 산보할 생각이 나며, 이야기는 이런 달이 밝은 상야공원에 이정임이 산책하는 것으로 시작한다.
신선.. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 것을 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 .. |
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| 제호
이전등록신청서
자동차등록번호
신자동차등록번호
등록원인
□ 매매 □ 증여 □ 촉탁 □ 상속 □ 기타
구소유자
(양도인)
성명
주민(사업자)등록번호
사용본거지
(차고지)
신소유자
(양수인)
성명
주민(사업자)등록번호
사용본거지
(차고지)
(전화번호: )
법정코드
세대주
성명
주민등록번호
자동차관리법 제12조 제1항, 자동차등록령 제27조 제1항 및 자동차등.. |
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| 급여규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대하여 적용한다. 단, 회사가 특별히 인정한 경우에는 임시직 사원, 촉탁 및 별정직 사원에 대하여도 적용할 수 있다.
제3조 (용어의 정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1... |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임직원과 그 .. |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임.. |
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| 「라쇼몽」
목 차
1. 아쿠타가와 류노스케 (茶川 龍之介)
2. 『라쇼몽』의 줄거리
3. ‘아쿠타가와의 『라쇼몽』에 나타난 삶의 문학세계’
(1) 논문의 요약 및 논점
(2) 논문에 대한 의견 및 비판
아쿠타가와 류노스케 (芥川 龍之介)
♣1982년 3월 1일
도쿄 태생
♣ 아쿠타가와가의 어머니는 딸을 잃은 충격으로 정신이상이 생기고, 더 이상 아쿠타가와를 키울 수 없게 되어 아쿠타가와가(家)에 맡겨.. |
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급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수.. |
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| 형사소송법상 임의수사에 대한 검토
1. 임의수사제도의 개요
수사에 관하여는 그 목적을 달성하기 위하여 필요한 조사를 할 수 있다. 또한 공무소 기타 공사단체에 조회하여 필요한 사항의 보고를 요구할 수 있다. 수사기관은 수사의 목적을 달성하기 위하여 필요한 모든 수단‧방법을 사용할 수 있다. 수사의 성질에 비추어 당연하다. 그러나 이것은 임의수사(任意搜査)에 관한 것이다.
강제수사, 즉 강.. |
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| 화성시 도시계획상임기획단
1. 직무의 파악 및 이해 2
1.1. 직무파악 2
1.2. 직무이해 2
2. 도시분석 3
2.1. 광역여건 3
1) 위치 3
2) 도시세력권 5
3) 도시개발과정 6
4) 시사점 8
2.2. 자연환경 8
1) 지형 및 지세 8
2) 표고 및 경사 9
3) 수계 10
4) 기상 11
5) 시사점 11
2.3. 인문사회환경 12
1) 행정구역 12
2) 용도지역 13
2) 인구 15
3) 인구밀도 19
4) 통근통학 패턴 22
5) 산업현황 24
6) 시사.. |
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| 급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당.. |
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| Ⅰ. 산학협동 [産學協同, cooperative system]
기업과 교육기관이 교육·연구활동에서의 제휴·협동·원조를 통하여 기술교육과 생산성의 향상을 기하는 방식을 말한다.
1899년 미국의 하버드대학교 총장 C.W.엘리엇과 1906년 신시내티대학교 총장 H.슈나이더가 취한 시책에서 비롯된 것으로, 신시내티대학과 이 도시의 공장이 협동하여, 2개반으로 나눈 학생에게 교대로 대학강의와 공장실습을 병행 실시하여.. |
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