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(검색결과 약 16,511개 중 14페이지)
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| 우수 자기소개서
삼성창원병원 자기소개서, 면접족보
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [인턴사원제도에 대해서]
◆ 목 차
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 인턴사원제도의 정의
ⅱ. 인턴사원제도의 장단점
ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 토의
ⅱ. 참고자료
*. 발표 도중 질문 답변
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
인턴사원제도란 직원을 채용하기 위해 사용되는 가장 일반적인 제도입니다.
간단히 설명하자면 기업이 대학교 3,4학년 학생들을 대상으로 일정기간 일을 시켜 본 후 특.. |
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| 소속, 행선지, 외출시간 등을 기입할 수 있는 사원외출서 양식입니다.
사원외출서
소속
직위
성명
목적
행선지
전화번호
외출시간
시분
현지출근
년월일
책임자 인
귀사시간
시분
현지퇴근
년월일
책임자 인
:
: |
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| 목 차
Ⅰ. 삼성토탈의 성공 ………1
Ⅱ. 기업소개 ………2
Ⅲ. 삼성토탈의 과거 위기상황 ………5
Ⅳ. 삼성토탈의 성공요인 ………5
1. 시설 구조조정
2. 인력 구조조정
3. 새로운 사업 진출
4. 보 경영 방식
5. 아이디어 제안 시스템 활성화
Ⅷ. 시사점 ………9
Ⅰ. 삼성토탈의 성공
1988년 설립된 삼성종합화학이 모태인 삼성토탈은 외환위기 당시 대기업 빅딜 대상 1호로 삼성그룹.. |
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| 계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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| 계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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| 소속, 행선지, 외출시간 등을기입할 수 있는 사원외출서 양식입니다.
사원외출서
소속
직위
성명
목적
행선지
전화번호
외 출시 간
시분
현지출근
년월일
책임자(인)
귀사
시간
시분
현 지퇴 근
년월일
책임자(인)
:
: |
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| 마누라, 자식만 빼고 다바꿔라
목차
경영혁신이란
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신
인사제도
인사제도
성장전략
∼ 1996
1997 ~ 1999
2000 ~ 2002
2003 ∼
능력주의 인사
생존전략
성과주의 인사
견실경영
핵심역량 인사
미래경쟁력 확보
글로벌초일류 인사
경영
전략
혁신
기조
주요
혁신
사례
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| 르노삼성자동차
Contents
Ⅰ. 서 론
Ⅰ-1. 연구 배경
Ⅱ. 본 론
Ⅱ-1. 기업 소개
Ⅱ-2. 성공비결 과 경쟁전략
Ⅱ-3. SWOT분석
Ⅱ-4. 자동차구매에 영향을 미치는요인
Ⅱ-5. 소비자행동 마케팅전략
Ⅱ-6. 한국자동차기업 VS 외국자동차기업
Ⅲ. 결 론
Ⅲ-1. 나아가야 할 방향
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Ⅰ기업소개
Ⅱ-1. 기업현황
Ⅱ-1. 연혁
▷ 93년 06월 삼성그룹 상용차사업 진출 공식 발표
▷ 94년 12월 정부, 삼성자동차 진출.. |
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| (삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
목차
* 삼성의 질 경영 문화
Ⅰ. 삼성의 성장연혁
Ⅱ. 삼성의 전통적 경영이념
1. 사업보국의 이념
2. 인재제일의 이념
3. 합리추구의 이념
Ⅲ. 실천지침과 삼성정신
1. 경영이념의 실천지침
2. 삼성정신
Ⅳ. 삼성의 성공요인
1. 합리성의 추구
2. 통합적, 시너지적 전략추구
3. 분권과 통제의 혼합관리체계
Ⅴ. 새 경영문화의 필요성
Ⅵ. 새로운 삼성문화
1.. |
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| 만1세 어린이집 신입원아 적응일지 5명 총 5페이지 분량입니다.
총 일주일간의 어린이집 적응일지에 대해 기술하였고 하루하루 적응정도를 평가하였습니다.
영아가 적응하는 과정속에서 엄마,교사와의 관계를 포함한 관찰내용에 대해 자세히 기록하였습니다.
다양한 개월수의 영아 케이스가 있으니 잘 참고하시길 바랍니다 ^-^
1. 신입원아 적응일지 최00
2. 신입원아 적응일지 김00
3. 신입원아 적응일.. |
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| Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원
Ⅱ. 삼성미래기술육성재단
Ⅲ. 적극적인 투자
Ⅳ. 연구자에 대한 보상강화
Ⅴ. 연구결과물의 상용화
Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원
삼성이 박근혜정부의 핵심 국정 아젠다인 ‘창조경제’ 구현에 힘을 보태기로 했다. 대학과 중소·벤처기업, 연구소 등의 기초과학, 소재기술, 정보통신기술(ICT) 융합 연구에 10년간 1조5000억원을 투자할 계획이다.
삼성은 국가의 기초산업.. |
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| Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원 ………3
Ⅱ. 삼성미래기술육성재단 ………4
Ⅲ. 적극적인 투자 ………5
Ⅳ. 연구자에 대한 보상강화 ………6
Ⅴ. 연구결과물의 상용화 ………6
Ⅰ. 삼성의 창조경제 지원
삼성이 박근혜정부의 핵심 국정 아젠다인 ‘창조경제’ 구현에 힘을 보태기로 했다. 대학과 중소·벤처기업, 연구소 등의 기초과학, 소재기술, 정보통신기술(ICT) 융합 연구에 10년간 1조5000억원을 투자할 계획이 |
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영업사원별매출·이익·수금평가표
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(단위: 만원)
과별
성명
요소
목표
실적
달성률
(a)%
웨이트
(b)
⒜×⒝
합계
순위
매출액
이익액
수금성적
.... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
거래처와의 마찰을 빚은 영업사원을 문책
요약
거래처와의 단가조율이 감정적인 싸움으로 번진 것에 대하여 영업사원으로서 그 소임을 다하지 못한 것으로 판단하여 문책하는 글.
내용
○○부○○○입니다.
금일 거래처○○○○에서 당사 영업사원 ○○○이 심각한 마찰을 빚어 불미스런 물의를 일으켰습니다.
거래처와의 단가조율 |
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