전체 (검색결과 약 80,837개 중 14페이지)

 기계공학 실험 - 열교환기 보고서 ( 7Pages )
(1) 이론 1. 열교환기의 종류 ◎ 기학적 형태에 따른 분류 ① 원통다관식 (Shell Tube) 열교환기 가장 널리 사용되고 있는 열교환기로 폭넓은 범위의 열전달량을 얻을 수 있으므로 적용범위가 매우 넓고, 신뢰성과 효율이 높다. ② 이중관식(Double Pipe Type) 열교환기 외관 속에 전열관을 동심원상태로 삽입여 전열관내 및 외관동체의 환상부에 각각 유체를 흘려서 열교환 시키는 구조이다. 구조..
리포트 > 공학/기술 |
 성폭력 문제해결을 위한 사회복지적 차원에서의 지원 체계 ( 3Pages )
성폭력 문제해결을 위한 사회복지적 차원에서의 지원 체계 1. 성폭력 생존자 지원체계 성폭력 문제해결을 위한 사회복지적 차원에서의 전략은 매우 중요다. 성폭력 생존자에 대한 지원 및 서비스를 살펴보면 다음과 같다. 성폭력 생존자를 지원는 기관으로는 한국성폭력상담소, 여성의 전화, 한국가정법률상담소 등이 있으며, 상담원 훈련기관으로는 한국여성개발원, 한국여성민우회, 여성의 전화, 한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 수업 방법의 다양화를 위한 교수 학습 과정 운영 ( 28Pages )
『새 학교 문화 창조』 - 수업 방법의 다양화를 위한 - 교수·학습 과정 운영 계획 경 상 남 도 교 육 청 ― 수업 방법의 다양화를 위한 ― 교수․학습 과정 운영 계획 Ⅰ. 목적 학생의 다양한 소질과 적성을 계발고 창의적 능력을 신장시키며 교사 중심 수업에서 학생 스스로가 학습는 방법을 터득여 자기 주도적으로 학습 할 수 있도록 수업 방법의 다양화를 기한다 Ⅱ. 기본방침 ○ 교육과정 ..
리포트 > 교육학 |
교육학
 [학습 지도안] 4-2)국어-4.이럴_때는_이렇게-소개는 말 듣고 반응기(4-6) ( 7Pages )
4-2)국어-4.이럴_때는_이렇게-소개는 말 듣고 반응기(4-6) 국어과 교수학습 지도안 단 원 : 4. 이럴 때는 이렇게 본시주제 : 소개는 말을 듣고 적극적으로 반응기 (4/6) 대 상 : 4학년 일 시 : 장 소 : 수 업 자 : 교생 지도교사 실습부장 교 감 교 장 결재일 한국초등학교 가. 단원명 : 4. 이럴 때는 이렇게 나. 단원의 개관 이 단원은 소개는 말의 특성을 이해고, 소개는 말을 듣고 적..
리포트 > 교육학 |
 [지역아동센터 사회복지사 면접 자료] 2020년~2025년 지역아동센터 사회복지사 실제 면접 기출과 답변 48개 / 사회복지사 면접대비 면접질문과 답변 정리 ( 15Pages )
2020년~2025년 지역아동센터 사회복지사 실제 면접 기출과 답변 48개 / 사회복지사 면접대비 면접질문과 답변 정리 최근 지역아동센터 사회복지사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다. 그리고 지역아동센터 사회복지사 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 ..
서식 > 자기소개서 |
지역아동센터 사회복지사 면접, 아동센터 사회복지사 면접, 사회복지사 면접, 사회복지사 면접후기, 사회복지사 면접기출, 아동복지사, 아동복지사 면접, 지역아동센터 면접
 [경막출혈 간호진단] 경막출혈 간호진단 간호과정 케이스 (뇌조직관류장애,감염 위험성,급성통증) ( 41Pages )
경막출혈 간호진단 간호과정 케이스입니다. 간호진단은 아래 3개입니다. <1> 뇌압 상승과 관련된 뇌조직관류장애 <2> 두피 열상과 관련된 감염 위험성 <3> 외상과 관련된 급성통증 책, 논문, 임상 가이드라인을 바탕으로 전문적인 접근을 통해 작성였습니다 간호계획 및 이론적근거는 진단적, 치료적, 교육적 부분으로 나뉘어져 있으며 간호과정에는 간호사정, 간호진단, 간호목표, 17개 간호계획, 1..
리포트 > 의/약학 |
경막하출혈, 경막하출혈 간호진단, 경막하출혈 간호과정, 경막하출혈 간호중재, 경막하출혈 케이스, 경막하출혈 이론적근거, 경막하출혈 뇌조직관류장애, 경막하출혈 감염 위험성, 경막하출혈 급성통증, NANDA간호진단
 [인력관리학] 조직개발 집단간 및 제3자 중재개입 ( 11Pages )
제10장집단간 및 제3자 중재개입 집단간 갈등 각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악 부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명 상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확게 이루어짐 상호간의 피드백과 자료투입이 감소 타 집단 및그 결과물에 대해 비방 1. 집단간 갈등이 존재는 경우 나타나는 현상 공동의 적(common enemy)의 활용 집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진 양자간의 협력에 의..
