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(검색결과 약 67,635개 중 13페이지)
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| 기업의 사회적책임 사례분석과 효과연구 및 기업의 사회적 책임 문제점과 나아가야할 방향 제시에 대해 작성한 레포트 입니다.
기업의 사회적책임에 대한 핵심내용분석과 사례분석을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 윤리경영론 전공수업 기말대체과제로 제출하여 높은 평가를 받았습니다
1. 기업의 사회적 책임 (CSR) 정의
2. 기업의 사회적 책임의 범위
3. 기업의 사회적.. |
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| K-IFRS 도입에 따른 문제점
개요
K-IFRS 도입 후 사회적 문제
K-IFRS 도입 후 문제점
K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제 해결방안
Q A
K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식
K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제점
K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식
K-IFRS 도입 후 사회적 문제
K-IFRS 도입 후 문제점
K-IFRS 도입 후 문제점
K-GAAP과 IRFS의 가장 큰 차이점은 규칙중심에서 원칙중심으로 바뀌었다는 것
원칙에서 벗어나.. |
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학교폭력의 원인, 사회적 요인, 가정적 요인, 학교폭력 실태, 의의, 원칙, 피해 사례, 문제점, 향후 과제, 의미, 문제점, 해결방안, 개선점, 시사점 ( 11Pages ) |
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| Report
( 학교폭력의 원인, 사회적 요인, 가정적 요인, 학교폭력 실태, 의의, 원칙, 피해 사례, 문제점, 향후 과제, 의미, 문제점, 해결방안, 개선점, 시사점 )
목 차
1. 들어가며
2.학교 폭력의 원인
2.1사회적 요인(교권 추락)
2.2가정적 요인
3.학교 폭력의 실태
3.1학생들의 자살생각 증가
3.2피·가해율 지속적인 증가
3.3학교폭력의 저연령화
4.학교폭력의 대책
4.1직접 대책
4.2근본 대.. |
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| 저출산 원인과 사회적 문제점 분석 / 저출산 정책적인 해결방안 6가지 제언 레포트입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
1. 저출산 이란
2. 우리나라 저출산의 원인
3. 저출산으로 인한 사회적 문제점
4. 정책적인 해결방안 6가지 제언
5. 나의생각 정리
1. 저출산 이란
저출산이란 말그대로 출산율이 저하되는 현상을 말하며 해외 선진국의 경우 출산율 2.1명을 기.. |
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| 치매에 대한 사회적인 관점 및 정책의 문제점
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한 대안을 제시하시오
서론
본론
1.정년제도의 개념
2.정년연장의 필요성
3.정년연장의 사회적 영향 및 문제점
4.정년연장에 따른 문제의 대안
결론
참고문헌
우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습.. |
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| 청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언
1. 청년실업 정의
2. 우리나라 청년실업 실태분석
3. 우리나라 청년실업 증가원인
4. 해외선진국의 청년실업관련 정책사례
(1) 미국 사례
(2) 프랑스 사례
(3) 영국 사례
5. 청년실업으로 인한 사회적 문제점
6. 청년실업문제 개선방안 제언
7. 맺음말
1. 청년실업 정의
청.. |
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| 쟁의행위와 임금지급의무
1. 쟁의행위 참가자의 임금
1) 무노동 무임금 원칙
쟁의행위 시에는 무노동 무임금 원칙에 따라 임금이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다.
2) 문제의 소재
이때 공제되는 임금범위, 임금성격을 둘러싼 논란이 제기되고 있다.
3) 학설
① 임금이분설
이는 임금에 생활보장적 부분과 교환적부분이 있으며 이중 쟁의로 공제부분은 교환적 부분에 한정된다는 견해이다.
② 임금일원설
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| [가족폭력의 문제점 및 영향] 가정폭력이 피해자와 자녀에게 미치는 영향, 가정폭력의 사회적 영향
목차
가정폭력의 문제점 및 영향
I. 피해자에게 미치는 영향
II. 자녀에게 미치는 영향
III. 사회적 영향
* 참고문헌
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| 임금지급 원칙과 임금의 비상시 지불
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로기준법 제42조는 직접불 ․ 전액불 ․ 통화불 및 매월 1회 이상의 정기불의 임금지급의 4가지 원칙을 규정하고 있다.
2. 관련규정
근로기준법 제42조(임금지불)
①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급.. |
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| 근로기준법상 임금 파트 중간 기말 시험 대비 총정리
목차
* 평균임금
* 통상임금
* 평균임금․통상임금의 상이점
* 근기법상의 도급근로자의 임금보호
* 도급근로자의 노동법상의 보호
* 임금지급원칙
* 임금채권의 우선변제
* 임금채권의 확보방안
* 근로관계종료후의 임금채권보호
* 휴업수당
* 임금의 보호
* 임금수준의 보호
* 비상시지불
* 평균임금
Ⅰ. 서
1. 의의
평균임금이란 이를 산정하여야.. |
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| 평균임금과 통상임금 관련 판례 동향 검토
1. 평균임금
- 일용근로자 및 특별한 경우의 평균임금, 3개월 간의 임금총액이 현저히 적거나 많은 경우
“그 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 특별한 사유로 인하여 통상의 경우보다 현저히 적거나 많은 경우에도 이를 그대로 평균임금산정의 기초로 삼는다면 이는 근로자의 통상생활을 종전과 같이 보장하려는 제도의 근본 .. |
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| 미혼모 가족의 가족 복지와 사회적 어려움과 문제점 사회복지적 대안
미혼모 가족의 사회적 어려움과 문제점 사회복지적 대안
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.미혼모와 미혼모 가족에 대한 개념정의
2.미혼모 발생의 원인분석
3.우리나라 미혼모의 현황분석
4.미혼모 가족의 특성
5.미혼모와 미혼모 가족의 사회적 어려움과 문제점
6.미혼모 가족을 위한 우리나라 복지제도의 현황
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| 임금의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토
1. 임금지불원칙
임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급할 수 있다. 또한 임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당 기타 이에 준하는 것 또는 대통령령으로써 정하.. |
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SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 ( 21Pages ) |
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| Report
( SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 )
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 대기업과 관련된 대표적 문제 - 대기업의 SSM
2. 기업의 사회적 책임에 대한 조명
Ⅱ. 본 론
1. 슘페터의 혁신적기업가 이론으로 본 대기업의 정당성과 문제점
1) 슘페터의 혁신적기업가 이론의 기본전제
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