|
|
|
전체
(검색결과 약 9,745개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
OOO (교수, 연구원) 산학기술협력요청원
기관명
대표이사 성명
주사무소소재지
산학기술
협력관계
근무부서
(근무지역
시도별)
담당업무
대우
자격요건
경력
전공분야
파견인원
파견기간
기타 요구사항
위 자격을 갖춘 귀 원의 (교수, 연구원)를(을) 당 기관에 산학기술협력을 위해 파견하여 줄 것을 요청합니다.
20 년월일
대표이사 (직인)
귀하
* 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
담당
팀장
장
장
장
원장
발의부서
관리부서
훈련보고서
수신:원장 20 ...
참조: 인사팀장
발신:장 (인)
1. 훈련자: 소속 : 직위 : 성명 : (인)
2. 분야 또는 과정명 :
3. 파견국 및 파견기관 :
4. 파견기간 :
변경기간 :
변경이유 :
5. 훈련성과 보고 : 별첨(* 교육훈련의 목적, 개요, 범위, 내용, 결론등 구체적으로 기입할 것)
①(* 해외교육 훈련일 경우 교육훈련일정, 파견경위등을 첨부할것)
6.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제55호서식] (앞면)
해외파견자 산재보험관계 변경신고서
처리기간
5일
①해외사업장사업장관리번호
②국내사업장사업장관리번호
신청인
(사업주)
③상호또는법인명칭
④소재지
□□□-□□□
(전화; )
⑤대표자
해외파견(예정)자 보험관계 변경사항
⑥
연번
⑦성명
⑨파견국가
⑪파견사업장 주소
⑫파견(예정)기간
⑭ 업무내용
⑮ 임금지급 방법
⑧주민등록번호
⑩파견사업장명
⑬출국일
월평균 (예상)급 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가정봉사원 파견사업의 현황과 문제점
제 1절 가정봉사원 파견사업의 현황
1. 서비스 대상
복지과 부설 ‘재가복지봉사센터’의 경우 지역사회 내 저소득 계층을 우선으로 하되, 그 범위는 생활보호 대상자, 기타 저소득층 가정으로서 재가복지서비스가 필요하다고 인정되는 자, 무인가 시설 수용자 등이며, 요보호 대상자를 선정함에 있어서 지역내 공적 부조 대상자를 전체 수혜 대상자의 70%이상으로, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용
목차
* 글로벌 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌 기업의 고용
1. 이사진의 글로벌화와 고용
2. 글로벌기업의 직원 고용
3. 해외파견 인력
1) 해외파견의 실패
2) 해외파견 인력의 선택
3) 해외파견 인력의 훈련
4) 해외파견 인력의 보수
4. 해외 자회사에서의 인적자원 관리 문제
* 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원관리는 글로벌시대에 인적자원의 모집, 배.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미휴학 국내외 타대학 수학신청서
과정
학과
성명
(인)
학생구분
입학년도
학번
연락처
교과목취득학점
해외파견
사항
( 목적지) (파견기관)
(파견목적)
파견기관주소
및 연락처
미휴학
신청기간
학칙 제52조(휴학) 제1항에 의거 (학점취득, 논문연구)를 위하여 국내외 타 대학에 수학코저 하오니 파견기간 중 휴학하지 아니할 수 있도록 승인하여 주시기 바랍니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지제53호서식] (제1쪽 앞면)
해외파견자 산재보험가입신청서
처리기간
5일
①국내사업장 사업장관리번호
신청인
(사업주)
②상호또는법인명칭
③소재지
□□□-□□□
(전화: )
④대표자
산재보험가입신청 해외파견(예정)자 인적사항
⑤
연번
⑥성명
⑧파견국가
⑩파견사업장 주소
⑪파견(예정)기간
⑬ 업무내용
⑭ 임금지급 방법
⑦주민등록번호
⑨파견사업장명
⑫출국일
⑮월평균 (예상)급여액
「고용보험 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
해외훈련이수자관리기록카드
═══ [앞면]
1. 인적사항
소속
직위
성명
사
진
(3㎝ ×4㎝)
생년월일
...
입사년월일
19 년월일
최종학력
본적
주소
2. 외국어 성적
외국어명
독해 및 작문
회화
평균점수
시험기관
시험일자
비고
3. 연수내역
파견국
파견목적
파견기간
재직의무년한
여행근거
훈련처
～
··
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
목차
* [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
Ⅰ. 본국귀환과 재적응과정
Ⅱ. 귀환자의 평가
1. 귀환자의 갈등과 조직적응 문제
2. 귀환자에 대한 평가
3. 귀환자의 평가와 외국인기피심리
4. 귀환자들의 관리적 능력
1) 관리적 기술
2) 모호성에 대한 용인
3) 다양한 관점
4) 인간관계의 형성과 사람을 관리하는 능력
Ⅲ. 귀환자의 재적응방식
1. 재사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인복지시설의 종류(유형)
목차
노인복지시설의 종류(유형)
1. 노인복지관
2. 경로당
3. 가정봉사원 파견센터
4. 노인주간보호센터
5. 노인교실
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국에 파견된 보빙사가 돌아온 후에는 농업시험장과 기선 회사를 설립하게 됩니다.
1884년에 기선회사가 설립
1884년에 기선회사가 설립이 되었습니다.
전국적으로 상업활동이 활발하게 이루어지는 가운데 농업부문에서도 개화정책이 실현이 되게 됩니다.
갑신 정변이 일어난 1884년에 잠상공사가 설치되고, 근대적인 양 잠법을 적극적으로 장려하게 됩니다.
농업시험장과 기선회사의 설립
미국에 파견된 .. |
|
 |
설립, 설치, 기선, 대적, 농업시험장, 활발하다, 회사, 미국, 1884년, 상인, 농업, 되어다, 국, 상업, 편찬, 가운데, 보빙사, 요, 개화, 객주 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 노인복지정책(서비스)
목차
한국의 노인부양제도
I. 주간보호사업
II. 단기보호사업
III. 가정봉사원 파견서비스
IV. 노령수당
V. 경로우대제도
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 다국적 기업론에서 다루고 있는 다국적 기업들의 인적자원관리에 대해 설명한 자료로 해외파견자의 귀임 후 문제와 귀임자의 귀임 후 문제를 줄이는 방안을 비롯하여 1) 코카콜라사, 2) Monsato사와 Intel사, 3) Royal Dutch Shell사, 4) Citibank사, 5) NHN사 등 글로벌 기업들의 귀임자 관리에 대한 다양한 사례들을 제시한 자료임
1. 해외파견자의 귀임 후 문제
(1) 직무상의 문제
(2) 생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서약자(본인)는 병역법 및 학생 해외파견 지침에 의거 서약자가 해외파견 됨에 있어서 모든 제반사항을 준수할 것과, 특히 해외파견으로 인한 의무종사 미달기간은 귀국 후 종사기간 만료시까지 지정분야에서 성실히 복무할 것을 보증인 연서로 적은 서약내용과 소환책임자(연대보증인)는 서약자의 해외파견 기간이 만료되는 즉시 귀국하도록 연대보증인이 소환책임을 지며, 서약자가 병역법 및 동 시행령에.. |
|
|
|
|
|
|
|
