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(검색결과 약 11,846개 중 13페이지)
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| 사회복지행정의 필요성을 논하시오
사회복지행정의 필요성은 일차적으로 현대 사회의 복잡성과 사회복지적 기능이 전체 사회영역으로 확대 된 것으로부터 출발한다고 할 수 있다. 현대 사회가 복잡해지고 행정의 영역이 확대됨으로서 사회문제 등이 복잡해지고 다양해서 문제의 해결을 위한 체계적이고 공식적인 조직을 통한 방법이어야만 되었다.
특히 문제를 해결할 때 그것을 실천에 옮기는 조직적 과정.. |
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| 청소년기 심리적 발달(정서발달, 인지발달)
I. 정서발달
청소년기는 다른 연령대보다 급격한 정서 변화를 경험하는 것으로 알려져 있다. 아동기와 비교해 보면 청소년기에 나타는 정서적 특징은 몇 가지로 요약될 수 있다. 우선 격렬함과 동요성을 보인다는 점이다. 청소년은 사소한 상황 변화나 주변 사람의 반응에 쉽게 감정이 유발되거나 정서표현을 하곤 한다. 이러한 격동성은 청소년기 초기에 더욱 .. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
농어촌은 이러한 조손가정 비율이 도시에 비해 갑절 이상 높은 것으로 추정되는데, 반면 자녀가 앞으로 친부모와 함께 살게 될 가능성은 도시보다 낮다. ‘함께 살 형편도 안 되고, 의향도 없는 것 같다’는 응답 비율이 농어촌지역은 36％나 되지만 중소도시와 대도시는 각각 31％와 27.4％뿐인 것이다. 이렇다보니 이혼.. |
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| 임금의 공정성(pay equity)이론
1. 아담스의 공정성 이론
임금 공정성과 관련하여 아담스의 공정성 이론에서는 자신에 해당하는 비율(결과물/투입물)을 조직 내·외의 유사 직무군에 종사하는 다른 사람들의 그것과 비교함으로써 공정성을 판단한다.
2. 임금 공정성의 의의
임금공정성은 종업원이 받는 임금이 작업수행가치와 동일하다고 느끼는, 즉 공정하게 대우를 받고 있다는 종업원의 지각을 말한다.. |
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| 경영계획의 중요성과 특성
계획은 미래에 조직이 수행하여야 할 행동과정을 나타내는 것이므로 이의 실행을 통하여 관리자가 의도하는 목적을 달성할 수 있게 되는 것이다. 이러한 의미에서 볼 때 계획은 항해에 있어서의 목적지에 도달하기 위한 항로에 비유될 수 있다. 배가 정해진 항로를 따라서 항해하도록 하는 것은 관리자가 수립된 계획을 실행하는 것과 같다. 따라서 이와 같은 계획이 관리에 있어.. |
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| 삼성 에스원 자기소개서 부문 우수 예문.
1. 자기소개(400자 이내)
2. 장점(200자 이내)
3. 보완점(200자 이내)
4. 지원동기 및 포부(500자 이내)
4. 지원동기 및 포부(500자 이내)
“모든 사람의 안전이 보장된 삶을 삼성 에스원과 함께 만들어 나가겠습니다.”
세상이 발전함에 따라 보안의 중요성은 점점 더 강조되고 있습니다. 실제 삼성 에스원의 가입자는 꾸준히 증가하고 있습니다. 저 역시 군 시절 .. |
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| 탈북과 북송
목차
탈북이란
북송이란
탈북을 하는 마음가짐, 이유, 목표, 탈북 가능성
탈북자들의 적응문제
체포되는 상황 및 과정
우리나라의 중국을 대하는 외교적 입장
중국이 북송을 하는 이유
북송을 멈춰야 하는 이유
현재 북송에 대한 각 국들의 대한 시각 및 행동
사전적 의미 - 북한에서 탈출
우리가 피부로 느끼는 탈북
- 죽음을 담보로 아사를 벗어나기 위한 인간의 최소한을 위한 도전
탈북.. |
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공격성 ( 13Pages ) |
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| 공격성이 강한 학생에 대한 개입사례
공격성의 정의
[[[정신분석학적 설명]]]
심리학자 프로이드는 인간의 공격성을 무의식적인 에너지 로 표현 한다.
