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 제4공화국시대의 사회복지법을 서술하시오 ( 2Pages )
제4공화국시대의 사회복지법을 서술하시오 1970년대 제4공화국 시기에는 박정희 대통령이 유신헌법을 만들어 대통령의 권한을 대폭 강화하고 유신체제를 유지하자 이에 대한 체제도전이 끊임없이 일어나고 있어서 체제의 정통성을 확립하기 위하여 국민들의 지지를 받을 수 있는 유인책이 필요하게 되었다. 이 시기에는 그동안의 경제개발 과정의 부작용에 대한 해결책으로 사회개발이 대두되었다. 이러한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로기준법의 적용 범위에 대하여 ( 2Pages )
근로기준법의 적용범위에 대하여 1. 적용사업(장) 1) 전부 적용사업 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 국가, 지방자치단체에 의한 사업은 물론 국영기업체, 공익사업체, 사회사업단체, 종교단체가 행하는 사업에도 적용된다. 2) 일부 적용사업 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우에는 ’99년 1월 1일부터 근로기준법의 일부 ..
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 [사업계획서] 독서실 창업 사업계획서 ( 51Pages )
독서실 창업계획서 Contents 01. 사업개요 절차 안내 및 심사기준 열람실 단위시설 기준 독서실 창업의 특징 독서실 성업의 5가지 요소 독서실 창업 고려요소의 변화 02. 시장분석 전국 독서실 현황 및 시장 규모 서울시 인구분포 및 국,공립/사립학교 분포조사 상권분석 - 노원구 입지[Location] 경쟁사 분석 04. 사업성분석 자본조달 및 조직구성 1) 자본조달 2) 조직구성 직책 구분 및 월 급여 자본..
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 [최신][특수교사자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][특수교육선생님자기소개서쓰는방법][특수교사기간제자기소개서예문+쓰는노하우][특수교육교사채용][특수교육교사자소서][특수교육교사 ( 5Pages )
▶ 본 자료는 특수교육교사 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 특수교육교사채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다. ▶ 본 자료는 대다수 학교 측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 면접관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다. ▶ 본 자료는 특수교사에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처
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자소서, 자기소개서, 기간제자소서
 국민연금 급여의 수준 및 종류 ( 4Pages )
국민연금 급여는 지급방법에 따라 매월 정기적으로 지급하는 연금급여와 일시금 급여로 분류되며 연금급여에는 노령연금, 장애연금 및 유족연금이 있고 일시금 급여에는 반환일시금, 사망일시금이 있다. 표] 장애연금 수급 요건 및 급여 수준 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 국민연금 급여는 지급방법에 따라 매월 정기적으로 지급하는 연금급여와 일시금 급여로 분류되며 연금급여에는 노령연금..
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연금, , 지급, 노령, 사회, 복지, 60, 경우, 가입, 기간, 가입자, 급여, 받다, 유족, 미만, 수급, 자가, 시금, 장애, 지역
 경제 사상가 아담스미스에 대해서 ( 12Pages )
경제 사상가 아담스미스에 대해서 논하라 서 론 1. 생애와 학문 아담 스미스는 1723년 6월 5일, 중부 스코틀랜드에 있는 인구 1,500명의 작은 마을 커콜디(Kirkcaldy)에서 세관관리의 유복자로 태어났다. 그는 편모슬하에서 자랐으며, 일생을 독신으로 보냈다. 아담 스미스는 커콜디에서 사립학교를 졸업하고, 1737년 14세 때 글래스고우대학교(The University of Glasgow)에 입학, 중상주의자였던 허치..
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 (아동행동연구) 아동의 지적장애(정신지체), 학습장애 보고서 ( 40Pages )
(아동행동연구) 아동의 지적장애(정신지체), 학습장애 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. I. 정 신 지 체 ( MR : Mental Retardation ) 1. 약 사 2. 정 의 1) 용어의 변천 2) MR 정의 3) 분류 3. 정신지체의 출현률과 원인 4. 특 성 1) 개체 ․ 동기유발적 특성 2) 사회 행동적 특성 3) 학습 특성 4) 말과 언어특성 5) 신체 ․ ..
