(삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
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(삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
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2011.11.24
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목차

* 삼성의 질 경영 문화

Ⅰ. 삼성의 성장연혁

Ⅱ. 삼성의 전통적 경영이념

1. 사업보국의 이념
2. 인재제일의 이념
3. 합리추구의 이념

Ⅲ. 실천지침과 삼성정신

1. 경영이념의 실천지침
2. 삼성정신

Ⅳ. 삼성의 성공요인

1. 합리성의 추구
2. 통합적, 시너지적 전략추구
3. 분권과 통제의 혼합관리체계

Ⅴ. 새 경영문화의 필요성

Ⅵ. 새로운 삼성문화

1. 사회적 기업상
2. 새로운 가치관
3. 새로운 인재상

Ⅶ. 질 경영, 신경영, 디지털 경영

Ⅷ. 2000년대의 삼성
* 삼성의 "질 경영" 문화

"마누라와 자식만 빼고 모두 바꿔라." 경영혁신의 강한 의지가 담긴 이건
희 삼성그룹회장의 말이다. 1938년에 이병철 선대회장의 창업으로 시작된 삼
성그룹은 일제의 식민지경제정책과 해방 후의 정치혼란 그리고 6 . 25동란과
5 · 16군사혁명 등 정치 ․ 경제적 격변 속에서 고도의 성장을 달성하여 외형상
으로 우리나라 제일의 기업그룹으로 발전하였다. 2007년 현재 삼성그룹은 전
자, 중공업 ․ 엔지니어링, 금융 ․ 정보서비스, 소비자제품, 화학 등 산업분야에


...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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