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(검색결과 약 18,098개 중 14페이지)
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| OSI 7계층 과 TCP/IP
1, 등장 배경
다른 기종의 컴퓨터간에 데이터를 공유하는 문제는 컴퓨터 초창기부터 많은 사용자들이 직면해온 과제였다. 컴퓨터 수가 증가함에 따라 다른 기종의 컴퓨터 사이에서 데이터를 변환시켜주는 접속기가 등장하게 되었지만 값이 너무 비싸서 보급에 문제가 있었다. 이런 문제를 해결하기 위한 유일한 대안은 컴퓨터 제작자들이 공통의 방식을 채택하여 실현하는 것이다. .. |
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| ❐ 빈곤계층 밀집지역에서 경제․문화적 사각상태로 방치되어 있는 공부방 이용 학생들에게 수준높은 현장학습을 장려하여 사회를 바라보는 안목을 개선하고 사기를 진작할 수 있는 정책적 배려 시급
❐ 00시립독서실을 이용하는 취약계층청소년 120명을 선정, 각30명씩 4차례에 걸쳐 체험학습과정 운영
❐ 경기도 00시 00면 소재 여성생활사박물관을 찾아 전통놀이, 여성생활사박물관 참관, 다도예절교실 .. |
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| 앤소프의 조직계층별 의사결정 분류
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [경찰조직의 특성과 병리] 경찰조직의 역사적, 구조적 특성, 경찰조직 계층구조, 경찰조직의 병리
목차
경찰조직의 특성
I. 역사적, 구조적 특성
1. 경찰조직의 역사적 특성
2. 경찰조직의 계층구조
3. 경찰조직의 구조적 특성
II. 경찰조직의 병리
1. 개요
2. 병리의 유형
1) 법률만능주의적 행태
2) 상사에 절대복종
3) 국민의 몰이해
4) 차별의식의 심화
5) 엄격한 계급주의
6) 공.. |
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| [경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형(전략적 계획, 전술적 계획, 운영적 계획)
목차
[경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형
I. 전략적 계획
II. 전술적 계획
III. 운영적 계획
* 참고문헌
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| 경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오.
목차
I. 경영계층별 역할
II. 경영자의 성격
III. 경영자의 역할
* 참고문헌
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| - 선택의 기로에서 합리적으로 판단하기
Analytic Hierarchy Process
A H P
AHP
계층분석과정
선택의 기로에서 합리적으로 판단하기
우리들은 인생을 살아가면서 수없이 많은 선택을 하면서 살아간다….
어쩌면 순간순간이 선택이다. 작게는 만족스런 점심식사 메뉴를 선택하기 위해 자장면과 짬뽕의 유혹을 오가는 것부터 크게는 자신의 운명을 바꿀 수 있는 중대한 선택에 이르기까지, 인생은 고민과 결.. |
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| [경영자] 경영자의 계층과 유형(종류) 및 역할, 경영자가 갖추어야 할 스킬
목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 계층
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자
Ⅱ. 경영자의 유형
1. 기업조직의 발전과정에 따른 분ㄹ륜
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
2. 직무의 범위에 따른 분류
1) 라인경영자와 스탭경영자
2) 직능경영자와 총괄경영자
3) 행정관리자와 경영관리자
Ⅲ. 경영자의 역할
1. 인.. |
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| 의사결정의 유형(의사결정의 주체에 의한 분류, 프로그램화의 정도에 의한 분류, 조직계층별 분류, 의사결정상황에 따른 분류)에 대한 레포트
의사결정의 유형(의사결정의 주체에 의한 분류, 프로그램화의 정도에 의한 분류, 조직계층별 분류, 의사결정상황에 따른 분류)
목차
의사결정의 유형
I. 의사결정의 주체에 의한 분류
1. 개인적 의사결정
2. 집단적 의사결정
II. 프로그램화의 정도에 의한 .. |
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| [우리나라 조직문화] 한국 조직문화(전통문화)의 내용(권위주의, 계층주의, 의식주의, 가족주의, 운명주의, 정적인간주의, 현시주의, 현세주의)
목차
[우리나라 조직문화] 한국 조직문화의 내용
I. 권위주의, 계층주의
II. 의식주의
III. 가족주의
IV. 운명주의
V. 정적 인간주의
VI. 현시주의
VII. 현세주의
* 참고문헌
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| 건강불평등(사회계층에 따른 건강불평등, 건강불평등에 대한 대응 및 중재방법)에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENTS
건강불평등
I. 사회계층에 따른 건강불평등
1. 조작된 사실로서의 건강불평등
2. 선택과정으로서의 건강불평등
3. 물질적 결핍으로서의 건강불평등
4. 문화적 결핍으로서의 건강불평등
II. 건강불평등에 대한 대응
1. 건강불평등 완화를 위한 접근방법
2. 건강불평등 중재방법
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| [목표설정] 목표설정의 지침, 목표계량화의 장점, 목표설정의 계층연결
목차
Ⅰ. 목표설정의 지침
Ⅱ. 목표계량화의 장점
Ⅲ. 목표설정의 계층 연결
1. 최고경영층의 목표
2. 하위층의 목표
3. 연결핀 개념
. 목표설정의 지침
MBO를 실시하고 있는 회사의 경영자들은 대개 목표설정에 대하여 상대적으로 단순, 애매하게 생각하고, 목표에 대하여 그렇게 몰입하지 않는 경향이 있다. 이것은 경영자.. |
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| [경영계층에 따른 분류] 최고경영자, 중간경영자, 하위경영자
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책
1. 저소득 취약계층 자활프로그램 확충
국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되었다. 근로능력이 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건으로 생계급여를 지급한다. 또한 조건부 수급자 가운데 취업능력이 높은 계층은 취업대상자로 분류하여 노동부(직업안정기관)로 일괄 위탁하여 노동부에서 자활프로그램을 제공.. |
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| 경영자의 계층(일선경영자, 중간경영자, 최고경영자)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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