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(검색결과 약 9,894개 중 14페이지)
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| 아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형에 대한 레포트
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
목차
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
I. 열등감과 보상 및 우월성 추구
1) 기관 열등감
2) 보편적 열등감
3) 열등감 콤플렉스/우월감 콤플렉스
II. 생활양식 4가지
1) 지배형
2) 기생형
3) 회피형
4).. |
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| 성과주의 보상체계에 대한 소고
Ⅰ. 서
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
이처럼 보상전략의 변화는 HR전략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확보와 유지, 개발과 활용이라는 인재육.. |
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| 기업에서의 금전적 보상의 종류와 의미
1. 들어가며
금전적 보상은 현금, 수표, 기타 쉽게 통화로 통용될 수 있는 형태는 물론 현물 보상도 포함하는 형태가 되겠다.
현물보상은 구성원들이 필요로 하는 재화와 용역을 조직에서 대신 제공하는 형태가 되겠는데 첫째, 조직에서 대량구매에 따른 규모의 경제를 기할 수 있으며 둘째, 절세를 할 수 있고 셋째, 법률에서 정한 바 사용자의 의무적 사항의 이행.. |
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| 산업재해보상보험의 급여의 종류(요양급여, 휴업급여, 장애급여, 유족급여)
목차
산업재해보상보험의 급여의 종류
I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장애급여
IV. 유족급여
* 참고문헌
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| 지장물에대한 보상금의 지급자료 서식입니다.
1. 공공사업내용
사업명칭, 시행기간, 사업인정고시일
2. 공공사업시행자
본점(지점)소재지, 법인명, 사업자등록번호
3. 소유자
성명, 주소, 주민등록번호
4. 지장물내역
소재지, 종류, 면적
5. 보상내역
단가, 보상금액, 대금청산일 |
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| 산업재해보상보험 보험관계성립 신고서 작성 서식입니다.
산업재해보상보험법 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 사업장
3. 공사종류 (건설업/벌목업)
3-1. 공사명
3-2. 공사금액
3-3. 허가기관 및 허가번호 등 포함 |
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| 장기 보상 업무는 보험사와 고객 사이의 신뢰를 실무로 구현하는 핵심 직무라 생각해, 메리츠화재 장기 보상 부문에 지원하게 되었습니다.
장기 보상 직무는 계약 해석 능력, 손해사정지식, 커뮤니케이션 역량이 유기적으로 작용해야 한다고 생각합니다.
장기 보상업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
메리츠화재의 성과주의에 대해 어떻게 생각하나요?
장기 보상 업무는 보험사와 고객 .. |
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보상, 생각, 고객, 장기, 성과, 경험, 통해, 주의, 실무, 감정, 역량, 대한, 직무, 업무, 팀, 신뢰, 메리츠화재, 보험, 기준, 력 |
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| [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 역사적 변천과정, 산재보험 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트 자료입니다.
산업재해보상보험제도
[산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 역사적 변천과정, 산재보험 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계
목차
산업재해보상보험제도
I. 역사적 변천과정
II. 목적
III. 산재보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용.. |
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| 허쯔버그의 2요인 이론과 기업의 보상 관리
Ⅰ. 업무 성과와 보상액과의 연관성
허쯔버그에 따르면 보상의 절대 수준이 높다는 사실이 비례적으로 지속적인 업무성과 동기를 제고하지는 않는다.
최근 기업 보상에서 나타나는 특징 가운데 하나로 업무 성과와 보상액과의 연관성이 높아지고 있다는 점을 들수 있다. 연봉제나 스톡 옵션 등을 통해 기업 성과에 구성원 개인의 보상을 연결하려는 경향이 뚜.. |
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| 보상의 의의와 중요성, 보상수준의 결정요인
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [동기부여방법] 동기부여와 사기, 보상, 칭찬, 목표에 의한 관리, 직무충실화
목차
*동기부여방법
1. 동기부여와 사기
2. 보상
1) 내재적 보상
2) 외형적 보상
3. 칭찬
· 1단계: 부하직원이 무엇을 잘 했는지를 정확히 말해 준다
· 2단계: 왜 그 일이 또는 그 행동이 그렇게 중요한지 말해 준다
· 3단계: 숨을 가다듬고 잠깐의 침묵의 시간을 갖는다
· 4단계: 성과를 다시 한 번.. |
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| 동기유발기법(경제적 보상, 직무충실화, 목표설정, 근로생활 질의 향상)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [융의 분석심리학] 보상적 기능, 초월적 기능, 대극의 합일(균형), 병인론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오
자원봉사활동에 참여한 봉사자의 지속성과 참여성을 높이기 위한 인정보상제도에 관해서는 각계에서 여러 방안들이 제시되고 있다. 인정보상제도는 봉사활동의 중요성을 강조하는 것이며, 자신의 일이 의미 있는 일이라는 인식과 전문적인 관리를 받고 있다는 측면에서 매우 중요한 영역이다.
그러므로 공식적인 자원봉사 .. |
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| 산업재해보상보험법의 개념과 목적
1. 개념
산업재해보상보험법은 산업재해보상에 관한 법규이다. 즉 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대하여 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호하는 한편 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.
산업재해보상보험법은 산업재해를 보상하고자 하는 법이므로 여기서 산업재해가 무엇인지가 문제된다. .. |
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