|
전체
(검색결과 약 14,219개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 업무상재해의 인정기준에 관한 쟁점
Ⅰ. 서설
1. 업무상 재해의 의의 및 취지
업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망으로, 이 제도는 업무상 재해에 대하여 신속하고 간이하게 근로자를 보호하기 위함이다.
2. 업무상재해의 인정기준의 중요성
근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판단기준이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
○○지방법원 ○○지원
판결
사건○○고단 ○○ 업무횡령죄
피고인○○○(), 노동
○○년 ○월 ○일생( -)
주거 ○○시○○구○○동○○번지 (○○통 ○반)
본적 ○○시○○구○○동○○번지
검사○○○
주문
피고인을 징역 ○월에 처한다.
이 판결신고 전 구금일수 중 ○일을 위 형에 산입한다.
이유
범죄사실
피고인은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일까지 사이에 ○○시○○구○○동 소재 피해자 ○○ |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ 업무상 과실치사, 의료법 위반
피고인 김○○ 의사
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○리○○
본적 위 같은 곳
검사○○○
변호인 변호사 ○○○
주문
피고인에 대한 형의 선고를 유예한다.
이건 공소 사실 중 업무상 과실 치사의 점은 무죄.
이유
범죄사실
피고는 의사로서 북제주군 주자면 공의진료소 소장으로 있던 자인 바, ○○년 ○월 ○일 13시경 위 같은 면○○리 소 |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ (가) 업무상 횡령 (나) 도박
피고인 ○○○(), 회사원
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인을 징역 ○월및 벌금 ○○원에 처한다.
위 벌금을 납입하지 아니할 때에는 금○○원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다.
이 판결 선고 전 구금일수 중 60일을 위 징역형에 산입한다.
위 벌금 상당 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무상의 통신지 작성 서식입니다.
통신지
담당자
관리자
임원
발신
수신
참조
발신
기안자(TEL: )
특기사항
제목
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무상 출금에 관한 내역을 다룬 출금전표 작성 서식입니다.
출금전표
과목/
항목
절세
금액
기장
출금처/
주소
성명
취급자/
소속
자격
성명
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무상 공문서 등의 문서에 사용하는 직인 사용부 작성 서식입니다.
직인사용부
취급자
월일
건명
발송선
통수
비고 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○가) 업무상 과실치상 나) 도로교통법 위반
피고인 ○○○(), 운전사
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인을 금고 6월 및○○원에 처한다.
위 벌금을 납입하지 아니할 때에는 금○○원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다.
이 판결 선고 전 구금일수 중 45일을 위 유치 기간에 산입한다.
위 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무상 재해인정기준
Ⅰ. 서설
1. 업무상재해의 의의
업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다.
2. 논의의 필요성
근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 【 목 차 】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업병 발생과 인식의 역사
2. 직업병의 개념
3. 직업병의 종류
4. 직업병의 발생원인
5. 직업병의 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
직업병이란 근로자가 일정한 직업에 장시간 일을 하는데 있어서 좋지 않은 환경이나 작업자세로 갑자기 생기는 사고가 아닌 서서히 발생하는 직업성 질병을 말한다.
이 직업병은 산업재해에 포함되는 것으로, 산업재해는 사고성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법상 장해급여의 요건 및 수급권
1. 장해급여의 지급요건
1) 업무상 재해가 치유상태에 있을 것
장해급여를 받으려면 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유의 상태에 있어야 한다. 치유란 부상 또는 질병이 완치되거나 치료의 효과를 더 이상 기대할 수 없게 되고 그 증상이 고정된 상태에 이르게 된 것을 말한다.
2) 장해가 남을 것
장해라 함은 부상 또는 질병이 치유되었거나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 전적의 유효요건
1. 업무상 필요성과 근로자가 입게 될 생활상의 불이익과의 비교형량
1) 서
전적의 정당한 사유에 관하여는 단협 및 취규 등에 이를 구체적으로 정하는 것이 일반적이다. 그러나 이에 규정되지 아니한 경우에는 인사권 행사의 업무상 필요성과 그로 인해 근로자가 입게 될 생활상 불이익을 비교형량하고, 근로자와의 사전협의 등 인사권 행사에 신의칙상 요구되는 절차(93다4767.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무상 거래처와의 전화 확인서 작성 서식입니다.
전화 확인서
삼가 귀회사의 일익 번창하심을 비옵니다.
월일 오전(후) 시분 다음과 같은 전화를 받았습니다만, 착오가 있을까 염려되어 확인하오니 곧 회신하여 주시기
바랍니다.
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 《차 례》
1. 서론
2. 본론
⑴ 직업병의 개념
⑵ 직업병의 종류
⑶ 직업병의 발생원인
⑷ 직업병의 대책
3. 결론
1. 서론
우선 이번 환경과 인간 과제를 통해 평소 자주 들을 수 없던 직업병이란 주제에 대하여 다루어 보게 된 것에 대하여 매우 기쁘게 생각하며, 그리고 이번 과제를 통해 직업병에 대하여 자세히 알 수 있는 계기가 되었으면 하는 바이다.
일단 직업병 이란 근로자가 일정한 직업에 장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재보험의 의의와 목적 및 연혁
1. 산재보험의 의의
흔히 재해는 작업과정 작업장에 내재한 위험으로 인하여 생산 활동에 종사하는 근로자에게 발생하는 사고이다. 현행 산업재해보상보험법에 의하면 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 업무상의 재해로 정의하고 있다. 업무상의 재해는 크게 분류하여 사업재해와 통근재해로 구분된다. 고용으로 인한 또는 고용 중에 발생.. |
|
|
|
|
|