즉 삶의 에너지인 리비도가 충족되지 않았을 때 죽음의 에너지인 타나토스가 나타난다고 한다.
인간의 기본욕구를 삶의 욕구와 죽음의 욕구 로 봤으며 삶의 욕구는 성적인 에너지, 사랑의 에너지 등 기쁨을 추구하는 것이며 그것이 좌절될 때 나타나는.. |
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| 상담관계에서 상담자의 태도에서 진실성, 무조건적인 긍정적 존중 대하여 쓰시오
상담관계의 ․ 필요충분조건 중에서 일치성, 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해는 상담자가 가져야할 중요한 태도로서 기법으로 배우는 것이 아니라 상담자 자신의 노력과 태도변화로서 이루어지는 것으로서 이러한 태도를 갖추기 위해 상담자의 변화가 선행되어야 한다. 그러면 이러한 세 가지 상담자의 태도에 대해 살펴보.. |
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| 사회복지서비스 전달체계의 개선 및 발전방안
현대사회는 모든 사람들이 자기가 거주하는 지역사회에서 건강하고 안전하게 살아가는 것이 요구되고 있다. 아동을 비롯하여 노인 및 장애인, 모든 주민들의 기본적인 인권이 보장됨과 더불어 인간성이 존중되고 정상화의 이념이 정착된 사회가 되지 않으면 안 된다.
앞으로 현대사회에서 사회복지 증진의 일차적인 책임이 국가에 있지만, 클라이언트의 문제.. |
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| 창의성 검사
길포드(Guilford)는 창의성을 창의적 성취를 이루기 위한 정신적 능력으로 보았다. 길포드는 수렴적 사고(convergent thinking)와 확산적 사고(divergent thinking)를 구분하고 수렴적 사고란 문제 해결을 위해 다양한 답이나 해결 방법에서 가장 적합한 해결책이나 답을 모색해 가는 사고로 예를 들어, "4의 제곱은 무엇인가?"란 질문에 "16"이라는 답을 모색하는 데 필요한 사고이다. 반면에.. |
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| 콜버그의 청소년기 도덕성 발달이론
인간의 도덕성과 관련하여 고대부터 지금까지 철학자로부터 교육학자, 심리학자에 이르기까지 많은 사유와 연구가 있어 왔다. 도덕성의 핵심인 인간의 본성을 두고 오래 전 어떤 학자는 성선설을, 또 어떤 학자는 성악설을 주장했다. 인간의 본성이 착한 것인지 아니면 악한 것인지의 보는 관점에 따라 자녀양육이나 학교나 종교의 도덕교육에서 많은 차이를 보였다.
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| 지역사회의 특성
지역사회는 사회 복지 실천의 장이면서 동시에 그 지역사회의 고유한 특성을 지닌 곳이라고 볼 수 있다. 이러한 지역사회의 특성을 먼저 살펴보고자 한다.
우선, 지역사회는 역동성을 갖고 있다. 일정한 지리적 공간에서 생활공간을 활동 터전으로 삼아 주민이나 조직이 지속적으로 상호작용을 하면서 지역사회가 추구하는 목표를 달성하기 위해 움직이는 역동성을 갖고 있다. 이러한 역동.. |
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| [경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안
목차
경영자의 양성
Ⅰ. 경영자 양성의 필요성
Ⅱ. 경영자 양성을 위한 방안
1. 경영인적자원에 대한 최소한도의 투자
2. 외국인재의 유치에 의한 인적자원 활용
3. 자국민의 해외유학
4. 국내에서의 인재양성
경영자의 양성
1. 경영자 양성의 필요성
오늘날 기업가정신에 충만해 있고 경영요건에 부응할 수 있는 재능과 기능.. |
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| 조합규약에 대한 법적 검토 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
규약은 노동조합의 자주적·민주적인 조직·운영 및 활동 등에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규범으로서 조합민주주의원칙에 따른 조합의 민주적인 운영을 담보하기 위한 것으로, 조합운영의 원칙과 방법이자 내부통제권의 근거가 된다.
2. 논점
노조의 민주성은 노조 구성원인 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합원의 총의에 의해 조.. |
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