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| 사회복지전달체계상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다
중복과 누락의 대표적 사례
많은 민간복지단체들은 주민의 세부 정보나 지역 상황을 더 잘 알고 있으므로, 공공과의 유기적인 연계가 이루어지면 중복은 줄이고 누락은 보완할 수 있다.
정보 연계, 사례관리 중심, 민관협력, 사각지대 발굴, 주민교육 등의 노력을 통해 복지서비스는 '누구에게도 과하지 않고, 누구에게도 부족하지 않.. |
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복지, 서비스, 중복, 체계, 누락, 사례, 정보, 전달, 주민, 대상자, 지원, 제도, 위, 통해, 문제, 협력, 되어다, 대표, 자원, 지역 |
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| 근로기준법상 해고예고제도에 대하여
Ⅰ. 해고 예고의 의의
근기법 제32조는 ‘사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.’고 규정하고 있다. 즉 사용자가 근로자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고로 인하여 받게 될 근로자의 생활의 곤궁과 실업의 위험을 감안하여 새로운 직장을 구할 수 .. |
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| 1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오
서론
본론
1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의
2. 제3의 길(생산적 복지)의 배경
결론 및 나의 생각
[참고문헌]
1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오
서론
본론
1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의
실업이나 빈곤의 문제는 극히 일부에 국한된.. |
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| 1.사회복지의 정의
도움이 필요한 장애인, 어르신, 아동, 기타 사회적인 약자를 대상으로 그들의 문제와 고통을 경감시키거나 해결하여 사회적으로 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하기 위한 각종 사회적인 서비스 정책이다. 사회적인 약자를 포함하여 전 국민을 대상으로 사회 전체의 복지증진을 위한 광범위한 개념으로 볼수 있다. 과거 절대 빈곤층 구제라는 소극적인 복지수준에서 벗어나 전 국민의 보.. |
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| [가족복지론] 한부모가족 중 여성한부모 가족에 대해서
1. 여성 한부모 가족에 관심을 가져야 하는 이유
- 핵가족의 보편화, 단독가구와 1세대가구의 증가, 이혼율 및 재혼율의 증가로 가족형태가 변화하고 있어 이에 따른 다양한 가족정책이 요구되고 있음
- 특히 한부모 가족형태가 증가하고 있는데 한부모가 되는 가장 일반적인 원인으로는 배우자와의 이혼, 별거, 사망 그리고 혼전 임신에 대한 경우.. |
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| 사회복지정책의 개념과 영역
1. 사회복지정책이란 무엇인가
- 사회복지정책 : 사회복지와 정책이라는 두 용어의 합성어이다.
사회복지의 목표를 이루기 위하여 필요한 행동들에 관한 원칙
1) 배타적(개별적) 대 비배타적(직접적)
① 다른 정책과 비교되는 기준: 개별적인 욕구를 해결하며 이러한 해결은 배타적으로 이루어진다는 점.
예) 국방정책 : 국민의 안전에 관한 욕구해결 환경정책: 쾌적한 환경에.. |
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| <별 첨> 최저임금법[법률제5888호 일부개정 1999. 02. 08.]
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 법에서 근로자, 사용자 및 임금이라 함은 근로기준법 제14조, 제15조 및 제18조에 규정된 근로자, 사용자 및 임금을 말한다.
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| 마샬의 시민권은 공민권, 정치권, 사회권의 세가지 권리로 구성되어 있는데 이에 대해 서술
마샬의 시민권은 공민권, 정치권, 사회권의 세가지 권리로 구성되어 있는데 이에 대해 서술
1.마샬의 시민권의 분류
① 공민적 권리 (Civil rights) - 개인의 자유에 대한 보장
② 정치적 권리 (Political rights) - 권력의 행사에 참여한 권리
③ 사회적 권리 (Social rights) - 최소한 경제적 복지, 사회보장,.. |
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| 노동법상 해고예고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 해고예고의 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다
2. 입법취지
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 미래 가족구조의 전망
2. 가족복지의 문제점
3. 가족복지의 과제
4. 결론
- 1990년대 이후부터 가족의 복지에 대한 사회적 관심이 높아지면서 각 분야에서 이에 대한 정책적 관심도 꾸준히 상승.
- 인구의 고령화와 출산율 감소, 여성의 취업증가 등에 기인하는 사회복지의 수급 불균형 현상은 앞으로 가족복지정책에 대한 요구를 .. |
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| 노동 계급의 발생사
1. 들어가며
“社會主義”나 “중산계급”과 같이 “노동계급”이란 용어도 19세기 초에 비로소 일반적으로 사용되었으며 의미는 때로는 상충되는 여러가지 의미로 분화되어 왔다. 오늘날에도 “노동계급”이란 낱말이 그때마다 정확하게 무엇을 의미하는지에 대해 학자들 사이에 광범한 합의를 보지 못하고 있다.
가장 단순하게 설명한다면 노동자계급의 구성원은 일반적으로 시간급이나 일 |
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| 한국 기업의 임금체계관리
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다.
2. 문제제기
임금은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다. 따라서 임금은 노.. |
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| 한부모가족 자립 가족복지정책의 장단점
□ 한부모가족이란
만 18세 미만의 미성년 자녀를 둔 가족에서 부모 중 한명이 사망․이혼․별거․유기․미혼모 등의 이유로 혼자서 자녀를 키우며 부모 역할을 담당하는 한부모와 자녀로 구성된 가족
□ 관련법령 :「한부모가족지원법」 , 동법 시행령 및 시행규칙
□ 현행 법령에 기초하여 시행하고 있는 한부모 가족 지원정책은 저소득 한부모가족에게 내실있는 지원 |
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| 연봉제의 개념과 장단점
1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된.. |
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| 사회복지정책론 - 사회복지정책 개념과 기능적 분류
서론(사회복지정책 개념과 기능적 분류)
사회복지정책의 개념은 정치・사회・경제적 여건과 시대적 상황을 반영하여야 하기 때문에 그 개념 정의가 어렵고, 변화될 수 있습니다. 그러나 사회복지는 인간의 기본적인 권리를 누리게 하여 인간답게 살 수 있도록 하는 것이라고 볼 수 있으므로 사회복지정책이란 사회복지에 대한 문제와 사회적 욕구의 충.. |
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