전체 (검색결과 약 776개 중 14페이지)

 샤르피 충격 실험 ( 6Pages )
1. 서론 우리가 접하는 기계들 또는 구조물의 재료들은 충격하중을 받는 경우가 대부분이다. 이런 충격 하중은 정적인 시험으로는 해석이 불가능하다. 인장시험에서 단면수축률이 크다고 해서 충격에서도 강하다고 볼 수는 없는것이다. 이러한 이유로 시험편을 충격적으로 파단할 때 충격으로 인한 흡수에너지의 크기를 구하여 재료의 인성과 취성의 정도를 판정하는 시험이 필요하게 된다. 충격 시험법..
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 미래지향적인 교육 ( 17Pages )
1 미래지향적인 교육의 혁신을 위해 교육공학이 어떠한 역할을 수행해야 하는지 논의하라. 2 List List 목차 1. 현재교육의 상황 및 문제점 파악 2. 미래교육체제의 특징과 방향 1) 미래교육체제의 정의 및 분야 2) 미래교육체제의 특징 3) 미래교육체제의 방향성   3. 교육의 재구조화를 위한 교육공학의 역할 1) 현재 교육공학의 역할 2) 재구조화를 위한 교육공학의 역할 3) 교육공학과 미래..
리포트 > 교육학 |
 교육심리 - 교육 심리 신문 스크랩 ( 27Pages )
교육심리 - 신문 스크랩 [ 1. 기능중심의 교육과정 ] [2014학년 초등 3~4학년 새 교과서] 이야기로 재미 톡톡 , 창의성은 쑥쑥 정달식 기자 2013-12-11 [09:52:45] ▲ 2014학년도 초등학교 3~4학년에 적용되는 수학 교과서는 하나의 문제를 여러 가지 방법으로 해결한 후 그 해결 방법을 비교해 보고, 더 높은 차원으로 확장해 사고할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 사진은 수학 교과서의 확산적 질문 예..
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 지역커뮤너티사이트 사업계획서 ( 22Pages )
사 이 버 타 운 (www.Ctown.net) Family - world wide web I. 회사소개 ㈜코스모정보통신 대표자 : 문성일 설립일 : 1995.7.1(주식회사 변경일) 사업자등록증 : 113-81-34561 법인등록번호 : 110111-1027500 벤처등록번호 : 98113442-507 업종 : 테이터베이스, SW개발/판매 자본금 : 19억원 주요주주 : 하나로통신㈜, 한솔CSN, 국제약품, 한국통신㈜(Kocom), 동양종금, 인성물산, 딜로이트투쉬기..
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 맹자의 생애 및 사상에 관한 ppt 발표 자료 ( 11Pages )
맹자의 생애 및 사상에 관한 ppt 발표 자료입니다. 에니매이션이 되어있고 자료가 깔끔히 정리되어 있습니다. 1) 맹자의 생애 2) 사상적 배경 3) 대표 사상 4) 저서 맹 자 BC 4세기 전반에 전국시대 노 나라에서 출생. 가난한 사(士)계급 집안에서 태어났고 편모의 손에서 자란 것으로 추정 맹자에 대한 기록은 분서갱유 사건때 기록들이 유실되었을 것으로 추측 40세 이후 각 나라의 황제들을 만나 뜻을 ..
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맹자 , 생애 , 사상적 배경 , 맹자의 , 삼천지교
 우리나라교육의문제점 ( 2Pages )
1.교육의 문제점에 들어가기 앞서서... 우리나라는 서울대 가면 취직이 잘되고, 지방대를 나오면 취직이 잘 안 된다. 이러한 간판위주의 사회 구조 때문에 우리나라는 많은 교육문제가 발생한다고 생각한다. 우리나라가 근대화되기 전 과거시험을 꼭 보지 안는다 해도 자식의 “효”즉, 인성을 위해 교육을 시켰다. 하지만 요즘엔 “서울대”, 즉 명문대에 보내기 위한 입시 위주의 교육이 되 버렸다. 학생의 ..
리포트 > 교육학 |
교육학
 동방 기독교와 동서문명」을 읽고 ( 3Pages )
네스토리우스교의 역사적 의의와 정체성 - 「동방 기독교와 동서문명」을 읽고 - 이야기는 사제왕 요한의 전설에 관한 이야기로부터 거슬러 올라간다. 십자군이 사라센에게 성지를 잃어버릴지도 모르는 위기에 직면했을 때 동방의 기독교 국가, 즉 요한의 제국이 그들을 구원하러 오리라는 말이 나돌았는데, 요한의 제국이 서유럽과 함께 협공하여 사라센을 물리치길 원한다는 이야기가 확산되었다. 그런..
