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 2025 코스맥스 R&I(안전평가) 자기소개서와 면접 ( 3Pages )
앞으로도 화장품 안전성 평가의 최신 동향을 연구하고, 글로벌 안전 규제 변화를 반영하여 보다 체계적인 평가시스템을 구축하는 연구원으로 성장하고자 합니다. 글로벌 화장품 시장에서 안전성 평가가 중요한 이유는 무엇인가요? 저는 코스맥스에서 신뢰성 높은 안전성 평가 시스템을 구축하고, 글로벌 시장에서 통용될 수 있는 안전기준을 연구하는 데 기여하고 싶습니다. R&I(안전평가) 직무에서는 단순..
서식 > 자기소개서 |
평가, 안전성, 화장품, 안전, 연구, 분석, 원료, 제품, 글로벌, 데이터, 실험, 위해, 피부, 역량, 규제, 싶다, 기준, 기여, 코스, 맥스
 사회복지를 공부하게 된 이유와 도움이 되는 이유를 서술하시오 ( 2Pages )
사회복지를 공부하게 된 이유와 도움이 되는 이유를 서술하시오 '사회복지가 언제부터 시작되었는가?'라는 질문은 사회복지가 어떤 과정을 통하여 발달되었는가라는 질문으로 바꾸어 표현할 수 있다. 사회복지 발전 내지 발달이라는 용어가 어떤 한 단계에서 보다 바람직한 다음 단계로 변화하는 것을 의미한다면 어떤 것이 바람직한 단계인지는 개인의 주관적인 판단에 의존하지 않을 수 없다. 따라서 어..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전자상거래의 모델 ( 3Pages )
전자상거래의 모델 1. 들어가며 온라인거래를 고찰할 때에는 전망을 유지하고 내용을 정의하는 것이 중요하다. 방송통신망, 특히 TV 네트워크는 시청자들이 주문을 하기 위한 동일한 매체를 사용하고 있지 않음에도 불구하고 시장상품에 사용되어 온 오랜 역사를 가지고 있다. 신용카드의 보편적 사용과 함께, 소비자와 상인은 TV 네트워크를 통하여 즐겁게 거래를 하고 있다. 고도로 민감한 은행거래는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 세계 각국의 노사분쟁과 법률 비교 ( 11Pages )
세계 각국의 쟁의행위 형태와 법률적 규제 연구 Ⅰ. 들어가며 노사관계에 있어서 분쟁이 발생하는 것은 당연한 산물이다. 이것은 개별적 노사관계 내부에서 노동자들끼리 일어나는 것과 노동자 집단인 노동조합과 사용자간에 발생하는 것이 있다. 여기에서는 그 중에서 후자인 노사분쟁, 즉 집단적인 노사분규만을 검토의 대상으로 했다. 이와 같은 분규에는 쟁의행위가 뒤따르며 그 일반적인 형태가 동맹..
리포트 > 법학 |
 디펜스솔루션 K2PL MBT 및 계열3종 차체 전기장치 개발 자기소개서 ( 4Pages )
당시 다중전압 라인에서 발생한 접지 간섭 문제를 해결하기 위해 구조도면을 다시 검토하고, 그라운드 분리 방식을 적용해 신호 안정성을 확보한 경험은 차체 전기장치 설계 시 필수적인 '실제 장비 중심의 사고방식'을 익히는 계기가 되었습니다. 저는 이와 같은 글로벌 대응 기술 환경에서 설계와 통합의 중심을 잡아줄 수 있는 전기장치 개발자가 되고 싶습니다. 입사 후에는 차량 전장 시스템의 통신안..
서식 > 자기소개서 |
설계, 회로, 전기, 경험, 통합, 장치, , 구성, 시스템, 차량, 통신, 신호, 기술, 전장, , 실제, 확보, 핵심, 위해, 간섭
 국가별 무역클레임 사례와 해결방안 ( 27Pages )
본 자료는 무역클레임의 정의와 종류와 종류별 무역클레임의 다양한 사례를 비롯하여 국가별 무역클레임 사례와 무역클레임 처리절차 및 제3자를 통한 해결방법으로서 알선, 조정, 중재,소송 등에 대한 핵심적 내용들을 설명한 자료임 1. 무역클레임의 정의와 종류 2. 무역클레임 처리절차 3. 무역클레임 해결방안 4. 무역클레임 사례 5. 국가별 무역클레임 & 중국사례 6. 결론 및 시사점 0 무역 클레임 처..
리포트 > 경영/경제 |
무역클레임, 클레임 해결방안, 알선, 조정, 중재, 마켓클레임 사례, 계획적 클레임 사례, 중국 클레임 사례, 무역클레임 처리절차
 산재보상과 다른 배상 ( 5Pages )
산재보상과 근로기준법상 재해보상 민사 손해배상 등과의 관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자가 업무를 수행하면서 다양한 원인제공과 과실이 경합되어 재해가 발생될 수 있으므로 동일한 사유에 대하여 공사법상 여러 영역에 걸친 보상 또는 배상의 중복이 발생할 수 있다. 이러한 중복보상으로 부당한 결과를 초래할 수 있으므로 산재보험급여와 다른 제도상의 배상·보상과의 합리적인 조정이 필..
