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(검색결과 약 23,295개 중 14페이지)
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| 이 자료는 한국 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 개인들의 빈곤 경험에 근거해서 비판하거나 보완한 후에, 사회문제로서 빈곤을 어떻게 해결해야 할지에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
2. 빈곤의 정의
3. 한국의 빈곤 현황
(1) 전국 빈곤현황 및 추이
(2) 도시 빈곤 현황 및 추이
4. 빈곤대책 현황 및 문제점
(1) 기초보장제도 현황
(2) 기초보.. |
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| 노동법상 재택근로의 의미와 재택근로자의 법적 지위에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
정보통신(IT : Infomation Technolgy)의 발전과 컴퓨터, 통신, 정보에 따른 디지털 경제의 전환은 종래의 기업의 근무환경을 구조적으로 변화시키고 있다. 이제는 근무장소로 사무실 외에도 고객의 사무실, 자택 또는 이동근무라는 여건이 조성되고, 또한 근무시간도 노동유연성을 제고시키는 새로운 근로시간제도가 확산되며.. |
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| 근무성적평정제도와 문제점
목차
근무성적평정제도의 개념
근무성적평정제도의 목적
근무성적평정제도의 방법과 특징
기타 대안으로서 평정방법
근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면)
근무성적평정제도의 개선방안
공무원 평정제도의 개념
개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.
근무성적평가는 사람을 평가의 대상으로 한다 |
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| 선택적 복리후생
1. 선택적 복리후생제도의 설계
선택적 복리후생제도는 직원으로 하여금 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개인은 자신의 예산(credit)아래서 가격표를 참고하여 가장 적합한 항목을 택해 복리후생을 직접 설계하는 것이다. 그러나 이러한 제도가 장점만 있는 것은 아니다. 이 제도는 설계에 많은 시간과 .. |
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| 카페테리아식 복리후생제도
Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.
Ⅱ. 제도의 의의 및 유형
1. 의의
카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원.. |
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| 베이비부머
1. 서론
◦ 베이비부머―이들은 70-80년대 초고속 경제성장의 주역들이다. 또한 건설 산업 호황기에 부동산 가치상승으로 말미암아 자산축적의 혜택을 받은 세대로, 비교적 많은 부동산을 보유한 것으로 알려져 있다.
◦ 베이비부머는 2012년 현재, 만49세~만57세의 연령대에 걸쳐있다. 한국의 공식적인 은퇴나이가 57-58세임을 고려할 때, 향후 10년간 이들의 은퇴가 지속적으로 이루어질 것으로 .. |
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| (사회복지법제연구) 국민연금법(국민연금제도)의 문제와 개선방향 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
<사회복지법제연구>
국민연금법의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금제도의 문제점
1. 장기적 재정 불안정
2. 과다한 재분배 기능
3. 단일 국민연금체계를 이층체계.. |
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| [목차]
서론
1. 도시연구의 배경 및 목적
본론
2. 김제시의 성립과 발전
3. 김제시의 생활양식 및 특색
① 김제시의 위치와 자연환경
② 김제시의 상징과 문화유산
4. 김제시의 정책과 과제
① 경제자립도의 변화와 미래
② 문화 및 관광시설의 확충과 과제
③ 복지욕구의 현황과 과제 - 실버타운 효과
5. 실버타운의 기대효과와 김제시에의 적용
① 기대효과
② 실질적인 문제점
- 재정부족의 문제
- .. |
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| 주거환경개선사업의 문제점과 개선방안
차례
I. 연구의 목적 및 문제점
주택개량재개발사업, 특히 1989년에 제정된 저소득층의 주거환경개선을 위한 주거환경개선에 관한 임시조치법'을 중심으로 주거환경개선사업(공공주택건설방식과 현지개량방식)의 문제점을 분석하여 불량주거지 재개발사업의 새로운 방향을 제시하고자 한다.
첫째, 도시재개발사업의 제도적 변천을 분석하고
둘째, 주거환경개선사.. |
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| [[작업현장 개혁 프로그램: 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구]]
I. 총론
본 연구의 목적은 현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의 기본 방향을 설정하는 것에 있다. 본 연구는 노조의 의뢰에 의해 이루어졌다. 그러나 연구의 내용은 전적으로 한국사회과학연구소 노동조사연구센터의 독자적이고 자율적인 연구를 통해 얻어진.. |
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| *목 차*
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 교육이란
2. 핀란드의 교육제도
3. 핀란드 시골학교(알렉스끼베)와 도시학교(또르빠리마끼)의 비교, 분석
4. 핀란드와 우리나라 교육의 비교, 분석
5. 핀란드 교육제도가 우리나라와 차이점(핀란드 교육체제의 장점)
⑴ 16세까지의 동등한 기회
⑵ 가정교육에 무게를 두어서 학습.
⑶ 탁월한 재교육 시스템
6. 우리나라 교육제도의 장점
7. 우리나라 교육의 현실
8. 우리나라 교.. |
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| 보편주의는 국민 누구나 소득수준이나 사회적 배경과 관계없이 복지혜택을 받을 수 있도록 설계된 방식이다.
선별주의는 특정 기준(소득, 자산, 장애 여부 등)에 따라 복지혜택을 제공하는 방식이다.
기초연금제도는 선별주의적 복지제도에 해당한다.
기초연금을 보편주의로 운영할 경우 장점과 단점
우리나라의 기초연금제도는 선별주의 방식을 따르고 있으며, 소득 하위 70%의 노인을 대상으로 지원하고 .. |
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주의, 보편, 선, 노인, 복지, 소득, 받다, 혜택, 제도, 정책, 연금, 방식, 기초, 지원, 회복, 설명, 기준, 대상, 국민, 현재 |
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| 사회복지 역사 개관
사회복지의 역사를 이해하는 것은 단순히 역사적 사실을 알고 이를 기억하는 것을 의미하는 것이 아니다. 역사를 아는 것은 현재의 복지제도가 갖는 문제점을 파악하고 향후 이러한 문제점들이 어떠한 방향으로 개선되어야만 할 것인지를 고민하는데 중요한 정보를 제공해준다. 사실상 사회복지의 역사를 살펴보는 가장 큰 이유는 현재의 복지제도를 보다 정확하게 이해하고 향후 바람.. |
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| 자동차 손해배상진흥원은 선진형 보상제도 확립과 운영을 통해 피해자의 권익을 실질적으로 보호하고 있습니다.
자동차 손해배상진흥원에서의 업무는 피해자 보호와 보험제도 개선이라는 공공성과 실효성을 요구합니다.
자동차 손해배상제도의 핵심 목적은 사고 피해자의 신속한 회복과 생계보장입니다.
자동차 손해배상진흥원은 제도의 실효적 운영, 관련 보험감독, 피해구제기구로서의 중심 역할을 수행하.. |
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제도, 손해배상, 자동차, 원, 경험, 피해자, 중심, 문제, 진흥, 업무, 이다, 팀, 분석, 통해, 방식, 위, 정책, 사고, 개선, 상황 |
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| 가정친화적 기업복지제도 연구
Ⅰ. 의의
복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다.
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성
1. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지후생제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못.. |
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