|
|
|
전체
(검색결과 약 50,096개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영_일반사무_신입_자기소개서_샘플입니다.
경영 이념의 뿌리가 내려가지 않은 기업은 인력(人力)이나 기술(技術), 그리고 자금(資金)이 아무리 (중략)
기업혼, 그것은 물론 기업의 성공을 향해 가는 성취 욕구(成就欲求)의 에너지로서 목적이 아닌 결과이어야 할 것이다. (중략)
기업의 성공이 물론 이렇게 찬양 받을 만한 기업혼, 즉 기업 경영의 이념으로써 성취된다면 그 기업이 (중략)
성공은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업구조조정] 지배구조조정, 조직구조조정, 인력구조조정, 이익구조조정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원 모집의 원천
1. 모집의 원천
⑴ 전체개념
인적자원계획은 인력의 모집, 선발, 배치 그리고 이직 등 인적자원의 흐름을 계획하는 인사관리 기능을 말한다.
이러한 인력계획은 기업의 경영전략과 밀접한 관계를 지닌다. 예를 들어, 투자계획, 기술개발과 관련된 인적자원의 양적, 질적 수요 변수들은 기업의 경영전략에서 파생되기 때문이다.
그 가운데에서 인력모집은 인력수요계획에 따라 기업이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망
목차
* 글로벌기업의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 의의
1. 다국적기업의 정의
1) 구조적 기준
2) 성과척도 기준
3) 행태적 기준
2. 다국적기업의 특성
1) 기업소유권의 다국적성
2) 세계지향적 경영활동
3) 인적 구성의 다국적성
4) 기업조직구조의 분권화
5) 이윤의 해외재투자
6) 다종다양한 기업형태
Ⅱ. 글로벌기업의 출현배경과 영향
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안
목차
* 성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안
Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 국가 차원의 산업인력개발의 현황 및 문제점
2. 기업 내 산업인력개발의 현황 및 문제점
3. 공공/민간 훈련기관 산업인력개발의 현황 및 문제점
Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 개선방안
1. 개선방향
2. 개선방안
1) 국가 차원의 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
서비스 기업 조사 분석 보고서,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
|
| Service Marketing
서비스 기업 조사 분석 보고서
- 레드캡 (red cap) 투어 -
목차
..
Ⅰ. 기업 선정 및 선정 이유
- 1. 기업 소개
- 2. 선정 이유
Ⅱ. 시장 상황 분석
- 1. 자사 분석 (Company)
- 2. 경쟁사 분석 (Competitor)
Ⅲ. 레드캡 투어 기업 분석 (서비스 마케팅믹스 기본 모형 응용)
- 1. 서비스 고객 관리 측면
- 2. 서비스 상품 관리 측면
- 3. 서비스 가격 관리 측면
- 4. 서비스 촉진 관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리단계] 서비스 인적자원관리의 주요 단계(절차,순서)
목차
서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
서비스 인적자원관리의 주요 단계
(1) 인력계획
서비스 기업의 인력계획은 필요한 인력을 적시에 확보할 수 있음을 보장해야 한다. 이를 위해서는 인력계획이 서비스 기업의 전략계획 내에서 수립되어 있...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제기업] 국제기업의 조직형태와 구조 및 인사관리
목차
국제기업의 조직과 인사관리
Ⅰ. 국제기업의 조직
1. 국제기업의 조직형태
1) 기능별 조직
2) 제품별 조직
3) 지역별 조직
4) 국제사업부 조직
5) 매트릭스조직
2. 기업의 국제화와 조직구조의 변화
1) 국내시장지향단계
2) 수출지향단계
3) 현지 또는 지역시장지향단계
4) 세계시장지향단계
Ⅱ. 국제기업의 인사관리
1. 국제기업의 인력자원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환경 지향적 기업에 대해 서술하시오
* 환경 지향적 기업
I. 환경 지향적 경영의 중요성
마케팅 환경이란 기업의 마케팅 목표 달성에 영향을 미치는 기업 내 ․ 외부 요인들의
집합을 의미한다. 마케팅 활동에서 환경이 중요한 이유는 환경변화가 위협요인으로 작용
하여 마케팅 목표의 달성에 영향을 미치며, 반대로 기업에 많은 시장기회도 제공하기 때
문이다. 이와 같이 마케팅 변화는 기업의 마케.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 벤처 기업의 성장 전략의 의의와 유형 및 제품전략
목차
* 벤처 기업의 성장 전략
Ⅰ. 벤처 기업의 성장 전략
1. 벤처 기업 성장 전략의 의의
2. 벤처 기업의 성장 제약
1) 자본 제약
2) 불확실한 틈새
3) 기회 적응
4) 인력, 자본, 평판 등 필수적 자원 부족
3. 벤처 기업 전략의 유연성
Ⅱ. 벤처 기업 성장 전략의 유형
1. 기술주도형 전략, 시장주도형 전략 및 원가절감형 전략
2. 특화 전략과 일반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1인기업 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책
Contents
01
1인 기업의 정의
02
정보사회의 소비자 변화
03
1인 기업의 사례
04
향후 전망
1인기업의 정의
1인 기업(one-person-enterprise)은 정의상 적어도 정규직으로 어떤 인력도 고용하지 않고 한 개인이 운영하는 회사를 의미. 최근 IT기술 및 아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 경영전략의 개념
원래 군사학에서 유래한 것으로 외부환경변화에 기업전체를 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화 환경에 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화환경에 효과적으로 대처하는 과정을 의미한다.
여기서 주어진 환경이란 기업의 인적자원, 자금, 생산 시설 등을 의미하며, 경영전략이란 기업에 주어진 제약조건하에 만족스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 경영전략의 개념
원래 군사학에서 유래한 것으로 외부환경변화에 기업전체를 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화 환경에 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화환경에 효과적으로 대처하는 과정을 의미한다.
여기서 주어진 환경이란 기업의 인적자원, 자금, 생산 시설 등을 의미하며, 경영전략이란 기업에 주어진 제약조건하에 만족스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원 계획의 과정
기업은 경영 환경에 대응하고 경쟁자보다 유리한 고지를 선점한다는 관점에서 인적자원 계획을 다루어야 한다. 이를 위해서 기업은 기존 인력의 강점과 약점을 파악하고 있어야 한다. 또한 기업의 미래 목표가 무엇인지, 예컨대 조직의 규모, 제품과 서비스의 종류등에 대해 알고 있어야 한다. 이러한 지식으로 기업이 필요로 하는 인력의 종류와 규모를 파악할 수 있다. 인적자원 계.. |
|
|
|
|
|
|
|
