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(검색결과 약 19,549개 중 14페이지)
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| 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)에 대한 레포트 자료.
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)
목차
집단적 노사관계
I. 노동조합
II. 단체교섭
III. 노동쟁의
IV. 부당노동행위
V. 경영참가제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동
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목차
*국제 노동운동의 전개과정과 활동
1.국제 노동운동 생성의 필요성
2.국제 노동운동의 전개
1) 제 1차 국제 노동운동
2) 제 2차 국제 노동운동
3) 사회주의 국제 노동조합운동
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 감정조망
다양한 사회적 상황에서 타인의 감정을 조망하는 것은 그 상황에서의 타인의 행동에 대한 아동의 이해를 넓혀 주고 아동의 긍정적인 사회적 행동발달에 중요한 역할을 한다.
감정조망(emotional perception)을 정의하는 데는 인지적 요소와 정의적 요소의 두 가지 요소가 관계되는데 인지적 요소에 의한 정의로는 다른 사람의 정서적 상태를 추론함으로써 다른 사람의 감정을 이해하는 것을 뜻하.. |
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| 부실감정기관지정보고입니다.
부실감정기관지정보고
□ 보고(재감정)관서
○청(세무서) 국(과) 과(계)
□ 부실감정기관지정사항
법인명
시가 불인정기간
...～...(1년)
□ 재감정의뢰재산
원 감정기관
법인지사
자산종류
감정서 작성일
자산수량
감정서번호
자산 소재지
보충적평가액
감정가액
□ 재감정현황
재 감정기관
감정서번호
감정서작성일
재감정가액
* 부실감정평가법인별로 각각 작성 |
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| [국제적 노동조합기구의 결성] 국제노동조합연맹(IFTU), 세계노동조합연합 (WFTU), 국제자유노동조합연맹 (ICFU), 국제기독교노동조합연맹 (IFCTU)입니다
[국제적 노동조합기구의 결성] 국제노동조합연맹(IFTU), 세계노동조합연합 (WFTU), 국제자유노동조합연맹 (ICFU), 국제기독교노동조합연맹 (IFCTU)
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목차
*국제적 노동조합기구의 결성
1.국제노동조합연맹 (IFTU)
2.세계노동조합연합 (.. |
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| 국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계
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목차
*국제노동운동의 발전단계와 활동
1.자연발생적 단계
2.노동조합 생성단계
3.전국적 노동조합의 성장단계
4.국제적 노동조합의 성립단계
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [국제적 노동조합기구의 결성] 국제노동조합연맹(IFTU), 세계노동조합연합 (WFTU), 국제자유노동조합연맹 (ICFU), 국제기독교노동조합연맹 (IFCTU)
5
목차
*국제적 노동조합기구의 결성
1.국제노동조합연맹 (IFTU)
2.세계노동조합연합 (WFTU)
3.국제자유노동조합연맹 (ICFU)
4.국제기독교노동조합연맹 (IFCTU)
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 예술문화의 생산과 노동공급모델 및 노동선호모델
목차
* 예술문화의 생산과 노동선호모델
Ⅰ. 예술문화의 담당자 -예술문화의 생산주체
Ⅱ. 노동공급모델과 노동선호모델
1. 노동공급모델
2. 노동선호모델
Ⅲ. 비영리조직으로서의 예술문화단체
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제
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목차
** 노동조합의 형태
1.직업별 노동조합
2.산업별 노동조합
3.기업별 노동조합
4.일반 노동조합
5.결합방식에 의한 노조형태
6.복수노조의 문제
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 복수노동조합에 관한 한매레포트
1. 복수노동조합이란?
2. 복수노동조합의 도입 배경
3. 복수노동조합의 문제점
노동조합안에서 분열이 생기고 탈퇴자가 발생하게 되면 이들은 또 다시 그들의 권익을 위해 노동조합을 만들 수 있습니다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입되지 않았던 사람이 기존 노조와 다른 별개의 노조를 결성했을 때 , 해당노조를 일반적으로 복수노동조합이라 부릅니다. |
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| 노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론
목차
* 노동문제
Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역
1. 노동문제의 의의
2. 노동문제의 영역
1) 고용의 확대 유지
2) 노동력 공급
3) 노동의 효율적 배치
4) 임금과 근로 조건
5) 노사관계
6) 소득 및 건강의 유지
Ⅱ. 노동문제 관련 이론
1. 구조기능주의
2. 갈등주의
3. 상호작용주의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 개인 특성(능력, 감정, 신체적 특성)
목차
* 개인 특성
Ⅰ. 능력
1. 지적 능력, 육체적 능력, 감정적 능력
1) 지적 능력
2) 육체적 능력
3) 감정적 능력
4) 기본적 능력과 특수능력
2. 창의력 개발
1) 교육
2) 리스트 나열법
3) 과거연결법
3. 능력과 직무의 조화
Ⅱ. 감정
1. 감정과 조직행동
2. 긍정적 감정과 부정적 감정
3. 부정적 감정의 관리와 스트레스
Ⅲ. 신체적 특성
1. 나이와 조직행동
2... |
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| 정신역 동 모델의 방어기제를 설명하고 자신이 자주 사용하고 있는 방어기 제5가지를 선택하여 자신의 성격을 분석하고 사회복지사로써 개선해야 할 부분을 작성
전위 : 감정의 대상을 다른 사람이나 상황으로 전환함
나 자신이 자주 사용하는 방어기제는 다음 다섯 가지이다.
이는 비교적 건강한 방어기제이며, 감정의 직접 표현이 어려울 때 이를 우회적으로 풀어내는 방식이다.
합리화와 전위 같은 방어.. |
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감정, 방어기제, 사용, 클라이언트, 사회, 복지사, 위, 반응, 방식, 표현, 화, 이해, 인식, 이다, 훈련, 자주, 상황, 자아, 성격, 어렵다 |
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| 다양한 자아 방어기제의 개념과 특징을 설명하고 본인이 자주 사용하는 방어기제를 3개 이상 구체적 예를 들어 설명하세요
본 글에서는 다양한 자아 방어기제의 개념과 특징을 설명하고, 필자가 자주 사용하는 방어기제를 구체적인 예를 들어 분석해 보고자 한다.
부정적인 감정이나 충동을 사회적으로 용인되는 방식으로 표현하는 기제
자신의 실제 감정과 반대되는 행동을 하는 기제
자아 방어기제는 불.. |
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방어기제, 감정, 사용, 현실, 자아, 중요하다, 기제, 스트레스, 부정, 문제, 자주, 예시, 개념, 경우, 표현, 사람, 장기, 과도, 건강하다, 역할 |
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| 내가 자주 사용하는 방어기제는 '합리화'와 '투사'이다.
투사는 내가 느끼고 싶지 않은 감정을 타인에게 전가할 때 사용된다.
이를 통해 내가 느끼는 감정이 타당한 것인지, 혹은 방어기제의 산물인지 분별할 수 있다.
프로이드의 방어기제는 우리가 일상 속에서 무의식적으로 사용하는 심리적 방패이다.
나는 주로 합리화와 투사라는 방어기제를 사용해왔다.
예시 : 시험을 망친 후 "어차피 내가 원하는 학.. |
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방어기제, 감정, 사용, 심리, 거나, 자아, 무의식, 합리화, 내, 사람, 문제, 느끼다, 갈등, 인식, 되어다, 현실, 불안, 대인관계, 경우, 방해 |
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