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| 공고문
제목 : (주) ㅇㅇ닷컴 2004년 하계 휴가일정 공고
ㅇㅇ닷컴의 하계 휴가일정을 아래와 같이 실시 하오니 업무에 착오 없도록 하시기 바랍니다.
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이하생략 |
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개인별 연간 결근, 휴가등 기록표
년월일～년월일
소
속
성
명
지각
결근
휴가
월일
시간
이유
월일
이유
실시
월일
기간
휴가명
.... |
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| 연차휴가의 소멸
1. 소멸시효
1) 서
연차휴가는 1년간 행사하지 아니한 때에는 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다(근기법 제60조 7항)
2) 기산점
소멸시효는 연차휴가청구권의 발생일로부터 기산한다. 이때 휴가청구권의 발생일이란 ‘계속근로기간 1년간’이 끝나는 날의 다음날을 의미한다.
3) 사용자의 귀책사유
사용자의 귀책사유로 휴가를 사용하지 못.. |
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| 개인별휴가카드
시설명
직책
년가
년가
일수
실시
일수
잔여
일수
성명
임용일
근무
연수
구분
시간
사유
결재
부터
까지
일수
휴가자
시설장
※ 구분란에는 년가, 휴가, 공가, 병가, 특별휴가 등을 기재
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| 군 장병의 휴가 신청서 작성 서식입니다.
병역법시행령 제59조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 계급
2. 군번
3. 소속
4. 신청사유(휴가구분) 등 포함 |
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| 휴가 공고문(조별 하계휴가 일정) 작성 서식입니다.
< 세부 내역>
* 일부 발췌
(주)로폼닷컴 2007년 하계휴가 일정을 다음과 같이 공고하오니...
A조 일정 : 2007년 7월 25일 ～ 2007년 7월 29일
B조 일정 : 2007년 8월 1일 ～ 2007년 8월 5일
(주)로폼 닷컴 대표 홍길동 (인) |
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| 휴 가 신 청 서
소 속
성 명
직 위
직 급
상기 본인은 아래와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여주시기 바랍니다. |
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| 학생휴가 신청서류
결
재
담당교수
교무실장
교무부장
과정명
교육기간
년월일∼년월일 (개월간)
번호
성명
휴가일자
년월일~년월일 (일간)
휴가내역
작성일
년월일
작성자
(인)
담당교수
(인)
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| 개정법에 따른 산전후휴가제도
I. 서
1. 의의
근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신, 출산중의 심신을 보호하고자 산전, 후 휴가를 부여하고 있으며, 또한 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에 대하여도 보호휴가를 부여하고 있다.
2. 입법배경 및 취지
(1) 입법배경
종전의 경우 산전후휴가기간 90일 중에서 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 있어 사업주의 부담으로 인하여 .. |
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| [휴가정책의 이슈] 자녀양육의 남성참여, 아동양육 관련 휴가제도의 유연성과 대상의 포괄성, 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성
목차
* 휴가정책의 이슈
Ⅰ. 자녀양육에의 남성(부)참여
Ⅱ. 아동양육 관련 휴가제도의 유연성
Ⅲ. 아동양육 관련 휴가제도 대상의 포괄성
Ⅳ. 제도 이용 후 고용보장의 안정성
Ⅴ. 급여수준의 현실성
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 휴가,공가,조퇴,결근계등 한 가지 양식으로 종합적 사용이 가능합니다.
사실 제목만 다르지 그 내용이 그 내용 이자나요^^;
상황에 맞게 문구조정만 하셔서, 사용하시면 됩니다.
실제 회사에서 사용되고 있는 서식입니다.
휴가,공가,조퇴,결근계 |
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| 부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)에 대한 레포트 자료.
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
목차
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
I. 산전후휴가 및 육아휴직
1. 산전후휴가제도
2. 육아휴직제도
II. 부성육아휴직
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 생리휴가에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로기준법 73조에서는 사용자는 여성인 근로자가 청구하면 월1일의 생리휴가 주어야 한다고 규정하고 있다. 이는 여성의 생리 특성상 그 기간의 취업이 건강등에 지장을 초래할 가능성이 있으므로 모성보호 차원에서 여성근로자의 청구가 있는 경우 휴가의 형식으로 근로의무 면제를 인정하는 제도이다.
2. 개정취지
모성보호입법 완료 과정에서 근.. |
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| 산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간
1. 산전후휴가급여의 요건
노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조에 따른 산전 또는 유산 ․ 사산휴가를 부여받은 경우로서 다음 각 호의 요건을 갖춘 경우에 산전후휴가 등의 급여를 지급한다(고용보험법 제75조 제1호, 제2호).
1/ 휴가가 끝난 날 이전에 동법 제41조에 따른 피보.. |
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특별휴가계
담당
과장
부장
기간
19 년월 일부터
19 년월 일까지
( 일간)
사유 (여행시는 행선지 명시)
담당
과장
부장
이사
19 년월일
.... |
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