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(검색결과 약 45,903개 중 13페이지)
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| [이노와이어리스합격자기소개서 ]
[이노와이어리스-소프트웨어개발자기소개서]이노와이어리스자소서자기소개서,이노와이어리스자기소개서자소서,이노합격자기소개서,이노합격자소서,이노자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 직무관련경험(자유 서술, 수행프로젝트 혹은 직무 관련 업무에 대한 요약, 본인이 참여한 부분 명시)
4. .. |
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| [포스메이트합격자기소개서 ]
[포스메이트-행정사무직건축기술직자기소개서]포스메이트자소서자기소개서,포스메이트자기소개서자소서,posmate합격자기소개서,posmate합격자소서,posmate자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
[ 자기소개 및 성격 ]
[ 지원동기 ]
[ 특기사항 ]
[ 포스메이트 입사 후 자기개발 계획 ]
※ 대표 사업
※ 사업분야
※ 지원분야 면접 .. |
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| Report
( 글쓰기와 스토리 텔링 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
① 실용적 자기표현과 스토리텔링
- 자기소개서와 로드맵을 중심으로
1.실용적 자기표현의 의미
2.실용적 자기표현의 과정
3.실용적 자기표현의 효과1: 정체성의 확인과 개성의 발견
4.실용적 자기표현의 효과2: 미래에 대한 도전적 기획
5.결론: 실용적 자기표현과 .. |
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| 원자핵 자기공명법(nuclear magnetic resonance: NMR)
NMR은 비교적 최근 개발된 기기로 물질의 분포와 특성을 연구하는데 요긴하게 사용된다. 물리학에서는 NMR 자체로 사용되지만, 사용 환경을 유지하기가 어렵고, 대형화, 실용화하기 힘들므로 수소원자에 특화하여 MRI(fMRI 포함)를 만들어 의료용 기기로 사용한다.
NMR은 물질에서물질에서 나오는 방사선(Resonance)의 강도를 측정하는 것을 중요시하.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
대한제강 자기소개서 예문
대한제강
1. 대한제강에 지원하게 된 동기는 무엇입니까 [500자 이내]
“도덕성을 바탕으로 대한제강의 주역이 되고자 합니다.”
제가 대한제강에 지원하게 된 동기는 윤리헌장 기본정신 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 대한제강은 고객이 가치창출의 기반이라는 신념하에 고객중심의 경영을 원칙으로 하며, 기본과 원칙을 준수하는 것을 기반으.. |
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| [모두투어네트워크합격자기소개서 ]
[모두투어네트워크-최신공채합격자기소개서]모두투어네트워크자기소개서자소서,모두투어자소서자기소개서,모두투어네트워크자소서,모두투어합격자기소개서,모두투어합격자소서,모두투어
목 차
본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 간략히 작성하시오
지원동기를 서술하시오.
입사를 위해 어떤 준비를 했습니까
입사할 회사를 선택할 시 가장 중요하 |
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| [현대오일뱅크합격자기소개서 ]
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목 차
자기소개 - 중요사항을 중심으로 기재 * [100자 이상 600자 이내] 글자수자
성격 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내] 글자수자
지원동기, 희망업무 및 장래 포부 * [100자 이상 600자 이내].. |
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| 현대자동차 생산직 (모빌리티 기술인력) 합격 자기소개서입니다.
현대자동차의 기업 가치와 모빌리티 비전에 맞춘 맞춤형 자기소개서 이며 생산직 업무에 필요한 핵심 역량을 강조 하였습니다.
기업에서 요구하는 깔끔하고 논리적인 글쓰기와 신뢰감을 주는 문체로 작성되었습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통.. |
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| [인간중심이론] 성격의 발달과 정신병리
성격이론을 개발하는 것이 인간중심 이론가의 우선적인 관심 사안은 아니다. Rogers는 현재의 성격특성의 원인을 알아내는 일보다는 성격의 변화가 나타나는 방식의 탐구에 더욱 관심이 있었다.
인간중심 이론가들은 성격 발달에 존재하는 충동적 힘을 인간의 잠재능력을 공정적으로 개발하려고 하는 자기실현 동기로 보았다. 자기개념의 발달은 자신의 경험에 대한.. |
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| "방송통신대학교/청소년지도방법론/청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년의 역량개발적 접근이란?
1) 역량개발의 정의
2) 8대 역량의 개념
(1) 자아역량의 개념
(2) 신체역량의 개념
(3) 성취동기역량의 개념
(4) 문제해결역량의 개념
(5) 갈등조절역량의 개념
(6) 대인관계역량의 개념
(7) 리더십역량의 개념
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| Investigate major industrial robot manufacturers
Company History
- 1898년 Keller und Knappich Augsburg의 약자 ‘KUKA’로 설립
- 1950년 Quandt 그룹에 인수됨
- 1956년 최초의 멀티스폿 웨딩 시스템을 VW에 납품
- 1967년 최초의 마찰용접기 납품
- 1970년 Industrie-Werke Karlsruhe Augsburg AG(IWKA)로 합병
- 1971년 미국산 산업용 로봇으로 유럽 최초의 용접 시스템을 구현
- 1973년 자체 로봇.. |
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| 2013광동제약 자기소개서 우수예문.
1.성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
5. 포상 및 특기사항 [350자 이내]
1.성장과정 (가정.. |
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| 자원봉사 프로그램 개발 시 구성요소
자원봉사 프로그램 개발 시 구성요소는 다음과 같다.
첫째, 관심영역을 파악해야 한다.
사람은 자기가 관심이 있는 분야에는 더욱 열심인 경향이 있다. 자원봉사활동에서도 구성원들의 자발적인 참여를 할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 무엇보다 중요하다. 자원봉사자가 자신의 관심영역 밖이거나 활동 직무에 대하여 흥미를 느끼지 못하면 아무리 가치 있는 자원.. |
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| [MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향, 성공요건
목차
MBO의 관리적 사고
Ⅰ. 목표의 특성
1. 사람을 분발시키는 목표
2. 조직에서의 목표효과
Ⅱ. 일과 사람의 통합적 관리
1. 참여와 자기통제
2. Y이론 기초의 경영관리
3. 개인직무와 전체목표와의 연계
4. 직무의욕과 책임의식 제고
Ⅲ. MBO의 전개방향
1. 자신에 의한 목표설정
2. 직무활동의 자기통제
3. 자기평가에 의한 능력개발
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| 인간행동과 사회환경 - 인본주의 이론
1. 현상학이론
- 인간마다 현실을 달리 지각하며 주관적인 경험이 인간행동을 지배한다고 봄.
- ‘지금- 여기(here-now) 강조.
- 인간은 통합된 유기체로 행동하기 때문에 전체론적(wholistic) 관점으로 접근해야 함.
- 자기(self) 강조 : 인간이 어떻게 행동하는가는 그의 무의식적 힘에 의한 것이 아닌 그
가 세계를 어떻게 지각하느냐 하는 내적 의식의 틀에 .. |
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