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(검색결과 약 115,614개 중 13페이지)
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| 사회보장제도의 목적, 구성
1. 사회보장제도의 목적
사회보장의 목적이 무엇인가에 대하여는 여러 가지 견해가 있다. 몰스(Moles, 1971 : 64)는 (1) 빈곤의 원인이 되는 상황의 제거, (2) 사회제적 조건의 개선, (3) 생활수준의 향상에 사회보장의 목적을 두고 있다.
리스(Rys, 1974 : 5-6)는 (1) 사회적 사고의 예방, (2) 소득감소의 보장, (3) 사회부조로 사회보장 수혜자들을 정상적인 생활을 하게 하.. |
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| 고용보험제도의 목적 및 대상범위
1. 목적
고용보험제도는 실업 예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발이 일차적 목적이고, 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회 ․ 경제 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도이다.
고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직무능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강.. |
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| [생활과건강]
고혈압은 성인 만성질환의 대표적 질환으로 다른 심혈관질환의 주요 위험요인으로 작용하기 때문에 장기간에 걸친 꾸준한 관리가 요구되는 건강문제입니다.
1) 충분한 휴식을 취한 상태에서 자신의 혈압을 2회 측정한 후 평균혈압을 구하시오. 혈압 측정은 가까운 병의원이나 보건소에서, 혹은 가정에서 자가 측정을 하도록 하며, 혈압 측정치는 1회, 2회, 평균치를 모두 기록해야 합니다.
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| 산업재해보상보험제도의 경향(동향)과 과제
목차
산업재해보상보험제도의 경향(동향)과 과제
I. 경향(동향)
1. 산업재해의 증가
2. 산업재해와 직업병 범위의 확대
3. 직업병 예방 목적 급여의 제공
II. 과제
1. 산업재해 예방 측면에의주목
2. 직업병의 판정
* 참고문헌
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| 사회복지실천의 목적
사회복지실천의 목적을 정의하고자 하는 노력이 구체화되기 시작한 것은 1929년 미국에서열린 밀포드(Milford) 회의였고, 가장 최근의 노력은 1979년에 NASW의 주관 하에 시카고에서열린 개념적 틀 정립을 위한 사회복지 전문인 전국회의였다. 이 회의에서 사회복지실천의 목적을 "모든 사람들의 삶의 질 향상을 위해 개인과 사회 간 서로 유익한 상호작용을 촉진 또는 회복시키는 것".. |
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| [설비관리] 설비보전관리의 의의와 목적 및 유형, 설비보전비용, 설비보전관리의 기법에 대한 레포트 자료.
[설비관리] 설비보전관리의 의의와 목적 및 유형, 설비보전비용, 설비보전관리의 기법
목차
설비보전관리
I. 설비보전관리의 의의
II. 설비보전관리의 목적
III. 설비보전관리의 유형
1. 예방보전
2. 수리보전
IV. 설비보전비용
1. 예방보전비용
2. 수리보전비용
3. 최적설비보전관리 .. |
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| 노인복지법의 목적
노인복지법의 기본 이념
즉, 노인복지법의 목적은 다음과 같이 정리할 수 있다.
노인복지법은 이러한 복지서비스의 다양성과 유연성을 제도적으로 보장하고 있다.
노인복지법의 목적과 기본 이념에 대해서술하시오
본 보고서에서는 노인복지법의 제정목적과 그에 내포된 기본 이념에 대해 고찰하고자 한다.
노인복지법은 1981년 12월 31일 제정되어 1982년 1월 1일부터 시행되었으며, 고.. |
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노인, 복지, 사회, 법, 삶, 다양하다, 보장, 국가, 목적, 제도, 따르다, 건강, 고령화, 정책, 책임, 참여, 단순하다, 되어다, 구조, 변화 |
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| 본 자료는 학교폭력 관련 법과 정책에 대해 서술한 자료로 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률(1) 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률의 목적, 2) 이 법과 다른 법률과의 관계, 3) 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률의 적용 범위, 4) 학교폭력 예방 및 대책에 관한 각 기관의 책무, 5) 학교폭력 관련 위원회의 조직과 기능, 6) 학교폭력에 대한 대처, 7) 학교폭력 발생시 피해학생의 보호조치, 8) 학교폭력.. |
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| 성과관리 예산제도
1990년대 선진국 예산개혁의 흐름은 자율성과 융통성을 부여하되, 책임성을 확보하는 방향이며, 이때의 책임성 확보는 성과평가를 통해 실현된다.
이러한 성과평가를 예산과 연계시킨 제도가 성과주의 예산제도 또는 성과관리 예산제도이다. 성과주의 예산제도는 투입요소 중심이 아니라 산출(output) 또는 성과(performance)를 중심으로 예산을 운용하는 제도이다.
예산집행 결과 어떠.. |
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| [기업의 목적] 기업목적의 개념 및 달성원리
1. 기업목적
기업목적이란 기업이 기업 활동을 통해서 달성하고자 하는 성과나 결과를 말한다. 기업이 계속기업으로서 사회적 역할과 기능을 다하기 위해서는 일차적으로 기업목적은 기업자계의 생존, 성장, 발전에 두어야 한다. 이를 달성하기 위해서는 먼저 사회구성원이 필요로 하는 제품과 서비스를 효율적으로 생산 및 공급하여 이윤을 추구하는 경제적 .. |
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| 현대 기업과 성과주의 인사의 필요성
1. 들어가며
오늘날 성과주의 인사제도가 필요한 이유는 무엇인가 이러한 시점에서 우리 기업들이 성공적으로 성과주의 인사제도를 정착시키기 위해서는 먼저 종래의 인사제도를 살펴보도록 하고, 또한 현재의 성과주의를 되집어봄으로써 그 필요성에 대하여 살펴본다.
2. 스톡형 인사제도의 문제점
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| [경영계획] 계획화 - 계획화의 정의와 목적 및 성과, 계획화에 대한 오해
목차
[경영계획] 계획화
I. 계획화의 정의
II. 계획화의 목적
III. 계획화의 성과
IV. 계획화에 대한 오해
* 참고문헌
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| [경영계획] 계획의 개념과 목적(경영계획의 정의와 목표, 계획과 성과의 관계)
목차
[경영계획] 계획의 개념과 목적(경영계획의 정의와 목표)
I. 계획의 개념
II. 계획의 목적
1. 계획은 불확실성과 변화에 대처하기 위하여 필요하다.
2. 계획은 경영목적에 주의를 집중시킨다.
3. 계획은 경제적인 운영을 가능하게 한다.
4. 계획은 통제를 용이하게 한다.
III. 계획과 성과의 관계
* 참고.. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| 자원봉사자 슈퍼비전의 중요성과 목적 및 방법, 자원봉사자 슈퍼비전 시 유의사항에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 슈퍼비전의 중요성과 목적 및 방법, 자원봉사자 슈퍼비전 시 유의사항
목차
자원봉사자 슈퍼비전
I. 자원봉사자 슈퍼비전의 중요성
II. 슈퍼비전의 목적
III. 슈퍼비전의 방법
IV. 자원봉사자의 슈퍼비전 시 유의사항
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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