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(검색결과 약 20,014개 중 13페이지)
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| 지방자치단체가 자신의 사무를 자신의 책임 하에 처리할 수 있는 권한을 지방자치단체의 자치권이라고 한다. 지방자치단체의 자치권은 전권한성의 원칙에 따라 포괄적이기 때문에 개별적으로 열거할 수 없다. 지방자치단체의 자치권은 일반적으로 지역권, 조직권, 인사권, 계획권, 재정권, 입법권 등으로 구분되고 있다.
지방자치단체의 자치권
지방자치단체가 당해 구역 안에서 공권력을 행사할 수 있는 권.. |
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| 근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
목차
근무성적평정제도
I. 근무성적평정의 의의
II. 근무성적평정의 목적
1. 공무원의 능력발전과 행정발전
2. 인사행정의 기준 제공
3. 시험의 타당도 측정
III. 근무성적평정의 유형
1. 평정 방법을 기준으로 한 유형
1) 도표식 평정척도법
2) 강제 배분법
3) 사실 기록법
(1) 산출 기록법
(2) 주기.. |
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| 사회교육시설 설치계획서
처리기간
10일
설치자
(대표자)
성명
(기관명)
(한자)
주민등록
번호
주소
(소재지)
(전화번호 :)
신
청
내
용
명칭
목적
위치
(전화번호 :)
교육과정
별첨 교육과정편성표와 같음
학습비
별첨 학습비징수액신고서와 같음
시설설비
별첨 시설설비계획서와 같음
개설예정
년월일
사회교육법 제21조의 및 동법시행령 제14조 제1항 및.. |
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| 학력인정 사회교육시설 지정사항 변경신청서
처리기간
5일
명칭
대표자
소재지
(전화:)
변경사유
변경사항
변경전
변경후
사회교육법시행규정 제5조의 규정에 의하여 위와 같이 학력인정사회교육시설 지정사항을 변경코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인(대표자) (인)
대구광역시교육감 귀하
구비서류
수수료
1. 학력인정사회교육시설지정사항변경신청서.. |
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| 재난 대응기관 중심의 통합관리체제로 전환
현행 재난현장의 대응기관을 중심으로 통합관리체제를 구축할 수 있도록 재난관계 법규를 개선하여야 한다.
요약하면 현재 사고 현장 대응의 중추적 역할을 수행하고 있는 기관이 국가재난관리의 주체가 되어야 한다는 것이다.
재난 관련 기술과 정보의 생산 및 활용이 가장 원활한 기관이 중심이 되어 재난관리 업무를 전문화하여야 한다.
따라서 평소 재난관리 .. |
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재난, 관리, 기관, 대응, 되어다, 현장, 조직, 관련, 업무, 때문, 상황, 법, 소방, 경우, 준비, 공무원, 분야, 국가, 주체, 시설 |
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| 만1세 하반기(2학기) 일상,놀이 관찰일지 (평가인증A 관찰일지/2학기 총평 포함)
아이들의 성장 과정은 단순한 일상이 아닙니다. 놀이와 일상 활동을 통해 나타나는 아이들의 사고, 감정, 사회성 발달을 세밀하게 분석한 관찰일지입니다. 만 1세반 아이들이 경험하는 매일매일의 사건들 속에서 어떤 변화가 일어나고 있는지, 어떻게 지원해야 하는지에 대해 기록하였습니다.
OO는 오늘 아침에 유치원에 도.. |
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| -국내외에 발생한 환경오염-
현재 전세계는 환경오염에 대해 아주 민감한 상황입니다. 몇 일 전 뉴스에서도 현제 지구의 환경오염 상태는 한계에 다다랐다는 이야기가 나왔을 정도입니다. 과연 지금까지 살아오면서 인간이 발생한 환경오염이 무엇이 있는지 알아보도록 하겠습니다.
※ 국내의 환경오염 사건
1. 낙동강페놀사건
일시 : 1991년 03월 14일
장소 : 대구 낙동강 상수원
원인제공자 : 두산전자
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| 학력인정 사회교육시설 지정신청서
처리기간
13일
신청인
명칭
(전화번호 :)
소재지
설립일
대표자
(한자)
주민등록번호
신
청
내
용
명칭
소재지
(전화번호 :)
목적
학력인정과정및학습비
과정
학급수
정원
학습비
(1인당월별)
비고
중학교과정
고등학교과정
합계
개학예정년월일
시설설비
별첨과 같음
사회교육법 제10조 제2항 및 동법시행령 제.. |
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| 개정법에 따른 노동위원회 제도 전반에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립.. |
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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| ● 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙
제정 1984․12․31 총리령 제293호
개정 1987․12․31 총리령 제333호
1988․12․10 총리령 제343호(서식중본적란삭제를위한공무원인 사기록및인사사무처리규정등의일부개정령)
1989․ 2․25 총리령 제348호
1992․ 6․ 1 총리령 제400호
1993․10․27 총리령 제435호
1995․ 1․17 총리령 제488호
1996․ 1․16 총리령 제547호
1997․ 4․30 총리령 제6.. |
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| 노동위원회
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립성
1) 독립성이 요구되는 이유
노동위원회가.. |
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| 이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
이력서 작성요령
1. 이력서 작성의 기초원칙
1) 간결한 이력서가 보기에도 좋다.
이력서는 인사담당자들이 가장 먼저 주의 깊게 보는 서류이므로 자신의 모든 것을 빠짐없이 기록하여 최대한으로 자신을 나타낼 수 있어야 한다. 그러나 장황하게 늘어놓거나.. |
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| Report
( 국적포기의 원인과 특징 및 찬성반대 입장 총체적 조사분석 )
주제 : 국적포기. 이기주의적 행복
국민으로서의 신분 또는 국민이 되는 자격. 이것이 국적의 정의이다. 이 국적은 법률로써 그 자격을 부여하고 있다. 요즈음 국적에 대한 관심이 모여들어 의견이 봇물처럼 터지게 되었다. ‘국적을 포기한다.’ 또는 ‘포기하지 말아야한다.’로 사회의 이슈로 자리잡았다. 그렇다면 왜 사람들은 이 .. |
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| 한국재정정보원의 지원 동기 및 직무수행에 필요한 역량
공공기관 직원에게 가장 중요한 가치는 '책임감 기반의 신뢰성'이라고 생각합니다.
Q.경영지원직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
행정 효율성과 예산의 투명성을 높이기 위해 ICT 기반 재정운영 시스템을 도입·관리하는 것이 재정정보원의 핵심 기능이라고 생각합니다.
한국 재정정보원 5급 행정(경영지원) 자기소개서 지원서와 면.. |
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재정, 행정, 경험, 운영, 지원, 생각, 성, 정보원, 제도, 구성원, 효율, 경영, 실무, 위, 조직, 기반, 개선, 기획, 정책, 신뢰 |
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