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| 1. 간접성에 관한 논의
기능과 구조와의 관계는 잘 짜여져 있더라도 별 것이 아니며, 또 잘못하면 대단히 오해를 초래하기 쉬운 것이라는 회화에서의 표층형식과 기저에 있는 의미와의 관계는 지금까지 계속하여 강조되어왔다. 이 일반적인 논의는 말하는 것과 의미하는 것 혹은 행하는 것 사이에는 , 일대일의 대응관계는 없다는 점과, 언어 형식만의 분석에서는 기저에 있는 행위나 무브의 분석은 되지.. |
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| Ⅰ. 머릿말
공존 공영 의 대외관 부족.
나혼자 잘 살기 의 의식 만연.
우리의 인식과 관행이 과연 국제화에 맞다고 생각하십니까 국내시장은 가급적 내국인의 몫으로 남아 있도록 애쓰는 폐쇄적 관행이 잔존하고 있고, 반면 해외시장 진출에 있어서는 새로운 상품과 품질로 새로운 해외시장을 개척하기 보다는 외국의 기존 경쟁자의 몫을 최대한 잠식함으로써, 우리만의 경제성장과 발전을 꾀하여 왔다.. |
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| 기업 마케팅 전략 중 시장세분화 전략에 대하여
한 기업의 관점에서 볼 때, 기업의 마케팅활동에 대한 고객의 반응에 차이가 있으면, 세분시장은 존재하고 있는 것이다. 표적세분시장은 기업이 마케팅활동을 집중시킬 수 있는 고객들로 구성된다. 한 기업이 어떠한 상황에 직면해 있으며, 그 속에서 어떻게 표적시장을 선정하여 마케팅노력을 모으느냐 하는 것이 시장세분화전략을 나타내는 것이라고 할 .. |
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| 이중출원(二重出願)
I. 意義
(1) 특허법상 이중출원이란 실용신안등록출원을 행한 자가 실용신안권의 설정등록일부터 1년이 될 때까지 그 실용신안등록출원의 출원서에 최초로 첨부된 명세서의 실용신안등록청구범위에 기재된 사항의 범위 안에서 행한 특허출원을 말한다(특허법제53조).
(2) 현행법상 이중출원은 그 보호대상이 동질인 실용신안출원(또는 실용신안등록)과 특허출원 상호간에만 허용되고 .. |
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| 목 차
∙서 문
∙1장. 언어생활에 있어 성차별 사례
∙2장. 실태와 원인
∙3장. 그에 따른 방안
서 문
‘암탉이 울면 집안이 망한다’ 라는 속담이 있듯이 언어생활에서의 성차별화 현상은 일상생활에서도 쉽게 그 사례를 찾을 수 있다. 이것은 동서양을 막론하고 옛날부터 남성 우월주의의 가치관이 언어에 자연스레 스며든 결과라고 할 수 있다. 그리고 가정에서 집안일을 하는 여자와 바깥일.. |
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| 일본 기업 문화의 대표적 특성
1. 종신고용제
일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.
종신고용은 노사 양측이 모두 소망하고 있으나 전국에 보편적으로 실행되는 것은 아니다. 그 당시 일본의 산업구조는 은행을 중심으로 대재벌 기업이 20~30개 정도가 있었는데, 이들은 부품 공급회.. |
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| 산업혁명과 그 전파 과정
1. 농업혁명
17세기 들어 토지생산성이 빠른 속도로 증가하기 시작하는데, 이같은 생산성 향상은 주로 농업생산의 지역적 전문화, 관계 목초지, 새로운 윤작체계의 도입에 의한 것이다. 농업생산의 지역적 전문화란 생계유지를 위해 필요한 다양한 농산물을 생산하는 농업경영으로부터 이윤극대화를 목적으로 하는 적은 종류의 농산물을 전문적으로 생산하는 경영으로 바뀌어 가.. |
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| -난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-
◐ 목 차 ◑
I. 서론
1. 리더십의 정의
2. 현재 사회에서의 리더십의 중요성
II.. 오다 노부나가의 카리스마 리더십
1. 오다 노부나가 인물소개
2. 카리스마 리더십
3. 오다 노부나가의 리더십의 장점 및 사례
4. 다른 인물들의 리더십과의 차이점.
III. 앞으로의 리더들이 갖추어야할 자세
1. 오다노부나가의 장점에서 배울점
2. 오다노부나가의 약점에.. |
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| 방황하는 개인들의 사회를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
저자 지그문트 바우만는 폴란드 출신의 유대인 사회학자로, ‘유동하는 근대(액체 근대, Liquid Modernity)'라는 독창적인 사상으로 오늘날 가장 주목받는 탈근대 사상가 중 한 사람이다. 이 책의 원제는 ’The Individualized Society’로 200.. |
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| 왜 1차 세계대전이 발발하였는가
제1차 세계대전의 주요한 원인 중 하나는 당시의 시대적 배경이다. 터키의 정치적 혼란을 틈타 러시아는 발칸반도에서의 영향력 증대를 목적으로 범슬라브주의를 내세워 슬라브 민족끼리의 단합을 꾀하였고, 그들의 독립을 적극적으로 지원한다. 이에 독일과 오스트리아를 중심으로 범슬라브주의에 맞서게 된다. 게르만 민족을 주축으로 한 범게르만주의를 주창하게 되는 .. |
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| 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용의 유연화를 꾀할 수 있는 반면, 근로자의 .. |
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박정희,군사정권,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| [사회와 문화 기말과제]
박정희 시기 문화정책을 통해 본 ‘현재’ 삶의 재생산 기제
1. 들어가며
2007년 하반기, 한국사회전체는 대선의 전초전을 미디어를 통하여 일상에서 치루고 있다. 하지만, 그 전초전은 이미 결판이 난 듯 흥미진진하지도 설레지도 않는다. 이미 대선판도는 다양한 연령별에 지지 분포도를 지니고 있는 이명박의 독주로 결판이 났기 때문이다. 그의 독주를 막아보고자 여당과 다른.. |
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| 올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제
한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데, 신자유주의흐름은 이러한 연공서열 체계에 일대 수정을 요구하고 있다. 즉, 교원인사 보수체계를 ‘능력, 성과 중심의 승진·보수체계’ 즉 능률주의·능력주의 보수체계로의 전환을 꾀하고 있는 것 |
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| 정부의 사회복지서비스의 민영화에 대한 필요성과 발전방향
Ⅰ. 서론
시장에서 이탈된 사회의 일부 특정계층은 가정과 이웃의 울타리 안에서 더 이사의 보호를 기대할 수 없게 되었다. 사회복지의 선각자들은 부족한 물자와 인력에도 불구하고 이들을 시설 안으로 끌어들였다. 그들의 최대 관심사는 시설의 수용자들이 최저한의 생활을 영위하도록 하는데 있었다. 따라서 영세 적인 민간사회복지조직은 공공.. |
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| 다윈이 틀렸을까
미국에서 지난 1000년 동안 인류에 큰 영향을 미친 1000명을 묶은 ‘1000년’이라는 책이 출간되었는데 그 중 다윈과 뉴턴, 갈릴레이는 10위안에 포함되었다. 그만큼 다윈의 자연선택론이 많은 논쟁 끝에 생물학뿐만 아니라 인문사회과학 분야와 예술에 이르기까지 광범위하게 영향을 미치는 이론이 되었다는 것이다.
하지만 진화론만큼 오해를 많이 받은 이론도 그리 많지 않을 것이다.
과.. |
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