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(검색결과 약 46,640개 중 13페이지)
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| Q3.보건소의 공공보건업무 중 가장 중요하다고 생각하는 업무는 무엇인가요?
Q15.주민 건강상담이나 홍보업무에서 중요한 점은 무엇인가요?
저는 이러한 업무를 체계적으로 수행하여 주민 건강과 보건소 운영에 실질적으 로기여할 수 있습니다.
이러한 경험을 통해 반복적 업무에서도 책임감과 효율성을 유지할 수 있습니다.
저는 이러한 분야에서 보건소 업무를 통해 주민 건강에 직접 기여하고자 합니다.
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업무, 주민, 건강, 경험, 통해, 수행, 실습, 관련, 보건, 기록, 팀, 봉사활동, 보건소, 소통, 상담, 효율, 보고, 상급자, 이러하다, 지역 |
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| Q3.보건소의 공공보건업무 중 가장 중요하다고 생각하는 업무는 무엇인가요?
Q15.주민 건강상담이나 홍보업무에서 중요한 점은 무엇인가요?
저는 이러한 업무를 체계적으로 수행하여 주민 건강과 보건소 운영에 실질적으 로기여할 수 있습니다.
이러한 경험을 통해 반복적 업무에서도 책임감과 효율성을 유지할 수 있습니다.
저는 이러한 분야에서 보건소 업무를 통해 주민 건강에 직접 기여하고자 합니다.
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업무, 주민, 건강, 경험, 통해, 수행, 실습, 관련, 보건, 기록, 팀, 봉사활동, 보건소, 소통, 상담, 효율, 보고, 상급자, 이러하다, 지역 |
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| 근로기준법의 전면적 적용
1. 서
근기법 제11조에서 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다고 규정하고 있다.
2. 상시 5인 이상 근로자의 사용
1) 상시의 의미
“상시”라 함은 상태적이란 의미로서 일정 기간 계속되는 시기를 말한다. 판례에 의하면 일시적으로 5인 미만이 되더라도 상태적으로 5인 이상이면 된다고 한다.
2) 근로자의 의미
여기서의 근로자란 근기법상 .. |
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| 저는 행정지원 업무가 단순한 서류정리나 문서 처리에 그치지 않는다고 생각합니다.
제가 산림청 기간제 근로자 사무보 조직으로 이루고자 하는 목표는 정확하고 효율적인 행정운영을 지원하여 조직의 신뢰와 성과를 높이는 것입니다.
두 번째 목표는 업무 효율성과 전달력 향상입니다.
향후에는 내부 업무 공유문서를 체계화하여 '누구나 쉽게 찾고 이해할 수 있는 행정자료'를 만 드는 것을 목표로 하고 .. |
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업무, 행정, 이다, 문서, 산림청, 효율, 사무, 보조, 체계, 관리, 신뢰, 자료, 정리, 기관, 높이다, 조직, 개선, 담당자, 부서, 시스템 |
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| 저는 행정지원 업무가 단순한 서류정리나 문서 처리에 그치지 않는다고 생각합니다.
제가 산림청 기간제 근로자 사무보 조직으로 이루고자 하는 목표는 정확하고 효율적인 행정운영을 지원하여 조직의 신뢰와 성과를 높이는 것입니다.
두 번째 목표는 업무 효율성과 전달력 향상입니다.
향후에는 내부 업무 공유문서를 체계화하여 '누구나 쉽게 찾고 이해할 수 있는 행정자료'를 만 드는 것을 목표로 하고 .. |
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업무, 행정, 이다, 문서, 산림청, 효율, 사무, 보조, 체계, 관리, 신뢰, 자료, 정리, 기관, 높이다, 조직, 개선, 담당자, 부서, 시스템 |
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| 사회 속의 학교, 그리고 그 안에 있는 교사와 학생 -「로빙화」
<영화분석>
▶영화「로빙화」
▶틀에 박힌 주입식 교육보다 자유로운 교육을 추구하는 교사
▶권력과 돈의 힘 앞에 무릎을 꿇는 학교 교육
▶영재 교육에 소홀한 교육 현실
<교육학적 논의>
▶학교에서의 교사의 역할
▶학교는 권력의 도구
성장하면서 인간들은 교사나 부모, 친구 또는 주변 사람들에게 많은 것을 배우며 자란다. 이.. |
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| 고령화 저성장시대의 고용문제와 대처방안
1. 양극화 및 고령화는 고령화 저성장시대의 산물
우리나라는 세계에서 유래가 없을 정도로 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 2000년에 이미 고령인구 비중이 7.1%로 고령화 사회(65세 이상 인구 7% 기준)로 진입하였고, 합계출산율(여자 1명이 가임기간 동안 낳은 평균출생아 수)이 2003년 현재 1.19명으로 세계 최저치를 기록하고 있다.
