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(검색결과 약 10,615개 중 13페이지)
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| 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오에 대한 레포트 자료.
기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.
목차
기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.
I. 고객에 대한 책임
II. 투자자들에 대한 책임
III. 종업원들에 대한 책임
IV. 사회와 환경에 대한 책임
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지사에게 아동발달에 대한 이해가 왜 중요한지 서술하시오.
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아동발달의 개념
2. 사회복지사에게 아동발달이 중요한 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
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| 아동복지가 왜 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오
1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가?
2. 아동복지의 왜 필요하다고 생각하는가?
아동복지가 왜 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오
1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가?
아동복지가 왜 필요하냐는 질문을 하기 전에 우선 아동복지가 무엇인가? 에 대한 대답이 있어야 할 것 같다.
2. 아동복지의 왜 필요하다고 생각하는가?
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| ‘왜 인간인가’ 라는 책을 읽기 전에 제목에서부터 내가 가지고 있었던 끝없는 물음들 중 가장 어렵고 답이 안 나오는 물음이었다. 많은 사람들이 자신이 인간임을 지각하고 있지만 정작 왜 인간인지는 진지하게 고민을 하지 않는 것 같다. 물론 꼭 고민해야 하는 이유도 없지만 그래도 고차원적인 사고에 다가가기 위해 ‘왜 인간인가’ 라는 논제는 반드시 한 번 쯤은 고민해야 할 문제가 아닌가 생각하게 된.. |
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| 실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오에 대한 레포트
실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오.
목차
실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오.
I. 부정의 단계
II. 분노의 직접적 및 간접적 표현
III. 애도의 기간
IV. 시험을 해봄
V. 고별.. |
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| [사회복지실천기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문, 간접질문과 직접질문, 왜 질문)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요에 대한 레포트
사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요
목차
사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요
I. 사회환경 속의 인간행동에 관한 지식
II. 사회정책에 관한 지식
III. 사회복지실천방법에 관한 지식
1. 미시적 수준의 실천
2. 중간 수준의 실천
3. 거시적 수.. |
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| '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오.
목차
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오.
I. 경영자가 갖추어야 할 자질
1. 개인적 자질
2. 경영자적 자질
II. 경영자의 기능
1. 기술적 .. |
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| 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
목차
사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
I. 사회복지실천에서 가치와 윤리의 개념과 범위
1. Levy(1976)의 정의
2. Lowenberg & Dolgoff(1996)의 정의
3. 종합적 정의
II. 사회복지실천 윤리의 중요성
* 참고문헌
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| 왜 나는 너를 사랑하는가를 읽고
알랭 드 보통의 왜 나는 너를 사랑하는가는 한 남자와 여자간의 사랑이 시작에서부터 끝에 이르기까지의 흐름을 타고 흐른다. 드 보통은 남녀가 사랑을 하게 되는 과정에서 맞닿을 수 있는 부분들을 남성의 시선에서 가히 철학적으로 해석하고 분석한다. 그렇기 때문에 이 책은 내가 생각해 볼 수 없었던 시선을 가질 수 있게 해주는 반면 다소 난해하게 다가오기도 했다.
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| 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
목차
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 발달단계와 과정
1. 문제의 인식
2. 조직의 진단
3. 피드백
4. 변화전략의 개발
5. 개입
6. .. |
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| [독후감] 왜 일하는가 – 이나모리 가즈오
이나모리 가즈오. 교세라의 창업자이자 현재 명예회장직 또한 일본항공 회장직을 맡고 있는 걸출한 일본기업인들 중에서도 가장 존경받는 살아있는 전설적인 인물이다. 사실, 나는 이 과제 독후감을 받고, 그의 저서인 [왜 일하는가]라는 책을 찾아보고 읽기 전까지 그에 관해 알지 못했다. 그러나 책에 관한 정보를 찾아보고, 그저 도서관에서 책을 빌려 빨리 읽.. |
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| [사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문)
목차
[사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문)
1. 개방형 질문과 폐쇄적 질문
2. 간접질문과 직접질문
3. 이중질문과 질문 공세
4. "왜"라는 질문
* 참고문헌
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| 우리는 왜 부자아빠 가난한 아빠를 읽었을까요? 독후감 쓰려고? 베스트 셀러라서?
저마다의 이유가 있겠지만 다들 한번쯤은 부자가 되고싶다는 마음에 이 책을 집어들지 않은 사람은 아마 없을 것입니다. '부자아빠 가난한 아빠'는 출간직후 대한민국에 부자열풍을 일으킨 주역이며 십수년이 지난 지금까지도 재테크분야의 베스트셀러이자 추천도서로 자리매김하고 있습니다.
이 독서감상문을 통해 이 책.. |
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| 김만권 저자의 [새로운 가난이 온다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서의.. |
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