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독후감
 한국기업의 인력채용현황 ( 8Pages )
한국기업의 인력채용현황 - 차 례 - I. 인력채용의 방법 - 인력채용의 방법 - 선발도구 1. 시험 2. 면접 II. 우리나라 기업의 인력 채용현황 - 기업들의 채용 방식 - 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로 - 우리나라 기업들의 인재채용 방침 III. 선진국을 향한 인적자원의 확보 I. 인력채용의 방법 - 인력 채용의 방법 인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 ..
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 인간행동과사회환경 ( 34Pages )
○ 인간 행동과 사회 환경 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 인간 행동과 사회 환경 I. 청소년기 A. 신체적 성적 발달 B. 인지발달 C. 사회성 발달 D. 자아정책감 발달 E. 정서적 발달 2. 청소년기 발달 과업 A. 자아정체감 형성 B. 사회적 역할 획득 C. 독립 과업 성취 D. 윤리적 체계 획득 3. 장애 청소년의 발달 특..
리포트 > 사회과학 |
 현대사회 가치관의 변화(전통적 가치관으로부터 현대적 가치관으로의 변화) ( 3Pages )
현대사회 가치관의 변화(전통적 가치관으로부터 현대적 가치관으로의 변화) 산업사회의 출현과 그로 인한 생태구조(生態構造)의 도시화, 정치구조의 민주화, 가족형태의 핵가족화 등의 사회구조의 변동으로 말미암아 가치관에도 커다란 변화를 초래하고 있다. 가치관의 변화는 주로 전통적 가치관으로부터 근대적 가치관으로 변화를 의미한다. 전통적 가치관이라 함은 대개 종선주의적, 권위주의적, 집합주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [자녀양육과 과잉보호] 바람직한 부모자녀관계를 위한 부모의 양육태도 ( 3Pages )
[자녀양육과 과잉보호] 바람직한 부모자녀관계를 위한 부모의 양육태도 대가족 사회에서 핵가족 사회로 변화하면서 자녀의 수가 하나 아니면 둘로 줄어들었고, 사회가 발전하므로 경제적으로 여유가 생기고 소득이 늘어나 여유가 생겼으며 생활이 편리해져 땀을 흘리거나 고생하기를 싫어하는 풍조와 자녀들이 원하는 것이면 무엇이든 다 들어주는 세태 어떻게 해서라도 내 아이가 1등, 최고이기만을 바라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 일반물리학 실험 - 충격 시험 ( 5Pages )
목차 1. 충격 시험 2. 목적 3. 관련 이론  (1) 샤르핀 충격 시험 4. 실험  (1) 실험 준비  (2) 실험 방법  (3) 실험 결과 5. 고찰 1. 충격 시험  구조물 또는 기계의 부재들은 사용 중 정적, 동적 하중을 받게 된다. 동적 하중에 대한 재료의 저항력을 평가하는 요소로서 재료의 취성 이나 인성이 중요한 판단 요소가 된다. 이러한 재료의 특성을 이해하기 위한 목적으로 충격시험을 실시한다. 충격..
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 정신건강 - 프로이트의 정신분석 이론과 방어적 기제에 대해서 ( 9Pages )
목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 프로이트의 정신분석 이론 1) 인간의 정신세계 2) 인성의 구조 3) 인성의 발달단계 4) 정신분석이론의 비평 2. 방어적 기제 1) 억압 2) 억제 3) 합리화 4) 동일시 5) 전이 6) 감정이입 7) 전가 8) 반동형성 9) 보상 10) 투사 11) 고립 12) 현실부정 13) 퇴행 14) 승화 15) 공상 16) 고착 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 프로이트이론은 심리학과 인간행동 이해에 있어서 ..
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 전기 직무 합격 자기소개서 ( 3Pages )
전기명장이 되기 위해서는 전기 분야에 최고가 되어야 한다고 생각합니다. 하지만 꿈을 위해 포기하면 안 될 거라는 생각이 들었습니다. 하지만 기술능력이 있기 전에 인성이 되어야 한다고 생각합니다. 전기명장이라는 꿈을 이루기 위해서는 배려가 중요하다고 생각합니다. 의견 반영을 못하더라도 고객에 입장에서는 자신의 의견을 들어주었다는 것만으로도 큰 힘이 된다고 생각합니다. 책임감을 가지고 ..
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 포스코 가자 할수있다[포스코 면접] ( 9Pages )
1일차: 전형안내, AP - 전형안내 : 면접전형 관련 안내 및 숙소배정 - AP(Analysis Presentation): 과제 해결후 개별 발표내용 평가 ○ 2일차: GD, ST1, ST2, OT - GD(Group Discussion): 그룹별 토의내용 평가 - ST(Specialty Test): 직무적합성 개별 Interview 및 전공지식 평가 - OT(Oral Test): 토익스피킹 응시 질문 : 다른 기업과 달리 포스코만의 사원들을 다루는 노하우가 있는것인가 ..
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