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| <여성학 레포트>
성매매에 대한 찬성, 반대 입장 나타내기
성매매는 보통의 매매, 거래에서처럼 특정 상품을 주고 대가를 지불함으로써 완결되지 않는다. 성행위는 걷거나 물건을 집어 올리는 단순한 행위와는 다르다. 행위를 하는 두 사람 사이의 동의와 교감이 뒤따라야 한다. 성매매는 행위자 중 한명이 다른 사람에게 인격적 교감을 느끼지 못한채 행위가 이루어진다. 오히려 인격적으로 모욕을 .. |
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| NGO와 지역사회
지역사회 범위에서 활동하고 있는 NGO활동사례
목 차
성남 YWCA 정체성
성남 YWCA 역사
성남 YWCA 조직도 및 목적
성남 YWCA 부서 설명 및 활동 사례
결 론
정 체 성
청년운동
(Young)
회원운동
(Association)
기독교운동
(Christian)
국제운동
여성운동
(Women)
청년운동체로서의 YWCA는 청년들이 가진 변화에 대한 욕구, 새로운 것에 대한 끊임없는 추구와 생명력을 활동의 근간으.. |
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| 육아보육정책
- 2011년 시행된 ‘보육료 전액지원 대상 확대 정책을 중심으로
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 서론
1. 보육정책의 사회적 배경
2. 보육정책의 법적 근거
Ⅱ. 본론
1.‘보육료 전액지원 대상 확대’ 정책 소개
2. 2010년과 2011년 보육료 비교
3. 정책내용 분석
(1) 할당
(2) 급여
(3) 전달
(4) 재정
4. 문제점 해결방안
(1) 문제점
(2) 해결방안
Ⅲ. 결론
1. 우리나라 보육정책이 나아가야 할 방.. |
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| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
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| ◉ 여성의 가사노동
1. 가사노동의 개념과 여성의 지위
인간이 생활하고 사회활동이나 직업활동을 하기 위해서는 가정 내에서 인간의 기본욕구인 의식주를 해결하기 위한 일들이 반드시 수행되어야 한다. 또한 인류가 존속하기 위해서는 가정을 이루어 자녀를출산하고 양육하여 미래사회의 성원으로 키우는 일이 필요하다. 가정에서 이루어지는 이같은 일들은 인간의 기본욕구를 충족시킴으로써 사회가 필.. |
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| 우리 시대를 살고 있는 워킹맘
들어가며
[[ 발표 주제 ]]
우리 시대를 살고 있는 ‘워킹맘 (일하는 여성)’이 겪는 사회적 제약과 차별을 조사하고해결 방안을 모색한다.
목차
1. ABOUT ‘WORKING MOM’
1. ABOUT ‘WORKING MOM’
[[ 워킹맘 이란 ]]
‘Working’ + ‘Mom’ = ‘Working Mom’
: 자녀를 둔 상태에서 직업을 가진 여성을 지칭
- 워킹맘의 인구는 비율은 약 60.4%를 차지
2. 워킹맘에 대한 의식
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| 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론이 중노동시장 이론성별 분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유는 일반적으로 교육과 경력에서의 차이, 노동시장 참여 기간의 단절 등에서 기인한다.
그러나 현대노동시장에서 여성의 교육수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서,.. |
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여성, 노동시장, 임금, 이론, 성별, 경력, 내, 비정규직, 경우, 정책, 육아, 설명, 낮다, 교육, 불평등, 많다, 직업, 남성, 위해, 분업 |
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*목 차*
I.서론
II.본론
1.유니폼의 개념 및 역사, 역할,구성
1)유니폼의 개념 및 역사
2)유니폼의 역할
3)유니폼의 구성
a.상징성 b.기능성 c.심미성
2. 유니폼에 나타난 성별화된 이미지와 기대되는 역할
3.성적 대상화의 기제로서의 유니폼과 노동억압
III.결론
IV.참고문헌
I. 서 론
오늘날 소위 ‘사회’ 라는 직업세계에 진출한 여성들은 회사에서 제공하는 유니폼을 착용하고 있다. 특히 여성.. |
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| 외국의 보육제도와 정책
◎공동 육아형 국가 : 스웨덴,독일,프랑스,중국,러시아,이스라엘
★대리 육아형 국가 : 미국,일본,영국,한국
세계의 보육제도는 그 국가가 채택하고 있는 이념에 따라 공동 육아형 또는 대리 육아형으로 구분할 수 있다. 만약 어떤 사회가 보편주의 원칙에 입각하여 어린이의 권리와 요구를 최우선시하고 어린이의 일상생활과 삶의 질을 높이려는 목적에서 보육 정책을 입안한다.. |
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| 맞벌이 가정의 아동 육아 및 보육
급격한 사회의 변동으로 우리 사회 역시 많은 변화를 겪었으며, 가치관 역시 많이 바뀌었다. 그 중 여성의 사회 진출, 여성과 남성의 평등화, 경제적인 이유 등으로 인한 맞벌이 부부가 늘어나고 있으며, 이들의 보육, 육아 관련 문제와 해결 방법은 많은 관심과 가지고 있기에 충분히 사회 문제라고 생각한다.
들어가는 말
1. 한국의 사회 보육 환경의 변화
2. 맞벌이 가.. |
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| 의복 문화를 통해 살펴본 현대 여성의 자화상
왜 우리는 스스로를 억압하는가
여성 소비문화의 대상으로 전락
이상적인 신체이미지 조장(가변적)
소비문화 사회 육체적 관능적 대상
누구를 위해 옷을 입는가
의복 직업, 경제적인 부 측정의 수단
타인에게 비춰지는 모습 중요
이상적인 신체 이미지
여성의 생산성을 상징하는 신체 부위의 곡선을 강조
신체 부위의 곡선 강조 신체를 억압하는 속옷 및 의.. |
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[ 현재 우리나라 실정에 맞는 보육과 교육정책 ]
제 Ⅰ 장 서 론
우리나라가 현대사회로 올수록, 그리고 미래 사회로 갈수록 보육에 대한 욕구는 커지고 있다. 그만큼 해결해야할 과제인 것이다. 산업화의 과정에서 여성들의 노동시장참여와 핵가족화 되가는 가족형태 변화로 사회적 양육지원이 없이는 자녀의 돌봄과 교육이 불가능한 상황에 놓였다.
이러한 탁아의 요구는 지난 70년 이후 꾸준히.. |
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| 육아휴직급여에 대한 법적 검토 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
육아휴직급여는 고평법19에 의해 사업주가 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에게 그 영유아의 양육을 위하여/육아휴직을 30일 이상 부여한 경우, 그 육아휴직을 부여받은 피보험자에게 일정요건이 구비된 경우 급여를 지급하는 제도이다(고보70).
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여.. |
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| 근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호
Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성
여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다.
즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하며, 모성으로써 임신․출산․보육이라는 특성을 지님으로써 당해 보호의 필요성이 제기된다 하겠다.
이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 여성근로자를 보호하기 위하여 제규정들을 두고 |
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| 우리나라는 산업화, 도시화로 인한 급격한 사회변화로 인하여 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 전통적인 가족제도가 붕괴되고 기혼여성의 취업률의 증대와 농촌의 산업형태는 노년층의 노동에 의존하는 경향 등으로 가족의 기능이 약화되고 있다. 더 나아가 맞벌이 가정은 물론, 이혼이나 사별 등의 이유로 한 부모 가족이 늘어나면서 부모의 한쪽에서 생계를 책임져야 하는 경우가 늘게 되었고 핵가족.. |
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