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| 여성과 가족 발표
-맞벌이 가족과 여성 문제-
1. 맞벌이 가족의 개념
Ⅰ. 서 론
맞 벌 이 가 족 의 개 념
맞벌이 가족(Two-Earner Families)
* 맞벌이 가족은 산업 사회적, 도시적 개념
* 결혼한 부부가 모두 직업을 가짐
* 부부만의, 부부와 자녀 또는 조부모와
친척들로 구성
* 주거공동의 의미는 약화
2. 맞벌이 가족의 출현 배경
Ⅰ. 서 론
맞 벌 이 가 족 의 출 현 배 경
* 여성 교육 수준.. |
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| 경제성장과 기업에 대한 레포트 자료.
경제성장과 기업
목차
경제성장과 기업
A. 생산주체로서의 기업
B. 경영환경의 변화
I. 정보화
II. 세계화
III. 경제의 서비스화와 노동
IV. 여성의 사회진출 증대
V. 노동력의 고학력화
VI. 노동력의 고령화
VII. 인재리스와 노동
VIII. 단시간 노동(파트타임)
IX. 노동력 부족과 외국인 근로자
X. 사회의 다원화와 가치관의 변화
C. 한국기업의 당.. |
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남성 지배 문화가 사회적으로 여성에게 어떻게 억압적으로 작용하는가
오늘날, 우리사회를 지배하고 있는 가부장적인 성문화는 산업혁명을 거치면서 가정과 일터가 분리되고, 따라서, 생물학적인 특성상 여성은 가정에, 남성은 사회에 연결되어 남성 중심의 사회가 발달하면서 여성들에게는 여러면에서 억압적으로 작용하게 되었다.
먼저, 가족사회부터 살펴보면 여성은 생물학적으로 임신이라는 과정.. |
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| [여성복지론]성매매와 성윤리의 모순
목 차
가부장제 자본주의 사회의 성문화
성매매의 정의와 여성주의 시각에서 본 성매매
성매매의 유형과 발생요인
성매매 특별법과 성매매 여성을 위한 복지대책
가부장제 자본주의사회의 성문화
가부장제 사회에서의
성(Sexuality)이란
- 사회적 산물
- 그 사회의 규범과 가치에 의해 학습·표출
복합적
상호작용
ex) 성 행위 → 임신 → 출산 → 양육
인간의 신.. |
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| 출산율을 높이기 위한 정책을 제시.
1. 우리나라 저출산의 실태 (서론)
통계청 발표에 따르면 2005년 15~49세 여성이 가임기간에 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수 합계는 1.08명으로 1970년에 비해 무려 3.45명이나 줄었다. 이로써OECD 가입국가 중 최하위 기록을 했다는 사실이 언론의 주목을 받으면서 최근 저출산 현상에 대한 사회적 우려가 커지고 있다. 우리나라의 보육예산제도 또한 GDP대비 0.. |
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| 여성 이주노동자의 실태와 현황
1. 이주노동의 발생과 국제 이주노동 현황
- 인류의 역사 = 이주의 역사 (더 나은 삶의 조건을 찾아)
- 세계 자본주의 발전과정에서 나타난 나라들 사이의 불균등한 발전에 대한 인간의 대응으로서 국제노동력 이동 발생. (주변부에서 중심으로, 저임금에서 고임금을 찾아 이동)
-한 국가 내 농촌-도시간 이동/ 국제분업 위계상 국가간 이동
오늘날 자기가 태어난 땅을 떠.. |
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| 자본주의에서의 소수자와 여성 문제
Contents
Ⅰ. 소수자로서의 외국인 노동 문제
Ⅱ. 자본주의에서의 여성 문제
1. 루소의 여성관 분석 ‘에밀’을 중심으로
2. 보부아르의 여성관 분석 ‘제 2의 성’을 중심으로
3. 자본주의에서의 여성 문제
자본주의에서의 소수자 - 외국인노동자
외국인 노동자의 사회문제화
1990년대 들어서면서 외국인 노동자 문제가 대두되기 시작
한국의 외국인 노동자 정책은 .. |
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| 모자복지법
Ⅰ. 의의
우리사회에서 대부분의 모자가정은 경제적으로 곤경에 처해있는 경우가 대부분이다. 또 사회적으로도 보이지 않는 차별의 대상이 되고 있어 자녀양육문제와 그들의 정서적 문제 등에 직면해 있다. 모자복지법이 제정되기 이전에는 모자가정의 어머니와 자녀는 각각 아동복지법과 생활보호법에 의해 보호되었는데 이 법의 제정으로 모자가정의 어머니가 세대주의 자격으로 그 자녀와 함.. |
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| 근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.
다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측.. |
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| 인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화
1. 외부환경
⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제
⑵ 기술환경 : 디지털 환경
⑶ 사회문화 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조
⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가
⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등
⑹ 노동조합 : 산별노.. |
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| ◎ 모성보호에 대하여
노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계적으로 점차 강화되는 발전을 보여 온 반면, 성인여성근로자에 대한 보호는 논란과 정비의 대상이 되어 왔다.특히 육아 양육이나 여성의 생리휴가, 출산휴가등의 실질적인 문제들은 등한시 되었다.
이런 문제들을 얘기.. |
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| 한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까에 대한 레포트 자료.
한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까?
현대사회의 복지국가는 세계화로 인한 자유시장의 보편화와 자본의 세계적 통합이라는 국가경계 너머의 도전 이외에도, 국내적인 사회구조의 급.. |
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| 근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호
Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성
여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다.
즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하며, 모성으로써 임신․출산․보육이라는 특성을 지님으로써 당해 보호의 필요성이 제기된다 하겠다.
이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 여성근로자를 보호하기 위하여 제규정들을 두고 |
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| Report
( 결혼을 통해 본 가부장적 권력 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 들어가며
2. 목 적
Ⅱ. 본 론
1. 이론적 배경
2. 사례 및 분석
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 들어가며
우선 오늘날의 결혼제도가 담고 있는 가부장적 측면의 문제들을 생각해 보면 전근대의 결혼이 담고 있는 의미가 변화된 형태로 존속하고 있는 것임을 발견할 수 있다.근대의 결혼과 전근대의 결혼은 이름만 같을 뿐 전혀 다르다고.. |
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| 마르크스주의적 페미니즘과 급진적 페미니즘
1. 성과 계급에 관한 마르크스주의적 페미니즘과 급진적 페미니즘의 논쟁
계급적 관점이나 이를 수용하는 마르크스주의적 페미니즘과 이를 거부하는 페미니즘 간의 논쟁은 계급불평등과 성불평등, 자본주의와 가부장제, 생산과 재생산 간의 절대적 또는 상대적 우열을 가리는 논쟁으로 나타난다. 양자는 사회불평등을 본질적이고 구조적인 차원으로 접근하며, .. |
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