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(검색결과 약 10,550개 중 14페이지)
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| 버스에 탄 K는 도착지 알람표시를 해두고 등받이에 몸을 기댄다. 잠깐 졸더라도 집 부근 정류장에 도착하기 전에 알람이 울릴 것이므로 염려할 필요는 없다. 하지만 졸음은 오지 않았다. 잠시 눈길을 창 밖으로 보냈던 K는 손목시계 휴대폰의 단추를 눌러 이메일을 확인하기 시작했다. 홀로그램이 차창에 비치며 아지랑이처럼 일렁거렸다. 2시간 사이에 온 메일이 500여 통이 넘었다. 그러나 개인적인 메일.. |
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| 평생교육“
정의,발전과정
필요성,정책
해외사례
활성화방안제언
나의의견
CONTENTS
1. 평생교육의 정의
2. 평생교육의 발전과정
3. 평생교육의 필요성
4. 평생교육의 주요내용
5. 평생교육의 유형
6. 한국의 평생교육 정책
7. 선진국의 평생교육 사례
(1) 호주의 평생교육
(2) 미국의 평생교육
(3) 일본의 평생교육
8. 평생교육 활성화방안 제언
9. 우리나라 평생교육의 미래전망과 나의의견
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| OECD와 증권거래의 자유화
1. 증권거래 관련 OECD 규약과 권고사항
자본이동 자유화규약은 경상무역외거래 자유화규약과 함께 OECD 회원국의 자유화 의무규정의 핵심을 이루고 있다. 80년대 이후 OECD는 규약을 개정하면서 자유화 대상 자본 이동을 대폭적으로 확대하였다. 현재 자본 이동 자유화규약의 부속서 A에 제시되고 있는 리스트에는 직접투자, 부동산 거래, 유가증권의 거래 등 16개 자본 이동 .. |
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| 교재: 『세계교회는 G-12로 간다』오바자 탄도 스티아, NCD
▶ 주제: 본서는 셀그룹에서 G-12원리를 목회 현장에 적용, 교회가 부흥할 수 있도록 그 근본 원리와 실제적인 방법들을 소개하고 있다. 특히 G-12를 통해 급속히 번식, 성장해 나가는 교회와 간증을 소개한 점은 주요한 특징이라고 할 수 있다.
▶ 내용
- 제1장: 셀그룹이 성경적으로, 역사적으로 중요한 교회 부흥의 중요한 열쇠임을 강조하고 .. |
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OECD
1.기구명
ORGANIZATION FOR ECONOMIC COOPERATION
AND DEVELOPMENT - OECD : 경제협력개발기구
2. 회원국수
24개국 및 EU위원회(Commission of the European Union) (92.10 현재)
3. 대표자 (92년10월 현재)
사무총장: Jean - Clanole Paye (프랑스)
사무차장: R.A.Cornell(미국),Pierr Vinde(스웨덴),
Makoto Taniguchi(일본).
4. 설립년도 및 과정
제2차 세계대전 후 미국은 파괴된 유럽.. |
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| 1.기구명
ORGANIZATION FOR ECONOMIC COOPERATION
AND DEVELOPMENT - OECD : 경제협력개발기구
2. 회원국수
24개국 및 EU위원회(Commission of the European Union) (92.10 현재)
3. 대표자 (92연10월 현재)
사무총장: Jean - Clanole Paye (프랑스)
사무차장: R.A.Cornell(미국),Pierr Vinde(스웨덴),
Makoto Taniguchi(일본).
4. 설립년도 및 과정
제2차 세계대전 후 미국은 파괴된 유럽을 재건.. |
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이승만 ( 13Pages ) |
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| 『이승만과 정부수립과정...』
목 차
서 론 ∙∙∙2
본 론 ∙∙∙3
•미소양국의 분할점령
•미소공동위원회 실패
•이승만의 귀국과 활동
•이승만의 워싱턴 로비 활동
•이승만의 입법의원 원격조정
•좌우합작운동의 실패
•국제연합에 넘어간 한국문제
•1948년 5월 10일 총선거 실시
•이승만 대통령 당선
•참고자료
결 론 ∙∙∙13
서 론
이승만의 저서 <독립정신>과 도미(渡美)를 보면 그의 독립과 정부수 |
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| [내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안
목차
내부임용
I. 내부임용의 의의 및 유형
II. 수직적 이동
1. 승진
1) 승진의 의의
2) 승진제도상의 고려사항
(1) 승진과 신규채용과의 비율
(2) 승진경쟁의 부처간 개방범위
(3) 승진의 기준
(4) 승진의 한계
3) 우리나라 공무원의 승진제도
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| 가정위탁 서비스를 연구한 파워포인트 자료입니다.
발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 바꾸어 사용하셔도 무방 할 것 입니다.
1. 가정위탁의 개념과 정의
2. 가정위탁 보호사업의 목적
3. 가정위탁 보호사업의 역사
4. 가정위탁 보호사업의 필요성과 법적 근거
5. 가정위탁 보호사업의 구성요소와 절차
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| ISO/TS 16949:2002
품질경영시스템 구축
-차례-
1. ISO/TS 16949 품질경영시스템 이란
2. 프로세스(Process) 접근방법
3. ISO/TS 16949 문서화(Documentation)
4. ISO/TS 16949:2002 요건 주요 개정내용
- QS-9000 요건 대비
1. ISO/TS 16949란
IATF에 의해 각국의 자동차업종 품질시스템 요구사항을
조화롭게 통합한 국제 자동차분야 품질경영시스템 요구사항
미국(AIAG) : QS-9000 98’,
이태리(AN.. |
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현대자본주의 경제의 전변(轉變)
1970년대 이후의 자본주의
1. 국제통화위기의 폭발
1970년대는 우선, 1967년 11월 영국의 파운드 스털링화의 평가 절하 이후 그 여파로서의 마르크화의 절상, ‘금풀’(gold pool)의 붕괴와 금의 이중가격제 도입 등으로 격화된 국제통화위기와 더불어 시작되고, 그 통화위기는 1971년 8월의 ‘닉슨 특별성명’에서 절정에 달했다.
‘닉슨 성명’은 1) 금과 딸라와의 교환.. |
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| 도서대장
번호
구입일자
도서명
저자 및 출판사
출판 년월일
규격
구입처
보관책임자
비고
1
권
2
권
3
권
4
권
5
권
6
권
7
권
8
권
9
권
10
권
11
권
12
권
13
권
14
권
15
권
16
권
17
권
___ 어린이집
* 비고란에는 구입 및 기증으로 구분 |
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| 근로3권의 제한
Ⅰ. 서
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나 헌법상.. |
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| 교원에 대한 근로3권 보장 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 .. |
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| 근로 3권의 제한
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다.
이렇게 근로자에게 근로3권을 보장하는 이유는, 사용자에 비해서 경제적․사회적으로 약자인 근로자가 집단적 자조를 통해 실질적 의미의 노사대등관계를 형성하여 노사자치주의를 실현하는데 목적이 있다.
이러한.. |
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