|
|
|
전체
(검색결과 약 38,632개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [별지 제26호서식] (앞쪽)
노무법인정관변경인가신청서
처리기간
7일
신청인
① 대표자성명
(한자 )
② 등록번호
노무법인
③명칭
④ 인가번호
제호
⑤ 주사무소
소재지
(전화 :)
⑥변경내용
공인노무사법시행령 제19조의3제1항 및 동법시행규칙 제10조의4의 규정에 의하여
위와 같이 노무법인정관변경인가를 신청합니다.
년월일
신청인 노무법인
대표자 (인)
노동부장관귀하
수수료
없음
구비서류
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재직증명서2_노무 입니다.
재직증명서
소속
직위
성명
생년월일
년월 일생
입사년월일
년월일
주민등록번호
본적
주소
상기와 같이 재직하고 있음을 증명함.
(용도:)
년월 일 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용이란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정하는 계약이다.
도급은 노무 공급 계약의 일정이나 특히 일의 완성을 그 목적으로 하므로 사무처리 자체를 목적으로 하는 위임과 구별되며 노무내용의 구체적인 지휘감독을 받지 않는다는 점에서 고용과도 구별된다.
위임의 경우 타인의 사무처리 자체가 계약의 목적으로 일의 완성을 계.. |
|
 |
계약, 고용, 목적, 노무, 자체, 관계, 구별, 민법, 점, 위임, 상, 지휘, 감독, 당사자, 내용, 근로, 상대방, 처리, 받다, 약정 |
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제28호서식] (앞쪽)
노무법인해산신고서
처리기간
4일
신고인
①성명
(한자 )
② 등록번호
노무
법인
③명칭
④ 인가번호
제호
⑤ 주사무소
소재지
(전화 :)
⑥해산연월일
⑦사유
공인노무사법 제7조의5제1항( )호
공인노무사법 제7조의5제2항 및 동법시행규칙 제10조의5의 규정에 의하여 위와
같이 신고합니다.
년월일
신고인(청산인) (인)
노동부장관귀하
수수료
없음
구비서류 : 해산을 증명.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1. 들어가며
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시간 외의 조합활동과는 충돌하지 않고 취업시간 중의 조합활동과 충돌한다.
2. 취업시간 중의 조합활동의 정당성 판단
조합활동은 원칙적으로 근로시간 외에 행하여져야 한다. 다만, 취업시간 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노무 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
노무 담당자로서 가장 어려운 업무가 무엇이라 생각하는가
현장 안전·보건 문제와 노무의 역할을 어떻게 연결할 수 있는가
노무업무에서도 감정보다 '기준과 데이터'를 중심에 두고 문제를 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다.
이것이 노무담당자가 지켜야 할 핵심가치라고 생각합니다.
노무담당자의 역할은 어느 편을 드는 것이 아니라 '기준을 .. |
|
 |
노무, 근로자, 안전, 현장, 기준, 법, 관리, 회사, 감정, 노사, 중심, 중요하다, 절차, 생각, 지키다, 문제, 싶다, 해결, 이다, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| 노무지휘권과 조합활동의 정당성
Ⅰ. 들어가며
노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. 사용자는 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘감독할 수 있는 권리를 가지게 되는데 이것이 노무지휘권인 것이다.
근로자는 근로시간 중 근로를 제공하고 노무지휘권을 따라야 함으로 근로시간 중의 조합활동 또는 노조전임 여부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서무와 노무는 조직의 체계를 유지하고 구성원들이 안정적으로 업무에 집중할 수 있도록 만드는 핵심 기능이라 생각합니다.
이 경험을 통해 '책임 있는 관리자는 기록과 소통의 중심에서 조직을 안정시켜야 한다'는 점을 체감했고, 이는 서무·노무직무에서도 필수적인 역량이라 생각합니다.
저는 '보이지 않지만 가장 중요한 역할'을 하는 서무·노무직무에서 책임감과 조직 중심의 사고로 일하는 사람이 되.. |
|
 |
조직, 노무, 경험, 이다, 관리, 서무, 실무, 직무, kcc, 생각, 제도, 안정, 개선, 역할, 만들다, 시스템, 복무, 행정, 가장, 방식 |
|
|
|
|
 |
|
| 시말서_노무입니다.
시말서
소속: 총무부
직위: 과장
성명:홍길동
금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.
20 년월일
위원인:홍길동??
○○○ 주식회사 대표이사 귀하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노무일보
년월일( 요일)
소속부서
정원
출근
결근
휴가
대휴
지각
조퇴
출장
잔업
금일결근자
금일출장자
합계
금일의 출근율
%
금일까지의 출근율
%
당월출근율목표
%
금일잔업자
임시, 파트타이머관련
후생 · 사회보험관련
본사로의 연락사항
인사중요사항
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 조합활동과 노무지휘권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
2. 문제의 소재
근로자의 조합활동과 사용자의 노무지휘권이 상호 관련되어 문제시되는 부분은 ⅰ)근로시간 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제23호서식] (앞쪽)
노무법인설립인가신청서
처리기간
14일
노무
법인
①명칭
② 주사무소
소재지
(전화 :)
대표자
③성명
④ 주민등록번호
⑤주소
⑥ 등록번호
⑦ 등록연월일
사
원
⑧ 성명
⑨ 등록번호
⑩ 등록연월일
⑪ 성명
⑫ 등록번호
⑬ 등록연월일
분사무소
⑭소재지 (전화)
⑮상근사원명
공인노무사법시행령 제19조의2제1항 및 동법시행규칙 제10조의2의 규정에 의하여
위와 같이 노무법인의 설 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재직증명서
소속
직위
성명
생년월일
년월 일생
입사년월일
년월일
주민등록번호
본적
주소
상기와 같이 재직하고 있음을 증명함.
(용도: ) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 담당소장
노무일지 및 노임지급명세서
공사명 : 월분
공종주소성명123456789 10 11 12 13 14 15 작업일수 비과세과세분갑근주민공제 실지급액 영수인
주민등록번호 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 금액세액세액액계
00
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노무월보
작성
기준기간
년월
항목
직종
가동인원
평균근
속년수
평균연령
평균경력
작업상황
급여수
급인원
급여액및공제액
정사원
임시
일수
시간
결근
휴가
상병
장결
본급
가급
장려금
시간외
보험
세금
함계
영업부문남
여
계
관리부문남
여
계
작업부문남
여
계
보조부문남
여
계
합
계남
여
계
|
|
|
|
|
|
|
|