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| 공탁서(금전)
(제1-1호 서식)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
통지서발송
년월일(인)
년월일(인)
년월일(인)
OO민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
년월일 신청
법령
조항
민사소송법 제581조 1항
공탁자
성명
피공탁자
성명
주소
주소
공탁 금액
금원정( 원)
공탁원인사실
제3채무자인 공탁자는 채권자(압류채무자)인○○시○○구○○동 ○O번지 OO건설주식회사와 공.. |
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| 임금관리의 인사관리상 개념
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
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| 공탁서(금전)
(제1-1호 서식)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
통지서발송
년월일 (인)
년월일 (인)
년월일(인)
서울민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
20○○년 ○월 ○일 신청
법령
조항
민소법 690조 6항
공탁자
성명
서울민사지방법원 소속
집달관 △△△
피공탁자
성명
□□□
주소
서울 서초구 서초동 1097번지
주소
○시 ○구 ○동 ○번지
공탁금액
금 이십사만원정
공탁원 |
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| [인적자원관리] 보상, 인력 유지
I. 보상
보상이란 업무평가를 바탕으로 기관 구성원이 기관에 기여한 대가로 받는 경제적 및 비경제적 반대급부를 의미한다. 이러한 보상은 주로 금전적 형태인 임금이나 봉급 등으로 지급하는 경우가 대부분이나, 때로는 비금전적인 각종 인센티브가 주어지기도 한다.
보상은 보상을 지급하는 기관측은 가능한 한 적게 지급하려고 노력하고, 반면 피고용자는 가능하면 더.. |
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| 민법상 불법행위에 대한 손해배상의 방법 연구
1. 민법의 원칙
손해배상의 방법으로는 원상회복주의와 금전배상주의가 있는데, 우리 민법은 원칙적으로 금전배상주의를 취하고 있다(제763조․제394조). 판례도, ‘불법행위로 인하여 건물이 훼손된 경우 그 손해는 금전으로 배상함이 원칙이고 당사자가 다른 의사표시를 하는 등의 특별한 사정이 없는 이상 원상회복청구는 할 수 없다’고 하였다(대판 94.3.2.. |
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| 목차
정부의 재원 배분
1. 재원배분의 의의
예산은 단순한 문서로서의 예산서(豫算書)만은 아니다. 예산의 배분이란 기간적으로 한정된 금전 자원을 어떤 부분에 얼마나 배분하는 것이 가장 효...(이하 생략) |
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| -인생은 너무 빨리 지나간다.
-열 같은 하나, 단순하게 산다는 것
-게으르지 않고 느리게 산다는 것
-나와 너 그리고 삶, 그 어울림을 위하여
-금전적 자유를 위한 짧은 깨달음
-더불어 사는 지도를 그려라
-익숙한 것들과의 결별
-아름 다운 세상을 느리게 살아라
-마음이 행복한 사람은 죽는 순간에도 행복하다
-인생을 산다는 것
-우리는 늘 바쁘다.
-단순하게 산다는 것
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| 공탁서(금전)
(제11호 서식)
※ 대리인에 의한 공탁일 때에는 공탁자의 인을 날인하는 대신 대리인의 주소, 성명을 기재하고 대리인의 인을 날인합니다. (규격 16절지)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
통지서발성
년월일 (인)
년월일 (인)
년월일 (인)
서울민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
20 년월일 신청
법령
조항
민사소송법 제658조·
제589조 2항
공탁자
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| 공탁서(금전)
(제1-1호 서식)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
통지서발송
년월일(인)
년월일(인)
년월일(인)
OO민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
년월일 신청
법령
조항
민법 제487조, 민사
소송법 제581조 1항
공탁자
성명
피공탁자
성명
주소
주소
공탁 금액
금원정( 원)
공탁원인사실
제3채무자인 공탁자는 채권자(압류채무자) 피공탁자 □□□에 대한 매매대.. |
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| 지역사회복지관의 예산 편성 절차 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술하시오
기관의 재정활동 계획을 문서화한 것이 예산안(budget proposal)인데, 예산안은 금전적인 요인과 시설, 장비 또는 현물 등을 포함하는 비금전적인 요인을 모두 포함한다(김형식 외, 2002: 234).
이러한 사회복지기관의 예산안은 재원 제공자의 요구에 따라 다양하게 만들어질 수 있으나 일반적으로 다음의 요소들로 구성된다.
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| 수입결의서
증제호
년도 세입
학교회계출납원
학교장
회장
계
수입원
발의
년월일
관
자체수입
세입부등기
년월일
항
잡수입
금전출납부등기
년월일
목
잡수입
일금:￦
내역:
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| 금전상의 제재를 통한 행정법상 의무이행확보수단
I. 과징금
1. 과징금의 의의
과징금은 행정법상의 의무위반에 대하여 부과․징수하는 금전적 제재를 의미한다.
이러한 과징금은 벌금․과태료와 같은 성질을 가지지만 행정벌이 아니므로 이론적으로는 하나의 의무위반 행위에 대해 과징금과 벌금을 함께 부과하는 것도 가능하나 이중부담이 되므로 과징금을 납부한 경우에는 행정청이 고발할 수 없게 하여 .. |
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| 임금관리의 개념 연구
1. 보상과 임금의 의의
⑴ 보상의 의의와 유형
가. 보상의 개념
보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 구분된다
나. 보상의 유형
금전적 보상은 노동의 대가를 금전적으로 보상해 주는 것으로 직접적 보상과 간접적 보상으로 구분된다.
비금전적 보상 혹은 비경제적 보상은 종업원이 직무 그.. |
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| [별지 제53호서식]
사업연도
...
내부거래 상계명세서
기업집단명
～
...
작성법인
① 법인명
② 사업자등록번호
1. 매출거래 등 (단위 : 천원)
계열회사
⑧계
유형자산
⑪
무형자산
⑫용역
⑬
금전
대부
⑭기타
③법인명
④사업자등록
번호
⑨재고
자산
⑩기타
합계
2. 매입거래 등 (단위 : 천원)
계열회사
계
유형자산
무형자산
용역
금전대부
기타
⑮법인명
사.. |
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| 세입결산조서
(단위 :원)
과목
예산액
이월등
증감액
예산
현액
징수
결정액
수납액
불납
결손액
미수납액
관항목
1.교육비특별회계전입금
1.교육비특별회계전입금
1.학교교육비
2.목적사업비
2.학부모부담수입
1.학교운영지원비
1.학교운영지원비
2.수익자부담경비
1.특기적성교육비
2.보충수업비
3.현장실습비
4.수학여행비
5.극기훈련참가비
6.학교급식비
7.졸업앨범비
8.기타
3.자체수.. |
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