논문 > 사회과학분야 |
 2025 기아 AutoLand화성 - 안전관리 직무 자기소개서 자소서 지원서 및 면접질문 ( 4Pages )
기아 AutoLand화성-안전관리 직무자 기소개서자소서 지원서 및 면접질문 왜 기아 AutoLand화성의 안전관리 직무에 지원셨나요? 안전은 사고 이후의 대응보다, 사전 감지와 개선이 핵심입니다. 기아의 스마트팩토리와 안전관리의 접점은 무엇이라고 생각십니까? 저는 대학 시절 산업안전공학 수업을 통해 이 개념을 체계적으로 접면서, 안전관리 직무에 관심을 갖게 되었고, 특히 스마트팩토리와 연계..
서식 > 자기소개서 |
안전, 기아, 위험, 관리, 기반, 현장, 작업, 개선, autoland, 화성, 공정, 평가, 산업, 생산, 사고, 통해, 체계, 예방, 사전, 분석
 DX부문 Global EHS실_환경안전 면접족보, 면접질문 및 답변 ( 5Pages )
왜 환경안전 직무에 지원게 되었나요? 환경 또는 안전 관련 프로젝트나 활동 경험이 있나요? 삼성전자의 Global EHS실은 국내외 사업장의 환경 및 안전 전반을 아우르는 전략조직이며, '무재해 사업장', '탄소중립 제조', '화학물질 안전관리' 등 지속가능경영 실현의 핵심기반이라고 생각합니다. 삼성전자의 EHS 전략은 '지속가능한 미래를 위한 선제적 안전관리'에 집중되어 있습니다. 무재해 사업장 구..
서식 > 자기소개서 |
안전, 환경, 관리, ehs, , 사업, 화학물질, 싶다, 체계, 시스템, 기반, 문화, 위험, 현장, 되어다, 경험, , 실제, 법규, 자율
 한국항공우주산업 기술직 자기소개서 ( 4Pages )
이러한 세 가지 특성을 바탕으로, 저는 KAI의 기술직에서 항공기 부품 및 장비 유지보수, 생산성 향상, 품질 개선 등의 역할을 수행며 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여고 싶습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 저는 KAI에서 항공기 기술직으로서 최적의 유지보수 및 품질 개선 솔루션을 제공는 역할을 수행겠습니다. 답변 : 저는 기술직이 단순한 유지보수가 아니라, 생산성과 품질을 높이는 중요한 ..
서식 > 자기소개서 |
유지, 보수, 장비, 기술, 생산, 기계, 경험, 해결, 수행, 시스템, , , 항공기, 품질, kai, 인재, 역량, 중요하다, 높이다, 개선
 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향 ( 2Pages )
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향 1. 의의 일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정여야 는지와 관련여 판례는 다음과 같은 태도를 취고 있다. “취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규..
리포트 > 법학 |
 국제무역결제론 - 신용장 통일 규칙(UCP) ( 13Pages )
CONTENTS 1. 신용장 통일규칙(UCP) 1)신용장 통일규칙의 의의 2)신용장 통일규칙의 제정 배경 3)신용장 통일규칙의 개정 과정 (1) 1951년 제 1차 개정 (2) 1962년 제 2차 개정 (3) 1974년 제 3차 개정 (4) 1983년 제 4차 개정 (5) 1993년 제 5차 개정 2. 제6차 신용장 통일규칙 1)제 6차 신용장 통일규칙의 개정 배경 2)제 5차 신용장 통일규칙과 비교 3)제 6차 신용장 통일규칙의 주용 개정 ..
리포트 > 경영/경제 |
 취업규칙 ( 5Pages )
취업규칙 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭여 취업규칙이라고 한다. 노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장은 단체협약이 없으므로 취업규칙은 노사관계를 규율는 매우 중요한 역할을 담당며, 민법의 부합계약의 성격을 지닌다. 2. 취업규칙의 법적 성질 1) 학설 사용자에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 행정법상 행정규칙에 대여1 ( 3Pages )
행정규칙 전반에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 1. 협의의 행정규칙 협의의 행정규칙이란 행정조직 내부에서 상급행정기관이 급행정기관에 대여 그 조직이나 업무처리의 절차․기준에 관여 법률의 수권없이 그의 권한범위 내에서 발는 일반․추상적 규정을 의미한다. 2. 특별명령 특별명령이란 특별권력관계 내부에서 특별권력주체와 그 구성원의 관계를 규율는 규정으로 예컨대 행정의 긴급권..
리포트 > 법학 |
 연봉제의 도입과 취업규칙변경에 대 ( 7Pages )
연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대한 법적 검토 Ⅰ. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수여야 할 경영규범에 관여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭여 명칭 등에 상관없이 취업규칙이라고 한다. 다수의 근로자를 사용고 있는 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건이 근로자마다 각각 다른 경우 경영의 효율성을 확보할 ..
리포트 > 경영/경제 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20