|
|
|
전체
(검색결과 약 85,336개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 조직화의 의의와 중심과제 및 원칙에 대해 설명하였으며, 조직활동의 부문화와 조정 그리고 조직의 균형 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1.조직화의 과제와 원칙 3.조직활동의 조정
1.1 조직화의 의의 3.1 수직적 조정
1.2 조직화의 중심과제 3.2 수평적 조정
1.3 조직화의 원칙
2.조직활동의 부문화 4.조직의 균형
2.1 분업 4.1 조직균형의 의의
2.2 조직의 분화과정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 무역금융활동의 의의와 무역신용업무에 대한 내용으로 신용장 거래, 선적서류, 환어음 등에 대해 설명하였으며,
무역금융거래의 절차와 포페이팅, 국제 리스업, 팩토링 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 무역금융활동의 의의
2. 무역신용업무
3. 무역금융거래의 절차
4. 포페이팅(forfaiting)
5. 국제 리스업(International Leasing)
6. 팩토링 (Factoring)
1. 무역금융활동의 의의
* 무역금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [부가가치세] 부가가치세에 대해 설명하시오
목차
* 부가가치세
Ⅰ. 부가가치세의 의의
Ⅱ. 부가가치세 납세의무자
Ⅲ. 사업자등록 및 법인설립신고
Ⅳ. 부가가치세의 과세표준과 세액
1. 부가가치세의 계산구조
2. 일반과세자의 부가가치세 과세표준
3. 부가가치세 매출세액
4. 부가가치세 매입세액
5. 부가가치세 신고와 납부
6. 부가가치세의 과세기간 및 신고기한
7. 부가가치세 영세율과 면세
가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 비정규직 노동자관리방안 설명]
Ⅰ. 서설
1. 의의
비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다.
우리나라는 최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그 비중이 점차 늘어나게 되었다.
비정규직인력의 확산은 우리나라 기업들이 경험하지 못했던 새로운 인적자원관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경비원조에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
헌법제33조에서는 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로삼권을 보장하고 있다. 이와같이 근로삼권의 헌법상 보장으로 인해 국가는 근로삼권을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다고 하겠다. 따라서 사용자에게 근로자의 근로삼권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로삼권을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ 서론
1. 주제
R. House의 경로-목표이론을 상세하게 설명하고 이 이론에서 리더가 부하를 어떻게 효과적으로 동기유발 시킬 수 있는지에 대해 설명/논하시오.
2. 연구배경
리더의 행동이 어떻게 부하의 동기를 유발하고 성과를 얻을 수 있는 가를 설명하는 R. House의 목표-경로이론을 통해 경로-목표이론란 정확히 무엇이며, 목표-경로 이론이 기업 조직에서 리더와 구성원 사이에서 시사하는 바는 무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 1 장 전산회계의 개관 요약 정리
▶ 목차
■ 제 1 절 전산회계시스템의 의의, 목적 및 필요성
■ 제 2 절 전산회계시스템의 특징, 주요 활동 및 내용
■ 제 3 절 전산회계시스템의 구성요소와 개발과정
■ 제 4 절 전산회계시스템의 내부통제와 보안
■ 제 5 절 전산회계시스템의 도입현황과 미래 발전방향
제 1 절 : 전산회계시스템의 의의, 목적 및 필요성
1. 의 의
① 전산회계시스템 : 다양.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인과관계의 추론
제1절 인과관계와 인과관계의 추론
1. 인과관계의 의의
○ 과학적 설명에서의 핵심적인 과제는 인과관계, 즉 원인과 결과사이의 관계를 밝혀서 그 결과로 발생하는 현상을 설명하는 것이다.
○ 가설은 연구주제와 연구내용을 현실적인 경험사회에서 검증이 가능하도록 변수를 조작시켜서 각 변수들의 관계를 진술한 것이다.