리포트 > 사회과학 |
학습장애, 학습장애아동, 정신지체, 지적장애아동, 자폐아동, 아동행동연구
 보육료감면대상자조사표 ( 2Pages )
보육료 감면대상자 조사표 (신청서겸용) (앞면) 신청인 아동과의관계 주소 전화번호 1. 보육대상 아동 성명 성별 주민등록번호 연령 만세 성명 성별 주민등록번호 연령 만세 ※ 연령은 20 .. .기준 2. 가족사항 가구원번호 아동과의관계 성명 주민등록번호 건강상태 교육정도 취업상태 비고 직업 종별 01 02 03 04 05 06 ※ 기재요령(..
서식 > 행정민원서식 |
 국가보훈처 ( 9Pages )
국가보훈처 06.10.23 <천정배의원> ◈ 가산점제 5% 적용시(입법예고안) 국가유공자 과반 탈락 → 연차적으로 가산점 부여 비율 낮춰 연착륙시켜야 국가유공자 우선채용의무, 국가기관이 더 안지켜 - 기업(49%), 사립학교(50%), 국가기관(31%), 지자체(31%)등 → 국가유공자에 대한 보상․지원은 1차적으로 국가의 몫 모든 국가기관, 우선채용의무비율 100% 지켜야 ○ 국가유공자의 공헌과 희생..
문화예술 > 기타 |
정부자료
 장애인복지법 (2) ( 6Pages )
Ⅰ. 장애인복지법의 문제점 1. 장애등급 판정기준의 문제점 1) 모든 장애를 포함하고 있는가 - 실질적인 사회활동을 수행할 수 없는 장애를 갖고 있지만, 장애로 인정되지 않는 경우가 있다. 2) 최저장애의 정도가 합리적인가 - 우리나라「장애인복지법시행규칙」제 2조에 따라 제정된 장애인의 장애등급표에서는 대상 장애를 장애정도에 따라 가장 심한 장애 1급부터 경미한 장애인 6급까지 6등급으로 ..
리포트 > 사회과학 |
 노인복지의료보장 ( 6Pages )
노인복지 의료보장 인간은 누구나 자신의 건강을 유지하고 질병으로부터 해방되기 위해서는 질병의 예방이나 치료의 모든 활동에 참여할 수 있는 능력과 기회가 있어야 한다. 이러한 능력과 기회를 보장해 주는 것을 의료복지라 할 수 있는데 오늘날에 와서는 의료가 단순히 예방책이나 건강증진의 대책, 질병의 조기발견, 조기치료에 대한 치료 활동의 확대만을 의미하는 것이 아니라, 심신의 기능 회복과..
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사회과학
 산업재해 보상보험법상의 적용 범위 및 대상자 ( 5Pages )
산업재해보상보험법상의 적용범위 및 대상자 Ⅰ. 서설 산업재해보상보험법(이하 “산재보험법”이라 한다)은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 다만, 사업의 위험율․규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러지 아니하다(법 제5조). 산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용하는 모든 사업이다. 적용이 사..
리포트 > 법학 |
 장애복지시설유형과분 ( 14Pages )
장애복지시설유형과 분야(이용 ・ 수용시설 중심) 1. 장애복지시설의 발달과정 우리나라는 일본을 통해서 서구 복지제도가 도입되었다. 총독은 1921년 내무국에 사회과를 두어 사회복지사업을 담당토록 했다. 【총독부시절의 불구자 보호시설】 시 설 명 수용인원(1934년) 설립년도 조선총독부재생원 시각장애아 33명 청각장애아 71명 1913년 평양사립맹아학교 시각장애아 50명 1898년 6.25동란 이후..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사회보험법의 개념과 특성에 대하여 서술하시오. ( 2Pages )
사회보험법의 개념과 특성에 대하여 서술하시오. 1. 문서매수: A4용지 2매 2. 글자크키: 바탕 11 3. 줄간격: 160% 사회보험의 개념과 특성에 대하여 서술하시오 1. 사회보험의 개념 2. 사회보험의 특성 [참고문헌] 사회보장은 여러 가지 제도들을 포함하고 있지만 가장 중요한 것은 역시 사회보험이다. 사회보험법으로 현재 시행하고 있는 제도는 국민건강보험법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교직..
리포트 > 생활/환경 |
사회보험, 사회보험 개념, 사회보험 특성
 근로3권의 제한의 근거 및 내용 ( 7Pages )
근로3권의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다. 2. 제한의 필요성 근로자는 누구나 자유롭..
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