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(검색결과 약 25,041개 중 14페이지)
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| 인사동의 보존과 활성화를 위한 방안연구
목차
Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ.인사동지구의 도시공간적 의미
2.1 인사동 개요
2.2 인사동의 역사
2.3 도심 속의 인사동
Ⅲ. 인사동 보존 및 가꾸기 계획
3.1 인사동지구단위계획
3.2 인사동 문화지구
Ⅳ. 외국의 사례와 인사동 계획의 한계점
4.1 외국의 사례
4.2. 인사동 보존 및 가꾸기의 문제점
Ⅴ. 결어: 보존과 활성화를 위한 시사점
Ⅰ. 서론
1.1 연구.. |
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| Google
Contents
Google
CEO소개
HRM 인적자원관리
인재채용
인력관리
보상 및 평가.
인터넷 검색엔진
미국 전체 2/3 점유율
전세계 70% 점유율
독특한 조직문화
세상에서 가장 일하기 좋은 기업
Eric Schmidt
에릭 슈미트
세르게이 브린
( )
Lawrence E. Page
래리 페이지
-제품부문 사장
2. CEOs
Google 의 CEO 3인 체제의 특징
구글만의 독특한 이사회
다양한 관점, 통찰력, 전문성 바탕
외부 투자자.. |
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| 정보화 시대와 기업의 e-HR
1. e-HR의 등장 배경
현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 극대화 하고자 노력하고 있다. 이와 같은 e-비즈니스 개념의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들면 프로세스 .. |
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조직이론,사우스웨스트_항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 조직이론 사례발표
(Southwest Airline)
EXECUTIVE SUMMARY
사우스웨스트 항공사의 목표는 고객들에게 따듯함과 친근함, 기업의 자부심과 마인드로 최상의 서비스를 헌신적으로 제공하는 것이다.
사우스웨스트 항공사의 사업전략은 퍼포먼스, 피플, 플래닛(3P전략) 이 3가지를 핵심으로 두고 있다. 퍼포먼스는 저가격 정책을, 피플은 고객지원을 넘어선 사회적 기업의 추구, 마지막으로 플래닛은 그린 플.. |
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| 목차
Ⅰ. 회사 소개
Ⅰ- 1. 회사 연역
Ⅰ- 2. 회사 소개
Ⅰ- 3. 체인망 운영현황
Ⅱ. 사업의 개요
Ⅱ- 1. 사업의 목적
Ⅲ. 휴양 콘도미니엄 건축 개요
Ⅲ- 1. 사업의 범위
Ⅲ- 2. 사업 계획 내용
Ⅲ- 3. 토지 이용 계획
Ⅲ- 4. 시설 배치 계획
Ⅲ- 5. 기반 시설 계획
Ⅲ- 6. 가로등 시설 계획
Ⅲ- 7. 방송, 통신 시설 계획
Ⅲ- 8. 건축 시설 계획
Ⅲ- 9. 조경 시설 .. |
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| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
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| 유한킴벌리 인적관리 현황
목차
서론
조사 배경 및 선정 이유
본론
1.회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 나의 견해
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| Ⅰ.
[숨은설명:시작]
[script language= JavaScript ]
[!--
function Winopen(a){
window.open(a, , scrollbars=1, resizable=0,width=550,height=200 );
}
//--]
[/script]
[MAP NAME= cc ]
[AREA SHAPE=RECT COORDS= 371,10,407,44 HREF= ../index.html ]
[AREA SHAPE=RECT COORDS= 411,10,454,44 HREF= index.html ]
[AREA SHAPE=RECT COORDS= 458,9,500,44 HREF= ../sitemap.html ]
[/MAP]
[숨은설명:.. |
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| 국내 리조트 유형과 해외 유형
Resort Management
1
Contents
리조트의 개념과 개발유형
리조트의 개념
리조트의 종류와 구성요소
리조트와 관광지의 차별적 특성
리조트의 경영적 특성
Resort Management
2
Resort Management
3
리조트(Resort)의 개념
옥스퍼드 사전 - Resort Land, Resort Town, Resort Complex , 휴가건강회복 등을 위해 사람들이 찾아가는 곳
리조트(Resort)란 말은 일상의 생활권을 .. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 사회복지사로서의 정의와 자기 성찰에 대한 내용을 레포트 형식으로 작성
1.사회복지사가 지녀야할 지식과 기술
1) 사회복지사에게 필요한 전문지식
(1) 인간행동과 사회 환경에 관한 지식
인간의 문제에 접근하기 위해서, 사회복지사는 각각의 발달시기에 관련된 욕구와 자원에 대해 알아야 한다. 또한, 이러한 욕구는 어떻게 정의되고 다양한 문화와 어떻게 만나는지 알아야 한다.
(2) 사회복지정책.. |
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| 환경문제의 개념에 대해 설명하시오
* 환경문제의 개념
환경문제는 매우 다양한 개념으로 취급되고 있다. 미국 국제무역위원회
(United States International Trade Committee: USITC)는 환경이란 개념을 각종 어류 및 고래, 야생동물, 일반 해양생태계, 대기, 육상, 내수, 고고학
적 ․ 문화적 ․ 역사적 ․ 자연적 유물, 핵의 오염, 극지방 등 구체적으로 열거
하고 있다. 또한 1993년 유럽이사회에서 채.. |
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| 액션러닝을 활용한 창의성의 개발과 향상을 위한 인적자원관리
목차
1. 토론
2. 조직문화와 HRM 기업사례
3. 결론
4. 질문TIME
토론
우리가 생각하는
창의성 이란 무엇인가
(창의성의 의미)
집단이 개인보다 더 창의적인 결과를 도출
핵심능력, 통찰, 노력하는 힘의 합
토론을 할 때 기업의 경영활동의 문제의 주제로만 토론 하지 않고 현재 사회의 문제나 화제가 되고 있는 문제도 토론
창의적인 집.. |
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| 보령머드축제 기존 MKT MIX/활성화 방안 제시
지방자치제의 본격화와 함께 시작
지역의 경쟁력이 국가 경쟁력의 핵심원천으로 부상
지역 경제 활성화 / 문화적 정체성 확보 / 사회통합 등을 이루려고 노력
ex) 축제 마케팅, 지역명소 마케팅
[긍정 측면]
지역민의 삶의 질 향상
문화욕구 충족
그 자체가 관광자원 국가 경제에 큰 효과
[부정 측면]
“고비용/저효익이다”라는 해석
지역축제 마케팅.. |
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| 경상북도 발전을 위한 방안
-목 차-
Ⅰ. 서론 === P.4
Ⅱ. 본론
1. 경상북도 소개 === P.4
1) 인구
2) 경제적 특징
3) 지리적 특징
4) 역사적 특징
5) 문화적, 정치적 특징
2. 경상북도의 강점 === P.6
1) 풍부한 산림자원
2) 전통문화 관광산업 발달
3) 국제 교류의 증가
4) 대구 및 근접지역과의 인프라 구축
5) 우수한 인적 자원
6) 산업의 발달
7) 동해안 해양 수자원 풍부
3. 경상북.. |
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