고령화가 빠르게 .. |
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| [학급경영론] 학급경영의 의의(개념과 영역), 학급편성의 원리와 방법, 학급교사의 직무와 자질 및 역할
목차
학급경영론
I. 학교경영의 의의
1. 학교경영의 개념
2. 학교경영의 영역
II. 학급편성의 원리와 방법
1. 학급편성의 원리
1) 전인적 발달의 원리
2) 개인차의 원리
3) 사회화의 원리
4) 능률화의 원리
2. 학급편성의 방법
1) 일반학급편성
2) 특별학급편성
III. 학급교사.. |
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| 비정규직고용 문제의 현황과 과제
목차
1. 비정규직 정의 및 유형
2. 비정규직 발생 원인
3. 비정규직 문제점 및 추이
4. 비정규직 보호법의 문제점
5. 비정규직 문제의 대응방안
정의 및 유형
◆ 비정규직 정의
- 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(Temporary worker), 시간제근로자(Part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악한다.
이에 비해 우리나라의 경.. |
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| 교사 : 친구와 함께하는 신체활동에서 여전히 즐거워하며, "같이 하면 더 재밌어요"라는 말을 자주 합니다.
교사 : 상대의 말에 잘 반응하고 공감하는 능력은 여전하지만, 자기 감정을 더 구체적으로 표현하는 시도가 늘었습니다.
부모 : 이제는 "내가 좋아서 한 거예요"라는 말을 해요.
부모 : "친구랑 같이 하면 안무서워"라고 말해요.
친구 관계에서도 자기 감정을 말할 수 있도록, "싫어요", "이건 내 .. |
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표현, 활동, 교사, 친구, 말, 감정, 부모, 여전하다, 모습, 내, 되어다, 참여, 관찰, 능력, 태도, 보이다, 시도, 학기, 상황, 스스로 |
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| 교사와 상담교사가 이미 학생상담 및 지원 역할을 하고 있으며, 학교 사회복지사를 추가로 두는 것이 예산낭비일 수 있다는 의견이다.
학교 사회복지사는 학생의 문제를 단순히 학교 내에서 해결하는 것이 아니라, 가정과 지역사회까지 연결하여 종합적인 지원을 제공할 수 있다.
학교 사회복지사는 피해 학생을 보호하고 심리적 회복을 돕는 역할 수행
학교 사회복지사는 단순히 학생을 돕는 것이 아니라, .. |
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사회, 학생, 학교, 문제, 복지사, 지원, 교사, 역할, 필요하다, 상담, 가정, 복지, 해결, 돕다, 어려움, 운영, 제공, 단순하다, 정신건강, 건강하다 |
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| 영아의 평가기록 및 평가결과의 기록 및 활용
가. 영아 평가
영아의 성장과 발달 변화를 기록하고 평가하는 일은 영아와 교사(보육시설), 부모(가정) 모두에게 필요한 일이다. 영아를 평가하는 일은 다른 영아와 비교하여 성장과 발달의 서열을 가리기 위한 것이 아니라 지금 어떤 기술을 가지고 있으며, 무엇을 하고 있는지 확인하여 전인적 성장을 위한 적절한 교육 활동과 경험을 계획하기 위하여 필.. |
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| (아동대상프로그램) 맞벌이부부, 소년소녀가정, 저소득가정의 초등학생 대상 프로그램 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다.
팀회의를 통해 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
- 목 차 -
1. 프로그램명
2. 프로그램 개요
3. 기대효과
4. 프로그램 필요성
5. 프로그램 목적 및 목표
6. 프로그램 진행일정
7. 세부진행 상황 (10ses.. |
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| 기업 인력 충원 기법 연구
1. 들어가며
인력충원은 인력공급이 부족할 때 취하는 기업의 행동이다. 이하에서는 인력공급 부족의 원인, 인력충원 전략 및 효과 등을 살펴보고자 한다.
2. 외부 노동시장 충원
① 신규 채용
인력 부족이 장기간 지속될 때 이를 궁극적이고 최종적으로 해결하는 방안이다.
기업에는 정규직 채용으로 인하여 종업원의 충성도와 생산성 향상을 이룰 수 있으나 성수기 신규 채용.. |
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| 아이들의 밝은 미래를 함께 만들어가는데 기여하며, 부모님과 동료 교사로부터 신뢰받는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
부모님과 동료 교사로부터 신뢰받으며, 아이들의 잠재력을 최대한 이끌어내는 교육자로 성장하는 것이 저의 큰 목표입니다.
저는 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 더욱 성장하며 아이들과 가정, 지역사회 모두와 소통하는 교사가 되고자 합니다.
또한 부모님과의 소통에도 적.. |
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교육, 교사, 현장, 이다, 통해, 소통, 경험, 성장하다, 되어다, 사회, 다양하다, 데, 부모님, 발달, 환경, 이해, 중요하다, 배우다, 마음, 긍정 |
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