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(검색결과 약 125,966개 중 13페이지)
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| 한국에서의 외국인투자동향과 외국인투자기업 현황
１. 외국인투자 동향
산업자원부에 따르면, 2004년도 상반기까지 외국인직접투자(FDI)는 지난 해 같은 기간보다 89.6% 증가한 50억5,000만달러를 기록했다. 증가율 89%는 중국 42%의 배를 넘는 실적이다.
상반기까지 FDI를 보면 금융, 유통, 통신 등 서비스업의 비중이 68%를 차지, 외국인투자가 기존 제조업 중심에서 서비스업으로 확대되는 양상이다... |
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| 한국인의 외국인에 대한 이중적 태도
Ⅰ. 서론
올해 초 수원에서 발생한 20대 여성 토막살해 사건의 피의자가 조선족 오원춘인 것으로 드러나면서 한국사회 내 ‘외국인혐오증’(제노포비아) 논란이 불었다. 제노포비아(Xenophobia)란 낯선 것 혹은 이방인이라는 의미의 제노(Xeno) 와 싫어한다는 뜻의 ‘포비아(Phobia) 가 합성된 말로써, 악의가 없는 상대방을 자기와 다르다는 이유만으로 무조건 경계하는 .. |
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| 윤리경영 효과 및 기업사례 (국내,해외기업) 연구와 윤리경영 등장배경 및 윤리경영의 효과와 필요성에 대한 나의의견에 대해 서술한 레포트입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 윤리경영 이란?
2. 윤리경영 등장배경
3. 윤리경영의 3가지 효과
4. 윤리경영 기업사례 연구
(1) 해외기업 사례
- GE (General Electric)
- 맬던.. |
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| 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요.
목차
사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요.
I. 사회복지사 윤리강령
II. 윤리적 이슈의 우선순위
III. 한국 사회복지사 윤리강령
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 외국인 투자기업의 노사관계에 대한 연구
１. 외국인 투자기업 노사관계의 유형
첫째, 외국인투자기업의 노사관계는 인수 이전 기업의 노사관계에 의해서 강한 영향을 받고 있다. 인수 이전에 구조조정 과정 속에서 심각한 노사갈등을 경험한 경우에는 외국계 기업으로 인수합병된 이후 기업 내에 갈등적 요인이 존재하지 않는 경우에도 사실상 기업 외부의 문제를 둘러싼 노사분규가 발생하는 경우들도 .. |
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| 외국인 투자자유화와 노동정책에 대한 검토
1. 외국인직접투자 이론의 특징과 문제점
외국인직접투자 이론의 특징은 무역이론과는 달리 일반적이고 지배적인 단일이론을 갖지 못하고 있다는 점이다. 무수히 많은 이론들이 서로 경쟁하며 다양한 형태의 외국인직접투자에 대하여 각각 그 일부분을 해명하는 데 그치고 있다.
맥두걸-켐프 모델에 의하면 투자본국과 투자유치국의 자본의 한계생산성이 같아질.. |
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| 당신들의 대한민국을 읽고
자고로 내부에서는 자신들의 속성을 들여다보기가 어렵다. 바깥으로 나와 보아야 어떻게 생겼는지 알 수 있다. 우리의 대한민국이 그러하다. 귀화한 러시아 외국인, 이제는 한국인이지만 독특한 위치와 정체성을 가진 박노자의 눈을 통해서 새롭게 대한민국을 확인해 볼 수 있었다.
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| 국제 무역론
◆ 목 차 ◆
[표 목차] --- p2
[그림 목차] --- p2
Ⅰ. 서 론
[1] 한국의 외국인직접투자 유입 동기 및 필요성
1. 외국인 직접 투자란
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p3
2. 한국의 외국인 직접투자 발달과정
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p3
3. 외국인 직접투자의 동기
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p4
4. 한국의 외국인 직접투자의 필요성
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p5
Ⅱ. 본 론
[1] 한국의 외국인직접투자 현황분석
1. 연도별 외국인직접투자 현황
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p5.. |
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| 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리해 보시오.
Ⅰ. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 정부정책 차원의 방안
1. 장애인 차별금지법과 관련된 법률의 개정과 제도개선
장애인차별금지법은 장애인 삶의 모든 영역에 걸친 차별을 금지하고 있기에 장애인의 삶과 관련된 모든 법률에도 영향을 미친다. 교육, 고용, 주거, 금융, 건축, 교통, 문화,.. |
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동성애자의 대한 부정적 인식, 차별사례, 차별금지법, 트랜스 젠더, 차별사례, 하리수 입양 거부 사례, 불평등, 문제점, 해결방안, 시사점, 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 동성애자의 대한 부정적 인식, 차별사례, 차별금지법, 트랜스 젠더, 차별사례, 하리수 입양 거부 사례, 불평등, 문제점, 해결방안, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 서 론
2. 본 론
1) 동성애자에 대한 부정적 인식과 차별사례
(1) 동성애자 차별금지법 제정 반대운동
(2) 책에서 나타난 부수정적 인식 사례
2) 트랜스 젠더에 대한 부정적 인식과 차별사례
(1) 하리수 입양 거부사례
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원
목 차
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
1) 시장유인적 규제수단의 적극적인 활용
2) 정부구매 및 정부계약 수단의 도입
3) 자율규제의 도입가능성 타진
2. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 개인적인 실천 차원
참고문헌
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방.. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원
목 차
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원
1) 시장유인적 규제수단의 적극적인 활용
2) 정부구매 및 정부계약 수단의 도입
3) 자율규제의 도입가능성 타진
2. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 개인적인 실천 차원
참고문헌
1. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방.. |
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| 개정 노동법상 비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유
1. 들어가며
비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관적으로 나타난 불리한 상태만을 확정한 것일 뿐이며 반드시 불리한 처우가 차별 처우가 된다고 할 수는 없고 최종적으로 불리한 처우에 대한 합리적 이유의 존부에 대한 검토를 통해서 차별 처우를 판단하게 된다.
따.. |
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| 여성장애인 차별실태에 대한 레포트 자료입니다.
여성장애인 차별실태
목차
여성장애인 차별실태
I. 교육실태
II. 경제생활
III. 성폭력, 가정폭력
IV. 결혼과 가족실태
V. 일반적인 생활만족
VI. 차별경험
VII. 일상적인 생활
VIII. 건강 및 임신과 출산, 자녀양육
IX. 여성장애인의 문화활동 소외
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 청소년비행에 대한 통합적 관점- 자아개념이론, 생태체계이론, 상황의존론, 모집단 차별론
목차
* 청소년비행에 대한 통합적 관점
Ⅰ. 자아개념이론
Ⅱ. 생태체계이론
Ⅲ. 상황의존론
Ⅳ. 모집단 차별론
...이하 생략(미리보기 참조) |
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