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(검색결과 약 12,814개 중 14페이지)
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| CSR의 발전과정과
기업의
CSR사례
비즈니스와 저널리즘
]
CSR의등장 양적CSR 질적CSR 전략적CSR 기업의CSR사례
[ ]
INDEX
*ⅠⅡⅢⅣⅤ
CSR
Corporate Social
Responsibility
이론적 개념
*
1950s
Harvard Business School [기업 경영자의 책임] 학술대회 1948
Merill
“기업인의 사회적 책임이란
우리 사회의 가치와 목적으로부터 정책을 추구하고 의사결정을 하는 데 있어
연속성을 띄는 기업인으로서의 의.. |
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| About Green Marketing
About
마케팅
Case
Study
Contents
그린
마케팅
액티브
패시브
건설사
제로
하우스
1.마케팅이란
소비자의 목표를 달성하고 욕구를 충족시키기 위해서
일렬의 모든 활동을 뜻한다.
2. 그린 마케팅이란
지향하는 바는 전통적인 마케팅활동을 환경적인 관점에서 재조명 하는 것 이다
기업이 환경적 기능을 최소화 하면서 소비자가 만족할 수준의 성능과 가격에, 제품개발, 생산을 .. |
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| 사회복지협의회
지역사회복지론
목 차
사회복지협의회의 개념 및 기능
사회복지협의회의 필요성 및 변천사
한국사회복지협의회
지역사회복지협의회
1. 사회복지협의회의 개념
설립주체 : 민간기관
목적 : 지역사회조직사업을 추진
대상 : 전체 지역사회 수준의 간접적인 서비스를 제공하는 비소비자 서비스 기관
지리적 활동 범위
: 근린지역 또는 소규모 지역사회를 단위로 활동한다.
대응 문제 .. |
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| 사회복지주제를 선정하고 척도의 의미의 종류를 설명하고 각 척도별로 설문지 문항을 3문항을 만드시오.(사회복지 주제-노인학대)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.사회복지주제-노인학대
2.척도의 의미
1)명목척도
2)서열척도
3)등간척도
4)비율척도
3. 노인학대 주제와 관련한 각 척도별 설문지 문항
1)명목척도의 예
2)서열척도의 예
3)등간척도의 예
4)비율척도의 예
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
사회복지주제를 선정하고 척도.. |
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| 인사평가 기법으로써 목표관리법(MBO)
Ⅰ. 들어가며
목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리가 아니라 공동목표를설정. 이행.평가하는 전 과정에서 아래사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 말한다.
목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 오디언은 하급자가 담당해야.. |
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| 우리나라의 지방도시의 특징
1. 지방도시 낙후와 침체
우리 나라의 경우는 60년대부터 70년대 중반까지는 농촌이 빈곤했기 때문에 압출작용이 강했다. 70년대 중반이후는 공업화로 말미암아 도시의 흡인력이 강해 도시의 인구집중이 가속화되었다.
우리 나라의 인구 이동이 선진국형이 된 것도 부인하지 않으나 지방과 농추의 압출현상은 감소되었다 하더라도 아직도 농촌에 살기 어렵기 때문에 떠난다는 .. |
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| 호텔인사관리의 개념과 특징, 과제
목차
* 호텔인사관리의 기본적 개념
Ⅰ. 호텔인사관리의 본질
Ⅱ. 호텔인사관리의 특징
1. 호텔산업의 변화에 따른 노동력의 변화
2. 종사원 능력의 질적 수준 변화 및 임금격차
3. 높은 이직률
4. 이미지의 변화
5. 기업제휴에 따른 문화적 갈등
Ⅲ. 호텔인사관리의 과제
* 참고문헌
* 호텔인사관리의 기본적 개념
1. 호텔인사관리의 본질
기업의 경영활동, 즉.. |
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| [기술경영의 전략] 기술경영전략의 기법, 기술개발전략의 전개에 대한 레포트 자료.
