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(검색결과 약 60,203개 중 14페이지)
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| 교수 프로그램의 평가
Outline
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목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로그램 평가란
[제1절]
교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
교 사
학 생
WHAT
HOW
얼마나 가치있고,
얼마나 학업을 성취했는가
Chapter
1
교수 프로그램 평가란
[제1절]
교수 프로그램 평가의 개.. |
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| 교수 프로그램의 평가
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목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로그램 평가란
[제1절]
교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
교 사
학 생
WHAT
HOW
얼마나 가치있고,
얼마나 학업을 성취했는가
Chapter
1
교수 프로그램 평가란
[제1절]
교수 프로그램 평가의 개.. |
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| [집단사회복지실천] 집단계획의 구성 요소
Northen과 Kurland(2006 : 139-184)는 집단사회복지실천에서 서비스를 제공하는 기관 및 사회적 상황 속에서 집단 구성에 대한 계획을 다음과 같이 여섯 가지로 제시하였다.
(1) 욕구 : 집단에 참여할 집단성원들의 문제나 어려움, 관심사는 무엇인가?
(2) 목적 : 집단 전체가 추구하는 목적과 목표는 무엇인가? 개별 성원의 목표는 무엇인가? 집단 전체의 목적 .. |
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| [심리치료] 심리치료의 개념(정의)과 목표, 심리치료자의 역할
목차
심리치료
I. 심리치료의 개념
II. 심리치료의 목적 및 목표
III. 심리치료의 확장
IV. 심리치료자의 역할
V. 심리치료는 효과가 있는가?
심리치료
1. 심리치료의 개념
이상행동을 치료하는 방법에는 두 가지 형태가 있다. 첫째, 약물요법, 정신 외과적 치료법 또는 정신충격요법과 같은 신체치료(somatic or physical ...(.. |
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| 사회복지실천 과정 계획단계
목차
사회복지실천 과정 계획단계
1. 1단계 : 클라이언트와 함께 하기
2. 2단계 : 문제의 우선순위 정하기(표적문제 선정)
3. 3단계 : 목적 설정하기
4. 4단계 : 목적을 목표로 구체화하기
5. 5단계 : 계약을 공식화하기
* 참고문헌
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| 장기경영계획의 의의와 목적 및 내용, 장기경영계획의 효과에 대한 레포트 자료.
장기경영계획의 의의와 목적 및 내용, 장기경영계획의 효과
목차
장기경영계획
I. 장기경영계획의 의의
II. 장기경영계획의 목적
1) 경영의 혁신
2) 종합조정
3) 목표에 의한 관리
III. 장기경영계획의 내용
1) 장기의 목표
2) 장기계획의 전제 - 예측
3) 장기계획을 구성하는 부분계획
4) 장기의 개별계획
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| 프로이드이론의 경제적 모델 및 지형학적 모델
I. 경제적 모델
프로이드는 인간의 모든 행동은 본능의 지배를 받으며. 정신에너지를 발산하는 데 그 목적이 있으며, 본능은 원천. 목표, 대상, 추동(drive)이라는 네 가지 요소로 구성되어 있다고 하였다.
1) 본능의 원천: 신체 내의 긴장상태(위가 비어서 느끼는 허기)
2) 본능의 목표: 신체적 긴장상태의 해소를 통한 쾌락의 획득(포만감)
3) 본능의 대상.. |
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| [재무관리] 재무관리의 본질과 목표
목차
재무관리의 본질과 목표
Ⅰ. 재무관리의 의의
1. 재무
2. 재무관리
Ⅱ. 재무관리의 목적
1. 수익성 목표
2. 유동성 목표
3. 안정성 목표
Ⅲ. 재무관리의 내용
1. 투자결정
2. 자본 조달 결정
3. 투자결정과 자본조달결정의 관계
Ⅳ. 재무관리의 기본사고
Ⅴ. 재무기능담당조직
Ⅵ. 경영분석
1. 경영분석의 의의
2. 경영분석의 목적
재무관리의 본질과 목표
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| 정책집행
사회복지정책이 결정되면 그 정책을 구체화하는 과정이 있어야 한다. 일반적으로 정책집행이란 정책에 포함된 목표나 내용을 구체화시키고 달성해 나가는 활동을 의미한다. 이런 관점에서 보면 사회복지정책의 집행은 집행권자인 관료들이 클라이언트와 직접적 상호작용을 통하여 사회복지정책의 목표를 구체화시키고 달성해 나가는 과정이다. 그러나 정책의 집행과정에서 해결하려는 사회문제와 .. |
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| 조직의 개념(의의, 목적)과 형성조건
목차
* 조직의 개념(의의, 목적)과 형성조건
Ⅰ. 조직의 개념
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적
Ⅱ. 조직의 형성조건
1. 공동의 목표
2. 협동의욕
3. 의사소통
I. 조직의 개념
1. 조직의 의의
바나드(C. I. Barnard)는 조직을 "2인 또는 그 이상의 인간이 의식적으로 조정된 행동 또는 제력(誇力)의 체계"라고 정의하고, 조직이란 "시스템은 인간행동으로서 .. |
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| 촉진(프로모션) 전략
- 유형 및 사례
목차
촉진(프로모션) 전략이란
판매촉진 관련 자료
유형 및 사례 소비자 대상
중간상 대상
판매촉진의 방향
촉진(프로모션) 전략의
중요성과 목적
기업목표
경영정책
재무정책
생산정책
인사정책
마케팅정책
마케팅목표
마케팅믹스
상품정책
가격정책
판매경로정책
프로모션정책
예산결정
예산결정
프로모션목표
프로모션믹스
PR,퍼블리시티정책
판매촉진정책
인적.. |
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| 사회복지 프로그램 평가 조사의 개념과 목적 및 절차(과정)
II.프로그램 평가 조사의 목적
III.프로그램 평가 조사의 절차
II.프로그램 평가 조사의 목적
III.프로그램 평가 조사의 절차
사회복지 프로그램 평가 조사는 프로그램 개선이나 목표 달성도를 측정하는 응용조사로 여기서는 개념, 목적, 절차, 모델로 나누어 살펴보고자 한다.
프로그램 평가 조사는 평가 결과를 환류(feedback)시켜 바람직한 목.. |
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프로그램, 평가, 사회, 조사, 복지, 성, 효과, 결과, 조직, 책임, 목적, 목표, 확인, 측정, 변수, 개선, 결정, 위, 개입, 절차 |
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| 전략 경영과 프로세스 경영
1. 전략 경영 및 프로세스 경영의 개념 및 연관성
2. 전략 경영 기법(MBO, ABM, BSC)
3. 프로세스 경영 기법(TQM, PI, six 시그마)
4. 전략 경영 기법과 프로세스 경영 기법의 연계 사례
2013-04-25
2
Contents
전략경영이란
기업의 기본적인 장기목표와 목적을 결정하여 이들 목표 달성에 필요한
활동경로를 정하고 동시에 목표달성을 위한 제자원의 분배 행위를 말한다
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| 일시 :
장소 :
주관 :
주최 :
**년도 사목계획수립 Workshop
I. 계실평의 의의
P.I.E. : 계획, 실천, 평가.
Planning, Implementation, Evaluation
계획, 실천, 평가 의 3단계의 과정
조직 구성원 전원의 참여
조직의 문제점을 분석평가
효율적효과적으로 조직의 목표달성
계·실·평의 원리
계획
P
실천
I
평가
E
feedback
조직의 목표설정
목표(이상상)
현실(문제점)
실천단계
목표에 도달하는 과정
현실.. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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