○ 인과관계란 가설을 구성하고 있는 변수들간의 관계를 결정짓.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과배분제에 대하여 설명
Ⅰ. 성과배분제의 의의
이익참가의 구체적 모형은 크게 성과배분제와 이익분배제로 구분
성과배분제는 생산 또는 원가절감효과를 측정하여 팀 또는 작업장수준에서 배분하는데 초점을 둔다. 따라서 과거의 원가와 현재의 생산 또는 노무비의 절감부분은 모든 팀 구성원에게 지급된다.
이익배분제도는 성과척도로서 사업부 또는 전체기업수준에서 수익성변화에 초점을 둔다. 목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직은 제한된 자원 속에서 최적의 복지서비스를 제공해야 하는 책임이 있으며, 이를 위해서는 체계적인 기획이 필수적이다.
사회복지 조직에서 기획은 서비스 제공의 방향을 설정하고, 조직의 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는 중요한 기능을 한다.
사회복지 조직에서 기획은 다음과 같은 네 가지 측면에서 필수적이다.
따라서 사회복지 조직은 체계적인 기획을 통해 보다 효율적이고 효.. |
|
 |
조직, 기획, 복지, 사회, 성, 서비스, 효과, 자원, 목표, 설정, 제공, 효율, 과정, 체계, 통해, 성과, 중요하다, 책임, 활용, 평가 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 무역거래의 의의, 무역거래의 특징과 절차, 무역관계 법규, 무역거래자의 유형, 유형무역과 무형무역, 기타 무역거래 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
무역거래 의의
무역거래 특징과 절차
무역관계 법규
무역거래자
유형무역과 무형무역
기타 무역거래
* 유형무역 (visible trade)
- 형태를 갖추어 눈으로 볼 수 있는 상품을 수출입하는 경우, 우리가 알고 있는 일반적인 상품의 수출이 바로 .. |
|
|
연계무역, 외국환거래법, 구상무역, 대응구매, 제품환매, 절충교역거래, 중개무역, 중계무역, 통과무역, 녹다운 방식, OEM방식, 무역대리업자 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합 전반에 대한 설명
Ⅰ. 서설
1. 노동조합의 의의
1)노동조합은 근로조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위하는 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이며 단체교섭을 통한 단체협약 체결을 주요한 임무로 하고 있다.
2)노동조합은 근로자의 자주적인 조직이다.
3)노동조합은 근로자의 항구적, 영속적 조직이다.
2. 노동조합의 기능
경제적기능, 공제적기능, 정치적기능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프로테스탄티즘 윤리와 자본주의 정신
- 금욕적 프로테스탄티즘이 자본주의에 끼친 영향
목 차
서론
막스 베버의 [프로테스탄티즘 윤리와 자본주의 정신]
막스 베버의 문제제기
본론
문제
종파와 계층
자본주의 정신
루터의 직업개념, 탐구의 과제
금욕적 프로테스탄티즘의 직업윤리
현세적 금욕주의의 종교적 토대
금욕과 자본주의 정신
결론
[서론] 막스 베버의 [프로테스탄티즘 윤리와 자본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 풍수지리
Ⅱ. 풍수지리 이론
1.풍수지리 원리
1)음양오행
2)역의 기본
2.풍수지리의 분류
3.풍수지리적 입지선정
4.풍수지리의 특징
Ⅲ. 풍수지리의 현대적
의미와 문제점 및
개선방안
1.풍수지리의 현대적 의미
2.풍수지리의 문제점
3.풍수지리 개선방안
Ⅰ. 풍수지리의 개요
1.풍수지리의 의의
1)풍수지리의 정의
2)풍수지리의 3요소
3)풍수지리의 기원
4)배치구조
2.풍수지리의 이론적 배경
목차
Ⅳ. 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교육평가 공통형 A형 기말과제물 1학기] 1. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오 2. 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시 과정과 절차, 결과, .. |
|
|
|
|
|
|
|
