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| 노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
- 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여
1. 들어가며
노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회가 별도의 교섭단을 꾸려 사용자와 접촉하는 등의 사례가 있는 경우, 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 .. |
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| 업무협약 및 고문계약서
위탁자(이하 갑이라 한다):
주소:
주민등록번호:
성명:
수탁자(이하 을이라 한다):
주소:
상호:
성명:
갑과 을은 다음과 같이 업무협약 및 고문계약을 체결한다.
제1조 [업무협약의 기본범위]
본 계약에 의한 업무협약 및 고문업무의 범위는 다음과 같다.
1. 체인점(대리점)모집 통합광고 대행
2. 체인점(대리점) 합동사업설명회 주관
3. 체인점(대리점)모집 대행
4. 체인점(대.. |
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| 기후변화에 대한 기본협약
1. 대두배경
기후변화에 대처하기 위한 국제적인 노력은 1987년에 세계기상기구(WMO)와 유엔환경계획(UNEP)이 기후변화정부간 패널(Intergovernmental Panel on Climate Change:IPCC)을 설치함으로써 시작되었다. 이 IPCC의 임무는 기후변화의 정도와 시기, 환경적․사회경제적 측면에서의 잠재적 충격과 현실성 있는 대응전략 등에 관하여 국제적으로 조정된 평가를 마련하.. |
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| 유엔아동권리협약과 참여권의 범주
* 유엔아동권리협약과 참여권의 범주
청소년 참여권에 대한 논의의 핵심은 의사결정 과정의 공유이며, 아동과 청소년들이
자신에게 영향을 끼치는 일에 의사를 표명하고 성인은 이런 청소년의 의사를 최대한 존
중하는 것과 관련된다(천정용, 2008). Cirns(2001)은 효과적인 참여는 단지 작은 집단만이
아닌, 모든 아동과 청소년이 자문협의의 단계를 넘어서 책임을 .. |
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단체협약
전문
○○주식회사(이하 회사 라 한다)와○○노동조합(이하 조합 이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적․사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다.
제1장총칙
제1조【협약준수 의무】
회사와 조합은 이 협약을 성실히 준수하여야 한.. |
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| 노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 법규정
노조법 제29조에서 ‘노조의 대표자는 그 노조 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단협을 체결할 권한을 가진다.’라고 규정하여, 노조의 대표자에게 단체교섭권과 단협체결권이 있음을 명시하고 있다.
2. 문제점
노조대표자의 협약체결권이 입법적으로 해결된 이후에도 인준투표제가 현행 노조법상 노조.. |
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| 단체협약의 제 조항 관련 판례 검토
1. 해고 협의, 동의조항을 위반한 해고의 효력
“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어서 신중을 기할 수 있도록 노동조합이 의견을 제시할 수 있는 기회만을 주어야 하도록 규정된 경우에는 그 절차를 거치지 아니하였다고 하더라도 인사처분의 효력에는 영향이 없다고 보아야 하지만,
사용자가 인사처분을 함에 있어 노동.. |
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| 단체교섭과 단체협약
1. 단체교섭
단체교섭이란 노동자가 자주적으로 단결하여 조직한 노동조합을 통하여, 사용자 또는 사용자단체와 노동조건 등 노동관계에 관한 사항을 어떠한 내용으로 정할 것인지를 협상(교섭)하고, 당사자 사이에 타협(합의)을 이루어 나타난 결과물인 단체협약을 체결하기 위한 모든 과정을 말한다.1)1) 사회적경제적 지위의 측면에서 우위에 있는 사용자와 개별 노동자가 노동조.. |
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| 기 후 변 화 협 약
- 교토 의정서 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기후변화협약
1. 기후변화의 원인
2. 기후변화협약 체결 추이
3. 기후변화협약의 주요내용
4. 이행상황 및 각국의 입장
Ⅲ. 교토 의정서
1. 주요 내용
2. 주요 협상 결과
3. 교토 메카니즘
4. 파급 효과
5. 최근 동향
Ⅳ. 대응 방안
1. 정부의 대응체제
2. 에저지·산업부문의 대책
3. 선진국별 대응정책
Ⅴ. 결론
첨부자료 1 - 지구온난화.. |
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| 단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 종료
단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의해 단협이 효력을 상실하는 것을 말하며, 유효기간의 만료, 협약의 해제, 당사자의 변경/소멸 등을 그 사유로 한다.
2. 문제점
신협약을 체결하기 위한 노력을 다했음에도 불구하고 무협약 상태가 발생한 경우 그 기간 동안의 개별조합원의 근로조건 및 협약당사자간의 관계를.. |
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| [지적재산권] 지적재산권의 개념 및 성격, 국제규범의 발달, 무역관련 지적재산권, TRIPs협정과 공중보건 및 생물다양성협약과의 관계
목차
지적재산권
Ⅰ. 개념 및 성격
Ⅱ. 국제규범의 발달
Ⅲ. 무역관련 지적재산권
Ⅳ. TRIPs협정과 공중보건의 관계
Ⅴ. TRIPs협정과 생물다양성협약과의 관계
지적재산권
I. 개념 및 성격
지적재산권은 산업 ․ 과학적 발명과 문예적 창작 등 인간의 창의적 정신.. |
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| 노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다.
이상의 정의에서도 알 수 있듯이 노동조합은 근로자들의 자주적인 단결체로서 그 의의를 갖는다. 즉, 노동조합은 대외적으로 국가 |
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| 대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서
1. 소득자Beneficiary
①주 소Address
②상호Name of Company (Fill in if the recipient is not individual)
:
2. 소 득Income
대상소득 Type ofIncome
소득지급(예정)일Date of Paymentor Due date
소득지급자 Name of the Payer
:
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위와 같이 증명합니다.
The Commissioner hereby certifies the above. |
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| 교토의정서등 기후변화협약(UNFCCC)의 주요국가들의 환경정책현황과
우리나라의 관련 정책들을 분석하고 앞으로 나아가야할 방향을 제시하고자 합니다.
1. 서론
2. 기후변화에 대한 국제적 협약
3. 기후변화 협약에 대한 주요 국가들의 대응방안
4. 우리나라의 대응방안
5. 맺음말
6. 참고자료
세계 각국은 지구의 기후변화로 인한 위기에 봉착해 있다. 산업혁명 이후 인류의 눈부신 발전은 인간의 삶의 질.. |
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| [단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약
1. 단체교섭제도의 의의
근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. 그러나 거대한 자본력을 배경으로 하는 사용자와 수입이 없으면 생활할 수 없는 근로자의 관계는 평등하고 자유스러운 관계가 될 수 없다. 근로자는 사용자가 제시하는 근로조건에 무조건 따르지 않으면 안 되는 현실적 불평등관계를 근로자의 단결을 통하여 .. |
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