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(검색결과 약 15,459개 중 14페이지)
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| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입.. |
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| 새터민과 외국인 노동자 문제
- 다문화 사회와 사회통합
다문화 사회란
새터민
외국인 노동자
4. 결론
Contents
Part 1.
다문화사회란
새터민과 외국인 노동자 문제
1. 다문화사회란
언어. 종교
- 다문화사회 정의
언어, 종교, 관습, 가치관, 국적, 인종, 민족 등 다양한 문화적 배경을 지닌 이민자 등이 사회 구성원으로 참여하여 이루어진 사회
새터민과 외국인 노동자 문제
1. 다문화사회란
- 다문화.. |
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| 복지국가의 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오
19세기 초 ․ 중반 이후 독일의 노동자계급은 그 조직력이나 혁명적 열기에서 세계 최고 수준이었다. 영국이나 프랑스에 비해 산업화의 진전이 늦었던 독일에서 노동자계급의 역량이 이렇게 강했던 데는 독일의 국가와 산업화의 특수성에서 그 이유를 찾을 수 있다.
독일의 산업화는 전제적 국가 주도 아래 1830년대 중반에서 1870년대 중반 사이.. |
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| 한국과 중국의 산업발전과정 비교분석
먼저 한국의 노동정책에 대해서 알아보겠다...
사회에서 제기되는 노동문제를 해소하기 위해서 국가가 추진하는 정책.
자본주의사회에서의 경제문제는 원칙적으로 시장에 의해 자율적으로 조절되나 시장기능은 임금을 인간이 삶을 유지할 수 없을 만큼 낮출 수도 있으며, 노동자와 자본가 사이의 불평등을 심화시킴으로써 사회적 갈등을 야기할 수도 있다. 국가는 이.. |
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| 캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
변화하는 환경, 새로운 과제
아동보육과 정책
돌볼 시간
출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당
기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정
유연근로시간제 누구를 위한 것인가?
결 론
Commet
•가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 .. |
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임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 11Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 임금 관리
2. 복지후생관리
3. 노사관계관리
1. 임금 관리
1절 임금의 성격과 결정이론
1.임금의 개념
임금이란 일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 일체의 .. |
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재벌개혁,개혁사례,경제민주화,대기업횡포,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 재벌개혁
재벌개혁
서론
1.재벌개혁의 의의
재벌은 재계에서 큰 세력을 가진 자본가나 기업가의 무리. 또는 대자본가의 일가나 친척으로 구성된 대규모 기업 집단. 거대한 기업의 금융적인 지배하에 각자 독립성을 지닌 기업들의 결합이라고 정의하고 있다.
경제민주화는 경제적 평등의 실현이고, 경제적 평등은 경제력 집중방지와 공정한 경쟁, 소득분배의 확대라고 말할 수 있다.
재벌개혁의 목적은 .. |
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| 자본주의에서의 소수자와 여성 문제
Contents
Ⅰ. 소수자로서의 외국인 노동 문제
Ⅱ. 자본주의에서의 여성 문제
1. 루소의 여성관 분석 ‘에밀’을 중심으로
2. 보부아르의 여성관 분석 ‘제 2의 성’을 중심으로
3. 자본주의에서의 여성 문제
자본주의에서의 소수자 - 외국인노동자
외국인 노동자의 사회문제화
1990년대 들어서면서 외국인 노동자 문제가 대두되기 시작
한국의 외국인 노동자 정책은 .. |
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| 복지 정책론
외국인 노동자에 대한 복지실태
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자에 대한 이해와 정책
1. 외국인 노동자와 복지에 대한 개념정의
2. 외국인 노동자 정책
Ⅲ. 해외 여러 나라의 정책
1. 싱가포르
2. 대만
3. 일본
Ⅳ. 복지 현황
1. 산업재해보상보험과 건강보험
2. 거주 및 일상생활
3. 문화생활 및 휴게시설
Ⅴ. 결론
참고문서
Ⅰ. 서론
우리나라는 해방이후 많은 시련을 .. |
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| -페미니즘과 시민권론-
<目 次>
Ⅰ. 페미니즘 Ⅱ. 시민권론
Ⅰ. 페미니즘 Ⅰ. 서론
1) 페미니즘이란
2) 페미니즘의 대두: 사회운동과 여성학 Ⅱ. 본론
3) 페미니즘의 분파 1. 시민권론
1) 시민권의 개념
2. 사회복지와 페미니즘 2) 배경 및 발달과정
1) 페미니즘과 복지국가 3) 공민권, 정치권, 사회권
(1) 여러 사상에서 본 복지국가 4) 계급
(2) 복지국가에 대한 태도 5) 계급과 시민권과의 관계
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| 사회 양심론과 음모 이론
사회 양심론(socialconsciencetheory)은 베이커(J.Baker) 등이 주장했는데, 이는 사회복지의 발전이 사회적 양심의 증대 때문이라고 보는 이론으로서, 이를 도식화하면 아래의 그림 과 같다.
그림] 사회 양심론의 개념도
사회 양심론(socialconsciencetheory)은 베이커(J.Baker) 등이 주장했는데, 이는 사회복지의 발전이 사회적 양심의 증대 때문이라고 보는 이론으로서, 이를 도.. |
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사회, 복지, 정책, 이론, 양심, 보다, 노동자, 계급, 비스마르크, 위해, 이다, 확대, 증대, 론, 빈민, 책, 지배, 발전, 대한, 위 |
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| 서 론
[외국인 노동자단지 르포] 3년 넘은 불법체류자 우린 떠나야 합니까
외국인 노동자들은 외국인 고용허가제의 국회 통과를 두고 불법체류기간에 따라 상반된 반응을 보였다. 불법체류 3년 미만인 외국인 노동자는 합법적으로 일할 수 있게 됐다며 환영하는 모습이다. 그러나 8월말까지 자진 출국해야 하는 불법 체류 4년 이상의 외국인 노동자는 불만을 표시했고 3년 이상 4년 미만인 이들도 다시 한.. |
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| 참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향
1. 들어가며
한국의 경제개발의 과정에서 국가가 구축한 제도적 시스템들은 노동의 참여에 중대한 장애 요인으로 대두한지 오래이다. 정부는 경제개발의 효율적 추진이라는 명분 하에 경영자들에게 기업경영에 관한 전제적 권한을 부여하는 데 인색치 않았고, 노동자 대표가 경영에 참여하는 것은 거의 불가능하게 만들어 버렸다. 이러한 상황은 민주화가 상.. |
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임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 20Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
제 1부 보상관리
제 1장 임금관리
제 1절 임금의 성격과 결정이론
1. 임금이 의의 및 특성
2. 임금의 결정원리와 지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임.. |
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| I.서 론
2차대전 이후 일본의 노동자가 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 3권을 법적으로 인정 받은지 50여년이 경과하였다. 종전 후 연합국의 점령정책의 일환으로 시행됐던 민주화의 바람을 타고 노동계 역시 노동자의 이익을 대변할 수 있는 노동운동을 펼쳐나갈 기반이 만들어진 것이다.
이에 노동자들은 노동운동을 적극적으로 전개함으로써 많은 경험과 성과를 축적하였고 단기간내에 경이.. |
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