[기술경영의 전략] 기술경영전략의 기법, 기술개발전략의 전개
목차
기술경영의 전략
I. 기술경영전략의 기법
1. 제품 포트폴리오 매트릭스
2. 시장, 기술 매트릭스
3. 사업, 기술 포트폴리오
II. 기술개발전략의 전개
1. 기업목표, 방침의 명확화
2. 질적, 양적 계획의 설정
3. 시장수요의 발굴
4. 현재.. |
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| 사회복지와 경제(성장저해론, 성장기여론, 성장중립론)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지와 경제(성장저해론, 성장기여론, 성장중립론)
사회의 변화, 특히 경제 및 생산수단의 변화는 우리 인간들에게 엄청난 변화를 가져왔다. 경제 및 생산수단이 전통적인 농경사회에서는 빈곤이나 질병, 장애 등이 개인적인 문제로 인식되어 사회가 책임을 지지 않아도 가족이나 친족제도 내에서 해결이 되었지만 산.. |
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| 인적자원관리 - 인재의 모집(개념, 원천, 원천별 장점과 단점, 방법등)
- 목차 -
⓵ 인적자원의 모집의의
⓶ 인적자원의 모집절차와 모집대상의 제한
2-1 인적자원의 모집절차
2-2 모집대상의 제한
⓷ 모집원
⓸ 모집관리방법
4-1 인적자원의 내부모집방법
4-2 인적자원의 외부모집방법
⓹ 모집원천에 따른 장·단점
⓵ 인적자원의 모집의의
채용활동은 각 라인관리자가 제출하는 인원청구서에 의해서.. |
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| [우리나라 아동복지의 현황과 문제점 및 발전방향]
◇ 목차 ◇
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동복지의 개념
2. 아동복지의 제원칙
3. 아동복지의 기능
4. 아동복지의 대상
5. 아동복지의 현황
6. 아동복지의 문제점
7. 아동복지의 발전방향
Ⅲ. 결론
♧ 참고문헌
Ⅰ. 서론
1959년 UN에서 아동권리 선언문이 채택된 이래 우리나라는 UN아동권리협약을 실천해야하는 협약 당사국이 되었고 1994년에는 .. |
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| 직무설계와 작업측정
1. 들어가며
경영자들은 생산성 향상과 원가절감이 고도의 생산자동에 의해서만 이루어질 수 있다는 과오를 범하는 경우가 종종 있다. 이러한 관점은 노동자의 작업능률과 기술이 열악할 경우에는 사실일지 모르나 우리나라와 같은 경우 노동자의 질적 수준이 후진국에 비해 훨씬 우수하기 때문에 자동화가 반드시 생산성 향상과 원가절감을 이룩해 주지는 않는다. 따라서 생산기술의.. |
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| 정치학 방법론
I. 과학적 설명
1. 둘 이상의 변인간에 존재하는 보편적이고 실증적인 관계를 정립
2. 여타의 변인에 대한 통제(ceteris paribus)
II. 질적 방법과 계량적 방법
1. 사회과학을 연구함에 있어 계량적 접근법과 질적 접근법의 차이를 이해하는 것은 긴요함 -- 그러나 일반적으로는 두 가지 방법이 가지고 있는 중요한 요소들이 공존하는 논문들이 대종을 이룸. -- 베버의 이념형에 가까운 .. |
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| 목표관리법(MBO) 및 성공적인 도입 및 운용기법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리가 아니라 공동목표를설정. 이행.평가하는 전 과정에서 아래사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 말한다.
목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 오디언.. |
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| 이후 대학원 과정에서는 신약 타겟 발굴, 저분자 스크리닝, 세포기반약효 검증 등 신약 개발 초기 단계를 아우르는 연구를 수행하며, 실제 산업계와 연결되는 연구 경험을 쌓았습니다.
신약 개발 지원센터 연구원으로서의 목표는, 신약 개발 초기 단계(타겟발굴, 후보물질 스크리닝, 기전연구, 전임상 검증) 연구를 체계적으로 지원하여, 신약 후보 파이프라인의 질적 수준을 향상시키고, 개발 속도를 가속.. |
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개발, 신약, 연구, 후보, 지원, 수행, 단계, 통해, 물질, 데이터, 초기, 산업, 발굴, 상, 검증, 답변, 스크리닝, 타겟, 성, 전임 |
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