전체 (검색결과 약 42,122개 중 13페이지)

 인사위원회규정 ( 2Pages )
인사위원회규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치․운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제3조【기능】이 규정은 인사관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 인사업무에 관한 사항을 심..
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 산재보험 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안 ( 3Pages )
산재보험 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안 1. 현행 산재보험 급여체계 산재보험을 실시하는 가장 궁극적인 목적은 재해가 근로자들의 생계와 직접적인 관련을 가지고 있기 때문이다. 이런 이유로 급여의 문제에 가장 중요하다고 할 수 있다. 급여의 적절성 추구는 급여 종류의 다양성과 충분성을 확보하여 산재근로자에 대한 보장이 충실히 이루어지도록 하는 것이며, 급여의 건전성 확보는 급여 규..
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 연봉제규정 ( 3Pages )
연봉제규정 제1장 총칙 제1조【목적】 본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다. 제3조【정의】 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제4조【연봉체계】 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. 1. 연봉(기본급×12+정기상여금
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 연봉제규정 ( 4Pages )
연봉제규정 제1장총칙 제1조【목적】 본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다. 제3조【정의】 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제4조【연봉체계】 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. 1. 연봉(기본급×12+정
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 [의료급여법] 의료급여의 단계별 실시 ( 2Pages )
[의료급여법] 의료급여의 단계별 실시 의료급여법상 수급권자가 의료급여를 받고자 할 때는 의료급여법 제9조 제2항 제1호의 규정에 의한 제1차 의료급여기관에 의료급여를 신청해야 한다(동법 시행규칙 제3조 제1항 본문). 다만 다음의 경우에 해당하는 경우에는 제2차 의료급여기관이나 제3차 의료기관에 의료급여를 신청할 수 있도록 허용하고 있다(동법 시행규칙 제3조 제1항 단서 전문 제1호~제6호). ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 연봉제규정(영업직) ( 5Pages )
연봉제규정(영업직)안입니다. 연봉제규정 (영업직‧판매직) 제1장 총 칙 제2장 연봉구성 제3장 연봉조정 제4장 연봉지급 제5장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (영업직‧판매직) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 회사와 연단위기간으로 연봉급여를 지급하는 사원에게 적용하는 규정으..
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연봉제규정(영업직)
 교육기본규정 ( 2Pages )
교육기본규정 제1장 총칙 제1 조【목적】이 규정은 사원의 교육을 실시함에 있어서 그 기본방침, 관리기구 및 실시사항을 정하고 교육의 통일적 실시의 대강을 정함을 목적으로 한다. 제2조【교육의 기본방침】회사는 교육의 전과정을 통하여 사원으로 하여금 개인이 갖는 소질을 계발․향상하고 진솔한 협력관계하에 조직의 일원으로서의 업무능력을 최대한으로 발휘하게 하여 합리적인 사고와 민주적 인..
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 GATT의 기본원칙과 예외규정 ( 2Pages )
GATT의 기본원칙과 예외규정 1. GATT의 기본원칙 2차 세계대전이 끝난 후 세계경제의 회복과 자유무역의 확대라는 전후 세계경제질서 회복을 위한 국제무역질서와 국제통화제도를 이끌어갈 국제경제기구설립에 대한 논의가 이루어졌고, 이로인해 IMF와 IBRD가 창설되었고, ITO를 설립한다는데 합의하였다. 그러나 ITO의 설립은 실패로 돌아갔고, 일부 관세 및 무역에 관한 규정을 발췌하여 GATT가 출범하..
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 인사규정 ( 4Pages )
인사규정 제1조(목적) 이 규정은 당아파트 직원에게 적용할 인사관리의 기본기준을 확립함으로써 인사관리의 공정성 및 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 정규직원 및 특별한 경우를 제외하고는 당아파트 입주자대표회의와 고용계약이된 모든 종사원에게 적용된다. 제3조(신분제한조치) 직원의 형의 선고, 징계조치 또는 이 규정에서 정하는 정당한 사유에..
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 음식료업종 표준하도급 기본계약서 ( 6Pages )
본 계약서는 『하도급거래공정화에관한법률』제3조의2의 규정에 의거 공정거래위원회가 사용 및 보급을 권장하고 있는 표준하도급계약서입니다 공정거래위원회 음식료업종 표준하도급 기본계약서 2000. .. ○○○회사(이하갑이라 한다)와○○○회사(이하을이라 한다)는 음식료의 완제품 및 중간재의 물품공급에 관한 기본사항을 정하기 위하여 다음과 같이 기본계약을 체결한다. 제1조(기본원칙) ① 거래는 상
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 사규관리규정 ( 3Pages )
사규관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사규 의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(정의) 이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한 것을..
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 교육훈련규정 ( 6Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】이 규정에서 사..
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 회사기본규정 ( 15Pages )
회사기본규정 제1장 총칙 제1조【회사명】 이 회사는 한글로 ○○주식회사, 한문으로 ○○주식회사, 영문으로 ○○○라 표기한다. 제2조【목적】 이 회사는 다음 사업을 경영함을 목적으로 한다. 1. (○○○제조업) 2. (○○○부품 제조업) 3. (○○○무역업) 4. (○○○도매 및 소매업) 5. (○○○재생 및 수리업) 6. (부동산 임대업) 7. (위성통신사업) 8. (전기통신회선설비 임대사업) 9. (전자상거래 및 인터넷 관련사업)
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 이사회규정-2 ( 4Pages )
이사회 규정 제1조【목적】 이 규정은 이사회의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용】 이사회에 관한 사항은 법령 또는 정관에 정하는 사항외에는 이 규정에 의한다. 제3조【구성】 이사회는 이사로서 구성한다. 제4조【부의사항】 이사회에 부의할 사항은 다음 각호와 같다. 1. 주주총회의 소집 및그 의안의 결정 2. 상근이사의 호선 및 업무분임 3. 기본적 또는 종합적인 경영방침..
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 교육훈련규정 ( 5Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 ..
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