리포트 > 법학 |
 폐기물최종처리시설(매립시설)운영관리대장 ( 6Pages )
폐기물처리업 사업(변경)계획서 제출 【개요】 관련법규 폐기물관리법제26조제1항 및 동법시행규칙제17조제2항 처리절차 처리기간 : 30일, 처리부서 : 환경산업과, 전화번호 : 0345-486-7926, FAX : 0345-480-4819 □목적 폐기물처리업을 하고자 하는 사업자에 대하여 사업계획서의 적정성 여부와 인근지역의 환경피해 발생 가능성 등을 사전에 충분히 검토하여 폐기물의 안정적처리를 유도하기 ..
서식 > 행정민원서식 |
 채권법상 대상 청구권에 관련한 법적 쟁점검토 ( 3Pages )
채권법상 대상청구권에 관련한 법적 쟁점 검토 1. 대상청구권의 의의 이행불능이 발생한 것과 동일한 원인에 의하여 채무자가 이행의 목적물의 代償이 되는 이익을 취득하는 경우에 채권자는 채무자에게 그 이익의 상환을 청구할 수 있는 것으로 새긴다(통설․판례). 예컨대, 목적물을 제3자가 훼멸하였기 때문에 이행불능이 되는 동시에 채무자가 손해배상청구권을 취득하거나 보험금청구권을 취득하는 경..
리포트 > 법학 |
 측량보고서 - 수준측량, 평판측량, 트래버스측량에 관해서 ( 13Pages )
● 수준측량 1. 목적 자동레벨과 수준척, 줄자를 이용하여 특정지역의 고저차를 측정함으로써 수준측량에 대해서 제대로 이해하고 그 방법을 익히는 시간을 가진다. 또한 시작점과 마지막 점을 같게 하여 수준측량의 정밀도를 검토함으로써 측량 중에 발생한 문제점을 파악해보고 그 해결방안을 모색한다. 문제점들 중 오차의 원인을 파악하여 오차를 최소화 할 수 있는 방안도 생각해 보도록 한다. 2. 정의..
리포트 > 자연과학 |
 [사회복지조사론] 질문지법의 윤리성 및 판별분석 ( 4Pages )
사회복지조사론] 질문지법의 윤리성 및 판별 분석 I.질문지법의 보완으로서 판별 분석 II.질문지법의 윤리성 판별 분석이란 질문지법에서 응답자가 여러 가지 이유로 인하여 정확한 응답을 회피하려고 할 경우, 응답자의 학문적, 출신적, 교육적, 등의 배경을 분석하여 응답을 분석하는 방법이다. 모든 조사연구에는 윤리성 문제가 뒤따르지만 특히 실태조사에서 질문지법을 사용함에 윤리성 문제가 중요시..
리포트 > 교육학 |
경우, 질문, 응답, 분석, 조사, , 사회, 복지, 판별, 내용, 지법, 신뢰, 때문, 윤리, 권한, 개인, 이유, 사전, 사용, 방법
 평균임금의 범위 및 산정 방법 ( 3Pages )
평균임금에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다. 2. 취지 근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적에 따라 상당한 차이가 있..
리포트 > 법학 |
 친생자 및 인공수정자를 포함한 친자관계의 법적 검토 ( 7Pages )
친자관계의 存否를 명확히 하기 위한 것으로서 모자 관계는 출생에 의하여 자연히 발생되지만 父子關係는 어떻게 정할 것인가(부성추정의 문제), 특히 부모가 혼인관계에 있지 않은 경우에 있어서 의 문제 등에 관한 내용을 규정 자연적혈연에 의한 친자관계 : 부모의 혼인 중의 出生子(嫡出子), 부모의 혼인외의 出生子(非嫡出子) 혼인 외의 子가인지된 경우 원칙적으로 父의 성과 본을 따른다. 친생자는 ..
리포트 > 법학 |
경우, 관계, 혼인, 인지, 출생, 부인, 의하다, , 친생, 제기, , 친생자, 인공수정, 친자, 사망, 가다, 되어다, 추정, 받다, 부모
 [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 ( 7Pages )
[사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 목 차 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 및 취지 2. 산정사유 3. 산정방법 4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우 5. 평균임금의 최저보장 6. 평균임금의 조정 7. 평균임금 산정의 특칙 Ⅲ. 통상임금 1. 서 2. 통상임금의 범위 3. 산정방법 Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 근로기준법상 임금이란 사용자..
리포트 > 사회과학 |
 징계권 남용의 판단 ( 6Pages )
징계권의 형태와 정당성 판단의 기준에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유효성 있게 되기 위해서는 첫번째로 징계처분을 받는 해당 구성원에게는 법률적으로 정당성을 부여하여 징계처분에 대한 수용성을 부여할 수 있어야 하며, 두번째로 기업 전체적으로는 그러한 징..
리포트 > 법학 |
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