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 군복무 관련성이 낮은 사고ㆍ질환자 지원(11월) ( 2Pages )
정부자료입니다. Ⅰ-1-⑥ 군복무 관련성이 낮은 사고․질환자 지원 (2008. 11. 30. 제대군인국 복지지원과) ▢ 과제 목표 ❍ 군복무중 얻은 질환과 자살자 관련 계층을 과감히 포용하여 사회통합 및 국민화합에 기여 - 중증․난치성 질환자에게 보훈병원 진료비 50%를 감면(’08.7) ․ 연차적으로 질환 범위 확대, 진료비 전액 면제 검토(’08.9) * ’08년 대상인원은 암, 만성신부전증 등 239개 1,678명(4.4억원..
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 군복무 관련성이 낮은 사고ㆍ질환자 지원(10월) ( 2Pages )
정부자료입니다. Ⅰ-1-⑥ 군복무 관련성이 낮은 사고․질환자 지원 (’08. 10. 31 제대군인국 복지지원과) ▢ 과제 목표 ❍ 군복무중 얻은 질환과 자살자 관련 계층을 과감히 포용하여 사회통합 및 국민화합에 기여 - 중증․난치성 질환자에게 보훈병원 진료비 50%를 감면(’08.7) ․ 연차적으로 질환 범위 확대, 진료비 전액 면제 검토(’08.9) * ’08년 대상인원은 암, 만성신부전증 등 239개 1,678명(4.4억원) ..
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 생활법률 - 원조교제 개념과 원조교제의 발생 원인과 방지대책에 관해서 ( 5Pages )
생활법률 - 원조교제 개념과 원조교제의 발생 원인과 방지대책에 관해서 목 차 1.원조교제란 1-1.원조교제의 기준과 법정형 1-2.관련기사 및 사례 2.원조교제의 발생 원인과 방지대책 2-1.원조교제가 발생하는 원인 2-2.원조교제의 방지 대책 1. 원조교제란 1-1. 원조교제의 기준과 법정형 먼저 원조교제의 기준은 무엇인가, 성인이 청소년에게 금품이나 편의를 제공하는 대가로 성행위를 요구..
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 [정책종결의 원인과 종결전략] 정책종결의 원인, 정책종결의 방법과 기준, 정책종결의 전략 ( 8Pages )
[정책종결의 원인과 종결전략] 정책종결의 원인, 정책종결의 방법과 기준, 정책종결의 전략 목차 정책종결의 원인과 종결전략 I. 정책종결의 원인 1. 정책환경의 변화 2. 정책의 오류와 집행조직의 정치적 취약성 3. 정책문제의 소멸 II. 정책종결의 기준과 방법 1. 정책종결의 기준 1) 경제적 효율성 2) 정치적 타당성 2. 정책종결의 방법 1) 선임권 2) 고용동결 3) 동일비율감축 4)..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지 실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논의하고 이에 대한 해결책에 대해 논의하시오 ( 2Pages )
사회복지 실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논의하고 이에 대한 해결책에 대해 논의하시오 사회복지는 모든 전문직 중에서 가장 가치를 기반으로 하는 전문직이다. 사회복지사의 임무(Duties)와 의무(Obligations)를 규정할 때, 윤리 원칙을 설정할 때, 사회복지실천 과정에서 윤리적 딜레마에 처하게 되었을 때, 실천의 우선순위를 정해야 할 때 등 언제나 사회복지의 핵심 가치가 그 기반이 되며..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 강박장애 사례와 강박장애 증상,원인 및 강박장애 치료법 ( 8Pages )
강박장애 사례와 강박장애 증상,원인 및 강박장애 치료법에 대해 서술한 레포트입니다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :) 1. 강박장애 정의 2. 강박장애 증상 (1) 강박행동 (2) 강박사고 (3) 강박반추 3. 강박장애의 원인 4. 강박장애 진단기준 5. 강박장애 사례 6. 강박장애 치료법 (1) 치료시 유의사항 (2) 행동치료 (3) 약물치료 ..
