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(검색결과 약 19,413개 중 13페이지)
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| 고등학생 사회참가활동의 실태와 과제
I. 서 론
청소년은 2세대 국민으로서 이 나라의 장래를 짊어지고 나갈 일꾼이다. 청소년들이 건강하고 씩씩하게 자라야 그 국가는 튼튼하고 굳건한 터전을 이루고 발전한다. 그러나 현대사회의 급속한 산업화와 그로 인한 의식의 변화로 청소년들은 그 시기에 적절한 자아를 발전시키고 대인관계능력 및 사회성을 키워나가는 데에 많은 어려움을 겪고 있다.
특히 오늘.. |
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| 민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 영문 입찰참가의향서(Letter of Intent to Participate in the Bid) |
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| Bo 일본 콘서트 참가 부모님 동의서 (14세 미만)
1
내용
2004년 4월 4일~ 4월 6일 3일간 일본 콘서트 여행에 참가하는 것을 동의합니다. 여행 신청자 및 보호자 는 여행 인솔자(가이드)의 지시에 반드시 따를 것이며, 인솔자의 지시를 따르지 않아서 일어나는 사고는 책임지지 않습니다. (여행지 무단 이탈, 개별행동 등)
2
부모님연락처
핸드폰 : 011-444-5555
집: 02-555-6666
주소 : 서울시 강남.. |
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| ㅇㅇ 과학회
우)111-222 서울시 강남구 삼성동 전화)222 - 4444, 팩스)222 - 5555 담당 홍길동
문서번호 제2호 (총무부)
수신:
참조: 담당부서장
제목: 제30회 춘계학술대회 안내 및 참가협조
1. 귀사의 발전을 기원합니다.
2. 제30회 한국분석과학회 춘계학술대회를 2004년 5월 23일(금) 오후～5월 24일(토) 오전(이틀간)에 설악일성콘도(강원도 고성군)에서 개최할 예정입니다. 본 학술대회.. |
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| 노인의 스포츠 참가가 우울 및 자살에 미치는 영향
이 연구는 노인의 스포츠 참가가 우울 및 자살생각에 미치는 영향을 규명하는데 주된 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 2012년 현재 서울지역에 거주하는 만 65세 이상 노인을 모집단으로 설정한 후, 확률 표집의 유층집락무선표집(multi-stage stratified cluster random sampling) 방법을 이용하여 표본을 추출하였다.
표집대상은 총 320명으.. |
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| 근로자 경영참가제도의 효과에 관한 연구
1. 들어가며
최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해서는 참가의 주체측면에서는 노동조합이 중심이 되고 있으며, 참가의 대상과 수준 및 방법에 있어서는 다양한 견해들이 주장되고 있다.
또한, 경영참가의 유형은 그 주체와 수준, 대상, 방법 등.. |
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| 입상(참가) 실적증명서
(체육, 공예, 무용 특기자 지원용)
0000학년도 신입학전형 수시모집2 ○○대학교
입상자
인적사항
성명
고교명
고등학교 학년
주민등록번호
-
응시분야
수상내역
대회명칭
대회개최기간
년월일~년월일
대회규모
규모
(해당란에 ○표)
전국 ()도( )시( )군( ) 기타( )
전체 참가인원
명
수상자 본인의
응시분야 참가인원
명
전체 입상구분 및 인.. |
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| [사회체육개론]다음에 대하여 기술하시오.
1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술
1. 사회체육의 본질 및 기능에 대하여 기술
1) 사회체육의 본질
2) 사회체육의 기능
2. 사회체육의 참가요인에 대하여 기술
(1) 연령
(2) 가족생활주기
(3) 교육
(4) 직업
(5) 소득
(6) 성역할 특성
(7) 시설적 환경요인
3. 사회체육의 영역 중.. |
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| 우리나라 노사관계 문제점과 발전방향 제시 레포트입니다.
노사관계 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 노사관계 유형
2. 노사관계의 필요성
3. 우리나라 노사관계의 문제점
4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시
노동자의 경영참가제도는 단체교섭제도와 구별된다. 경영참가제도는 이해공동관계에 있는 사항을 좀더 효율적으로 해결하려는 참가적 기능을 지니는 반면에 단.. |
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| 제목 : 미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가
【제어번호】J145-001
【제 목】미국 자동차산업의 노사관계 변화와 근로자 경영참가
【시리즈명】집중분석
【저 자】조성재 /선임연구원
【작 성 일】96/03/05
▶ 발문 ◀
미국 자동차산업의 대립적 노사관계는 1930년대부터 구조화된 단체협상에
의하여 특징지워져 왔다. 이 단체협상은 공식에 의거한 임금결정,
연계협상.. |
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| 성과참가제도 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 성과참가제도의 의의
1.의의
성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정이며, 성과배분 기준 및 근로자의 참여 여부에 따라서 이익배분과 성과배분으로 구분할 수 있다.
2. 목적 및 구별
(1) 목적
금전적 자극효과로서 경영성과의 향상과 임금의 증대를 가져오며, 비금전적 자극효과로.. |
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| 한국형 노동자소유참가제도(우리사주제도,종업원지주제도)의 내용과 문제점
1. 들어가며
그렇다면 우리사주제도 또는 일본의 경우를 모방하여 종업원지주제도라고 불리고 있는 한국형 노동자소유참가제도는 어떠한가 제도의 취지를 제대로 살리고 있는가 답은 회의적이다. 비록 우리의 우리사주제도가 이미 1968년 자본시장육성에 관한 법률 에서 법제화되었다는 점에서 제도의 역사는 선진국 못지 않지만.. |
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