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| PRESENTATION
한진 중공업 사태
CONTENTS
기업소개
- 한진중공업 소개
상황분석
- 파업상황전개
노사대립
- 이해관계자들의 입장
대안 및 시사점
- 해결방안 및 대안
목차
한진중공업
01. 기업소개
조선, 건설, 공장을 중심으로 세계적인 경쟁력을 갖춘 중공업체
1937년 최초의 조선사로 설립된 이래 1000여 척의 선박건조
국내외에서 다양한 건설 프로젝트 수행 중
2007년 필리핀에 수빅조선소 설립
한진중.. |
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| 표현의 자유, 어디까지 허용되어야 하는가
시민권과 민주주의
정치학개론
CONTENTS
1 표현의 자유와 그 범위
5 결론
2 표현의 자유의 중요성
3 표현의 자유 인정 관련 법
4 사례
㈀ 표현의 자유의 의미와 역할
㈁ 인터넷과‘사상과 표현의 자유’
㈀ 표현의 자유가 억압된 사례
㈁ 표현의 자유를 인정했지만 부정적 결과를 초래한 사례
㈂ 표현의 자유를 인정받아 긍정적 결과를 초래한 사례
표현의 자.. |
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| 매매거래계약서
○○상사주식회사를 갑이라 하고, 주식회사 ○○제작소를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 을은 갑에 대하여 본 계약 성립일부터 갑이 주문하는 바에 따라 갑 제품 ○○기 제작의 자재로서 을이 제조한 ○○부품 및○○재를 계속적으로 공급하여야 한다.
제2조 전조의 부품 및 자재의 가액 기타의 매매조건은 갑을 협의하여 별도로 협정서를 작성한다.
제3조위 물품의 인도장소는 |
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| Report
( 러시아 혁명 5부작을 통해 감상문 및 느낀점 )
글로 알고 들었던 러시아 혁명, 그동안 러시아에 관한 역사는 내게 형식적으로 다가왔었던 것이 사실이다. 하지만 ‘러시아 혁명 5부작’ 통해 본 러시아 혁명은 많은 것이 그 전에 알던 것과 달랐다.
1부 구체제의 붕괴
예를 들자면 레닌의 형이 황제 암살음모에 가담했다가 사형되었다는 것, 그래서 레닌이 러시아 체제에 불만이 많았다는 것, ‘.. |
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『새벽을 깨우리로다』를 읽고...
처음에 이 과제물에 대한 이야기를 들었을 때는 관심도 없는 책을 억지로 읽는다는 것이 내키지 않았었다. 그리고 '책이 너무 오래되어 종이가 누렇게 바랬다', '글자도 너무 작다' 등등 불만에 만 가득차, 구해놓고도 한참 동안 읽을 생각을 하지 않고 있었다. 그러나 이 책을 읽는 동안에는 목이 메어서 잠시 책을 놓았고, 눈물 때문에 흐려져 잠시 눈을 떼었다. 그뿐.. |
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| 현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. 기존 노사관계의 문제점
최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.
3. 노사협력의 중요성
변화하.. |
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| [ 경영학 사례 발표 ]
기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성
기업권력이 막강한 삼성
소녀의 죽음을 나몰라라하는 삼성 반도체
한진중공업, 노조파업으로 알아보는 사회적 이슈
기업의 정당성을 갖춘 발렌베리 가문
목차
1. 기업권력
1) 삼성의 경제적 권력
2) 삼성의 정치적 권력
3) 삼성의 사회적 권력
4) 삼성의 문화적 권력
5) 삼성의 기술적 권력
2. 사회적 이슈
1) 중요성
2) 라이프사이.. |
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| <과학적 관리론과 인간관리론>
Ⅰ. 과학적 관리론
1. 의의
최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리와 기술을 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영의 합리화 뿐 아니라 행정의 능률적 운영에도 기여하는 이론이다.
시간연구와 동작연구에 따라 객관화․표준화된 과업량을 설정하고 경제적인 동기부여를 통해 절약과 능률을 위한 최선의 방법․.. |
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| [해상보험] 해상보험의 개념과 해상보험계약 주요원리, 해상손해, 협회적하약관
목차
해상보험
Ⅰ. 해상보험의 개요
1. 해상보험의 정의
2. 해상보험의 범위
3. 해상보험계약의 당사자
1) 보험자
2) 보험계약자, 피보험자
3) 보험중개인
Ⅱ. 해상보험계약의 주요 원리
1. 피보험이익
2. 소급보상의 원칙
3. 고지의무와 담보
1) 피보험자의 고지의무
2) 담보
4. 해상위험과 근인주의
1) 해상위험
2) 근.. |
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| 현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상 |
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| 기한이 있는 근로계약의 묵시적 갱신 (판례평석 리포트)
대상판례 : 1998.11.27 선고 97누14132호
1. [사안의 개요]
원고는 1994.3.1 피고보조참가인인 ㈜ MBC예술단(이하 참가인 이라 한다)과 1년간의 전속계약을 맺고 위 참가인이 운영하는 관현악단의 연주자로 1년간 일하다가 1995.3.1 기간을 1년으로 하는 같은 내용의 계약을 체결하고 계속근무를 하였는데 위 참가인이 계약기간이 만료될 무렵인 1.. |
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| “독일 노동운동에서 무엇을 배울 것인가”
1. 독일노조“사회적 담론 주도하면서 유연하고 창의적 대안 제시”
독일의 노동조합은 유럽에 있어서도 조합원 수가 적지 않고, 파업 건수가 상대적으로 적음에도 불구하고 고임금과 지속적인 노동시간 단축 등 질 높은 근로조건을 획득하였고, 정치나 경제에도 커다란 영향력을 유지해온 조직이다.
아울러 독일 노조는 직접적으로 생산시스템과 결합돼 있는 강점을 |
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| Report
( 크리스찬디올(Christian Dior) 기업소개 및 역사와 특징소개, 비교분석, 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 )
목 차
1. 크리스찬 디올(Christian Dior)의 역사
2. 크리스찬 디올(Christian Dior)의 디자이너
• 이브 생 로랑 (Yves Saint Laurent)
• 존 갈리아노 (John Galliano)의 크리스찬 디올
3. 크리스찬 디올(Christian Dior)이라는 브랜드
• 크.. |
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| 노동법상 준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신청권(연차휴가 신청 등) 등 적법한 권리를 행사하여 업무의 능률이나 실적을 떨어뜨려 생산적,·경제적으로 사용자에게 손해를 가함으로써 주장이 관철되도록 하는 노동조합의 단체행동을 말하며, 주로 파업 등 본격적.. |
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| 쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 대한 쟁점
Ⅰ 서
1. 쟁의행위의 의의
쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 쟁의행위의 보호
근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위한 것으로, 이러한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민, 형사면책 뿐만 아니라 노조법상의 특별.. |
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