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(검색결과 약 51,493개 중 14페이지)
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| 슬픔 슬픔!
목차
슬픔이란
슬픔의 발생 원인
왜 슬픔을 느끼나
슬픔에 대한 반응
슬픔의 수용단계
나가며
참고자료
슬픔이란
인간관계의 상실을 경험할 때 느끼는 고통스런 인간의 정서적 반응
인간관계의 상실이 예상될 때는 불안감↑
인간관계의 상실이 현실로 나타나면 슬픔↑
슬픔의 발생 원인
왜 슬픔을 느끼나
슬픔에 대한 반응
슬픔의 수용단계
나가며
참고자료
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| 산재보험의 의의와 목적 및 연혁
1. 산재보험의 의의
흔히 재해는 작업과정 작업장에 내재한 위험으로 인하여 생산 활동에 종사하는 근로자에게 발생하는 사고이다. 현행 산업재해보상보험법에 의하면 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 업무상의 재해로 정의하고 있다. 업무상의 재해는 크게 분류하여 사업재해와 통근재해로 구분된다. 고용으로 인한 또는 고용 중에 발생.. |
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| 노동법상 조정전치주의에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정.. |
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| Gordon의 부모 효율성 훈련 이론
부모 효율성 훈련의 배경
Gordon은 오랫동안의 임상심리학적 경험을 가지고 정서적. 지적으로 문제가 있는 유아들을 치료하였으나, 모든 문제를 의학적 경험으로만 해결하기에는 어려움이 있음을 알게 되었다.
유아들의 정서적. 지적인 문제는 부모-자녀간의 문제로서 부모들을 교육 시킴으로써 해결할 수 있다고 보고 부모-자녀관계를 향상시키기 위한 인간관계에 초점을.. |
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| [영아기 사회성 발달] 영아기의 애착관계형성(애착발달), 낯가림과 분리불안
I. 애착관계 형성
영아기에 발생하는 가장 중요한 형태의 사회적 발달이 애착(attachment)이다. 애착이라는 용어는 보울비(Bowlby)가 모자간의 유대관계를 설명하면서 최초로 사용한 개념으로, 영아와 양육자 사이에 형성되는 애정적 유대관계이며, 애정이나 사랑과 같은 긍정적 정서의 의미이다. 보통 유아는 1차적 양육자인 .. |
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| 1.역학의 개념
1) 역학의 정의
- 역학은 역병(유행병)을 연구하는 학문이라는 의미에서 사용된 것이지만, 오늘날 역학의 의미는 전염병의 발생·유행·종식에 미치는 자연적·사회적 모든 조건을 밝히고, 그것에 의해 전염병의 예방이나 제압의 방법을 구하려고 하는 학문.
① 인간집단을 대상으로
② 질병의 발생이나 분포 및 유행경향을 밝히고 원인을 규명함으로써
③ 그 질병에 대한 예방대책을 강구할 .. |
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| “중년며느리를 위한 고부관계 향상 교육 프로그램”
~대한가정학회지 1996년 10월~
Ⅰ.서론
고부관계는 결혼에 의해 시작되는 가족내 인간관계의 한 측면으로 혈연이 연결이 없이 법적, 인위적으로 맺어진 관계이다. 고부사이에 서로 일치하지 않는 견해와 이해의 차이로 인해 발생하는 고부갈등은 한국 가족에서 고질적인 문제로 지적되고 있다. 가족구조와 기능이 변화하고, 전통적인 가족주의와 서구의 .. |
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| 목차
[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용
1. 임용의 의의
1) 임용의 개념과 단계
공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생․ 변경․ 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 ...(이하 생략) |
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| 인과관계의 추론을 위한 3가지 요건을 설명하시오
1. 시간적 우선순위(time order)
2. 병발발생조건(concommitant variance)
3. 외생변수의 통제(control extraneous variables)
[참고문헌]
인과관계의 추론을 위한 3가지 요건을 설명하시오
원인변수(독립변수)가 결과변수(종속변수)에 영향을 미치고 있음을 규명하기 위해서는 J.S. Mill이 제시한 인과관계 추론의 조건이 만족되어야 하는데 인.. |
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| 노동법상 조정전치주의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정절차를 거.. |
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| [별지 제5-8호 서식]
2인이상 사망자 발생신고서
처리기간
10일
신고인
(수권자)
(지)청명
보훈번호
수권자성명
신고인성명(수권자와 다를 경우)
주소
추가발생 사망자
군별
계급
군번
성명
생년월일
전공사상구분
전공사상일자
신고인과의 관계
구성자력(추가발생연금수급권이 타인에게 있는 경우 기입)
보훈번호
성명
주민등록번호
사망자와 관계
신고인과의 관계
(지)청명.. |
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| 이들 요소들이 다음과 같은 경우에는 갈등으로 발생한다.
의사결정 과정에서의사결정자들 간 에 어떤 사실에 대한 인지의 차이가 있으면 갈등이 발생하기 쉽다.
조직 내의 논쟁, 긴장, 갈등은 복잡한 조직을 관리해 나가는 과정에서 발생한다.
사회가 세분화되고 복잡화됨에 따라 조직도 구조적 분화가 심화되고 전문화 현상이 일어나 각 단위마다 전문성을 주장함으로써 조직 내의 긴장과 갈등이 일어난다... |
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갈등, 기관, 발생, 조직, 내의, 경우, 사회, 대안, 요소, 요인, 의사결정, 전달, 차이, 간, 의사, 상태, 정도, 직원, 일어나다, 인지 |
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| 단체교섭과 노사협의의 비교
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2.논의의 필요성
이러한 단체교섭과 노사협의.. |
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| [맞벌이가족의 가족관계] 맞벌이가족의 개념과 출현배경, 문제점, 유형, 자녀양육 죄책감, 가족관계
목차
맞벌이가족과 가족관계
Ⅰ. 맞벌이가족의 이해
1. 개념
2. 출현배경
1) 사회환경의 변화
2) 기업 및 사회적 요구의 증가
3. 문제점
4. 맞벌이가족의 유형
1) 가사유지형
2) 자아실현형
Ⅱ. 맞벌이가족의 자녀양육 죄책감
1. 양육죄책감의 개념과 중요성
1) 개념
2) 중요성
2. 양육죄책감에 영향.. |
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| 인과관계와 객관적 귀속 (형법)
* 관련 규정 : 제17조(인과관계)
‘어떤 행위라도 죄의 요소되는 위험발생에 연결되지 아니한 때에는 그 결과로 인하여 벌하지 아니한다.’
Ⅰ. 형법상 인과관계의 의의
구성요건상 일정한 행위결과를 필요로 하는 결과범에서는 행위자가 구성요건적 결과를 야기했고 그 결과가 또한 객관적으로 행위자의 행위에 의한 것으로 귀속될 수 있어야 객관적 구성요건에의 귀속이 가.. |
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