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(검색결과 약 18,566개 중 14페이지)
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| Title : 한미 FTA 득과실
※ 한미 FTA의 득과 실...
Ⅰ. 한미FTA 타결의 거시경제적 영향
1. 거시경제 효과 (총괄)
□ 한․미 FTA는 대체로 다음 3가지 경로를 통한
소득 증대와 물가안정 등을 통한 소비자 후생 증가로
우리 경제의 성장과 후생 증대에 기여
3大 소득증대 경로
① 교역증진 및 자원배분 효율화
- 관세․비관세장벽 제거를 통한 교역 증진
- 투자효율 제고를 통한 민간부문 소득 증.. |
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| 사내능력개발규정
제1조【목 적】
제2조【적용대상】
제3조【적용범위】
제3조【적용방법】
제4조【검정체계】
제5조【자격취득자우대】
사내능력개발규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 직업능력에 대한 기본소양 및 적용능력을 배양하여 지위향상을 도모하고, 품질향상에 기여하여 회사의 경쟁력제고에 도모하.. |
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| 인사관리 및 노사관리의 과제에 대한 레포트 자료.
인사관리 및 노사관리의 과제
목차
인사관리 및 노사관리의 과제
I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요
II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정
III. 인사, 노사관리의 과제
1. 창의적 인재의 육성
2. 조직문화의 선진화
3. 다원화된 인사시스템 구축
4. 여성인력 활용도 제고
5. 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축
6. .. |
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| 공무원 후생복지
공무원 후생복지
후생복지란 공무원의 물질적 및 정신적 생활을 안정 ․ 향상시키려는 활동을 뜻한다. 여기에는 공무원들에게 정규 보수 이외에 부수적으로 제공되는 모든 편익이 포함된다. 그러나 후생복지는 공무원 권익보호를 위한 부수적 장치라기보다는 보상면에서나 행정관리적인 면에서 차지하는 비중이 너무나 커졌다. 따라서 후생복지도 이제 보수 이상으로 공무원의 근무의욕 .. |
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| 은평구를 중심으로 펼쳐지고 있는 복지 정책에 대하여 조사하고 복지 정책의 문제점을 제시하며 정책으로서의 해결 방안 설명
1. 복지 정책
1) IT희망 나눔
경제적, 신체적, 연령적 이유 등으로 컴퓨터, 인터넷 등 정보통신서비스를 이용하기 어려운 정보소외계층의 정보 접근성 향상 및 활용능력 제고 등 실질적인 정보격차 해소를 위한 제도로써 중고 PC 보급 및 인터넷 통신료 감면, 정보화 교육, PC정.. |
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| 주택임대차 보호법상 임대차의 존속기간과 묵시의 갱신
1. 존속기간의 보장
제4조 [임대차기간 등] ① 기간의 정함이 없거나 기간을 2年 미만으로 정한 임대차는 그 기간을 2년으로 본다. 다만 임차인은 2년 미만으로 정한 기간이 유효함을 주장할 수 있다. ② 임대차가 종료한 경우에도 임차인이 보증금을 반환받을 때까지는 임대차관계는 존속하는 것으로 본다.
2. 법정갱신
(1) 법정갱신
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산학기술협력 기간변경요청원
성명
(한글)
(한자)
주민등록번호
소속부서
학부학과
연구소(센터) 연구실
직급 및 직명
산학기술협력기간변경
기간연장시
당초기간
-
연장기간
-
연장사유
기간단축시
당초기간
-
단축기간
-
연장사유
중단시
당초기간
-
중단일자
-
연장사유
위 본인은 산학기술협력 기간변경을 위와 같이 요청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
위본인 (인)
소속부서장 .. |
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□ 존속기간 만료로 인한 지상권 말소
(을구)
3
1번지상권말소
접수 20○○년 ○월 ○일
제호
원인 년월일 존속기간 만료 (인)
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| 민소법상 소송에서의 기간의 부준수와 소송행위의 추후보완
Ⅰ. 들어가며
1. 기간의 부준수의 의의
기간의 부준수란 당사자 기타 소송관계인이 행위기간 중에 소정의 소송행위를 하지 않고 그 기간을 넘긴 것을 말한다.
2. 소송행위의 추후보완
불변기간 중에 해야 할 소송행위를 당사자가 책임질 수 없는 사유로 인하여 불변기간을 준수할 수 없었던 경우에 그 사유가 없어진 후 2주일 내에 해태된 소송.. |
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| 중기대여기간 갱신 신청서
(현장명 :)
중기명
규격
당초대여기간
일또는월수
갱신대여기간
일또는일수
비고
부터
까지
부터
까지
년월일 귀하로 부터 대여받은 장비의 대여기간을 위와 같이 갱신하여 주시기 바랍니다.
년월일
현장소장 :
갱신사유 |
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| 건설업 등 각종 면허 영위기간 요약 작성 서식입니다.
건설업 등 영위기간 요약
상호
대표자
업종 및 면허(등록)번호
면허(등록) 취득년월일
면허(등록) 영위기간
비고
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| 기간고용근로자, 기간고용근로의 제한의 개요
1. 기간고용근로자
기간고용근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약에 따라 사용된 근로자이다. 그 실제의 유형이나 명칭은 일용·임시공·계절근로자·기간사원·아르바이트(학생 아르바이트, 프리타임)·촉탁·단시간근로자·계약사원 등의 형태이다.
기간고용근로자는 임시적 고용에 관한 근로자(임시근로자)와 대부분에 있어서 중복되지만, 임시근로자로서도 |
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| 자동차관리법에 의거한 정기점검기간연장신청서
정기점검기간연장신청서
차명및형식
차대번호
등록번호
원동기형식
정기점검
기간
당초기간
연장신청기간
연장신청사유
자동차관리법시행규칙 제60조제2항 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. |
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| 해고예고기간과 해고금지기간의 관계
1. 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우
1) 문제점
해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지기간의 경과 후 해고를 하기 위해서 별도의 해고예고가 필요하는지 여부에 논의의 실익이 있다.
2) 학설
① 유효설
이 견해는 해고금지기간중에는 해고 자체만이 금지된다는 점을 논거로 해고금지기간 중의 해고예고.. |
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| 조세법상 기간과 기한
I. 들어가며
법학에서 기간이란 일정 시점간 계속된 시간을 의미하며 기한이란 법률행위의 효력발생 등을 위해 정해진 일정 시점을 의미한다. 이러한 기간과 기한은 조세납부와 관련된 조세법에서는 그 중요성이 매우 큰 바 이하에서는 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 기간 계산방법
1. 방법
(1) 원칙
조세법에서 기간 계산방법의 기본 원칙은 초일불산입이 기본이다.
(2.. |
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