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전체
(검색결과 약 3,439개 중 14페이지)
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| 남자,
美에 물들다
Contents
Part 1. Fashion
메트로섹슈얼의 의미 및 배경
패션
위버섹슈얼
Part 2. Make-up
- 그루밍족
남성화장품의 시장
3가지 사례
Part 3. Global trend
글로벌 마켓
: 중국, 일본, 파리, 런던, 뉴욕
현대 남성들의 생각변화
메트로섹슈얼
The meaning of METROSEXUAL
‘메트로섹슈얼’이란
패션에 민감하고 외모에 관심이 많으며,
내면의 여성성을 긍정적으로 즐기는 현대 .. |
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| 성 역할 고정관념이 남성과 여성에게 주는 스트레스
남성과 여성은 출생 후 아동기, 청년기를 통해 서로 다른 성 역할 사회화 과정을 거치게 된다. 이러한 과정에서 남아와 여아에게 서로 다른 성 역할 고정관념이 형성된다.
일반적으로 남성은 목표나 성취지향적이고 통제력이 있으며, 지도적 위치에서 직업적인 역할을 수행하는 데 적합한 독립성과 지배성, 권위와 같은 성격특성들을 소유하고 있으며, .. |
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| 페미니즘의 남성 모방
1. 서론
진 바지와 운동화, 화장기 없는 얼굴, 전투적 몸짓과 거친 목소리. 이것은 페미니스트에 대한 보통 사람들의 느낌이며, 페미니스트 그 자신도 이런 평판에 대하여 부정하지 않을 것이다. 왜 여성 운동가들은 소위 여성스러운 차림새와 행동을 거부하고 남자처럼 보이는 거동을 취해야 하는가 나는 이러한 페미니즘의 남성적 거동의 배후에 남성을 인간의 모범으로 간주하는 .. |
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| 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
II. 육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 .. |
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| 복직원
소속:
직명:
성명:
* 휴직기간 :
* 휴직사유 :
*복직일:
상기 본인은 위와 같이 휴직사유가 만료되어 복직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
20년월일
출원인 : (인)
학과장(전공주임교수) : (인)
학부장(인) : (인)
학장: (인)
총장 귀하 |
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| 복직통지문
○○○ 귀하
귀하의 댁내 평안과 건승을 기원합니다.
다름이 아니오라 지난 귀하의 휴직을 ○○○○년○○월○○일자로 해제하고 ○○월○○일부터 다시 출근하시어 전직책에 복귀할 것을 통지드리는 바입니다.
지난 귀하의 휴직으로 인하여 그 동안 휴직생활에 심신으로 고생이 많으셨을 줄 압니다. 특히 당사가 취하게 된 귀하의 휴직은 당사로서는 절실한 기업의 자구노력을 경주하는 과정에 |
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| 한국사회 직장 내 여성인권
Contents
문제제기
여성인권 침해 사례
- 고용, 승진, 업무상의 성차별
- 육아휴직
- 성희롱, 성폭력
여성인권 증진을 위한 노력
- 해외사례
- 우리나라
결론
■ 문제제기
인권(人權, human rights)은 인간의 보편적인 권리 또는 지위를 긍정하는 개념.
하지만 실제 우리사회에서 여전히 취업시장이나 회사에서의 승진 등 주위의 여러 사례들을 통해 “여성인권은 .. |
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 교육공무원(초등교사) 복직 제청
국가공무원법 제73조 제2항의 규정에 의하여 다음과 같이 관계 서류를 첨부하여 복직원을 제출하오니 복직 발령하.. |
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| 복직원 표준서식입니다.
소속부서
인사부서
///
신
청인
소속
사원번호
성명
등급
직종
휴직내용
휴직기간
년월일 부터 년월일 까지( )일간
휴직근거
휴직사유
복직 희망일자
20 년월일
상기 본인은 휴직기간이 만료되어 복직을 희망하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
신청인 : (인)
아래와 같이 승인함
복직일자 : 20 년월일부
복직원
문서.. |
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| 복직통지문
홍길동 귀하
귀하의 댁내 평안과 건승을 기원합니다.
다름이 아니오라 지난 귀하의 휴직을 2004년 8월 31일로 해제하고 9월 1일부터 다시 출근하시어 전직책에 복귀할 것을 통지드리는 바입니다.
지난 귀하의 휴직으로 인하여 그 동안 휴직생활에 심신으로 고생이 많으셨을 줄 압니다. 특히 당사가 취하게 된 귀하의 휴직은 당사로서는 절실한 기업의 자구노력을 경주하는 과정에서 불가.. |
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| 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
Ⅰ. 육아휴직급여
1. 수급요건
노동부장관은 육아휴직을 30일 (근기법에 의한 산전후휴가 기간 90일과 중복되는 기간 제외) 이상 부여받은 피보험자 중,
① 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상,
② 동일한 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것,
③ 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청할 것, .. |
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| 육아휴직원 표준서식입니다.
결
재
결
재
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소속
직위
성명
입사일
년월일
주민등록번호
전화번호
()
휴대폰
()
주소
휴직기간
휴직 개시일
휴직종료 예정일
휴직기간
출산(예정)일
최초
년월일
년월일
( )일간
년월일
변경
년월일
년월일
( )일간
위 본인은 남녀고용평등법 제11조 1항에 및 동시행령 9조의 3 제1항 규정에 의거 육아휴직을 신청합.. |
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| 복직신청서
소속:
직위:
성명:
휴직(정직)사유 :
휴직(정직)기간 :
상기 본인은 20 년월 일부로 복직하고자 복직신청서를 제출합니다.
20 년월일
제출자: (인)
○○원장귀 하 |
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| 육아휴직급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 .. |
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| 고평법상 여성근로자 보호 규정 검토
1. 육아휴직
1) 의의
현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여토록 하고 있으며, 그에 따른 사업주의 불이익 취급 금지 규정하고 있다.
2) 신청권자
이러한 육아휴직의 신청자는 육아휴직청구일 현재 생후 3년 미만 영유아를 가진 여성근로자 및 그를 대신한 배우자인 근로자이다.
3) 적용제외
① 휴직을 개시하고자 하는 날 이.. |
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