리포트 > 의/약학 |
강박증, 강박장애, 강박장애 사례, 강박장애 치료, 강박증 치료, 강박사고, 강박행동, 강박성격장애, 불안장애, 강박장애 케이스
 [조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인 ( 17Pages )
[조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인에 대한 레포트 [조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인 목차 조직화 I. 조직화의 의의와 과정 1. 조직화의 의의 2. 조직화의 과정 1) 조직목표달성을 위한 전체업무의 명확화 2) 업무의 논리적 분할과 세분화 3) 기준과 원칙에 따른 부문화 4) 직무의 조직목표..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 보육학개론- 보육시설의 평가인증 ( 3Pages )
평가인증의 필요성, 평가인증의 목적을 정리해 주세요. 그리고 평가인증의 지표와 지표의 구성에 대해 정리하십시오. 마지막으로 평가인증제에 대한 자신의 의견을 정리해 주세요. 평가인증의 개념 평가인증이란 영유아가 생활하는 보육시설의 안전성과 보다 나은 보육서비스를 보장하기 위해 평가인증지표를 기준으로 객관적인 평가를 통해 일정 수준 이상의 시설을 갖춘 보육시설에 대하여 국가가 인증을..
리포트 > 교육학 |
 사규관리규정 ( 3Pages )
사규관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사규의 제정, 개폐, 공포, 관리 등에 관한 사항을 규정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사규의 제정, 개폐, 공포 및 관리에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에서 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】사규라 함은 회사운영에 필요한 규범과 기준을 정한 것을 말한다. 제4조【..
서식 > 회사서식 |
 연애상대자로서의 여성, 결혼상대자로서의 여성의 차이점,남성의배우자상,연애와결혼 ( 7Pages )
젠더 분석 리포트 [연애상대자로서의 여성, 결혼상대자로서의 여성의 차이점] ▶목차 1. 서론, 문제제기 2-1. 연애상대자로서의 여성 Ⅰ. 남자들이 원하는 애인상 Ⅱ. 여성들이 강요받는 애인으로서의 자질 ⅰ. 남성으로부터의 강요, ⅱ. 사회로부터의 강요 Ⅲ. 연애상대에게 바라는 최소한의 조건 2-2. 결혼상대자로서의 여성 Ⅰ. 남자들이 원하는 배우자상 Ⅱ. 여성들이 강요받는 아내로서의 자질 ⅰ. ..
리포트 > 경영/경제 |
 2025 한국전력공사 사무직 체험형 인턴 자기소개서와 면접 ( 4Pages )
단순한 에너지 공급자를 넘어, 에너지 전환과 전력수급 안정이라는 국가적 과제를 실현하는 한전의 조직문화와 업무방식을 직접 경험하고 싶어 체험형 인턴에 지원하게 되었습니다. 또한 인턴 과정을 통해 조직 내 의사소통 방식과 협업 시스템을 경험하며, 미래에 한전의 일원이 되었을 때 빠르게 적응하고 기여할 수 있는 기초역량을 다지고 싶습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 한전의 주요 정책 또는 부..
서식 > 자기소개서 |
경험, 정책, 싶다, 인턴, 한전, 통해, 어떻다, 과정, , 해결, 업무, 문제, 방식, 전력, 지원, 에너지, 기술, 기획, 실현, 갈등
 정책대안의 탐색과 결정이론(합리모형,점증모형,혼합-주사모형,만족모형,다차원모형,쓰레기통모형) ( 9Pages )
정책대안의 탐색과 결정이론(합리모형,점증모형,혼합-주사모형,만족모형,다차원모형,쓰레기통모형) 목차 정책대안의 탐색과 결정이론 Ⅰ. 합리모형 Ⅱ. 점증모형 Ⅲ. 혼합-주사모형 Ⅳ. 만족모형 Ⅴ. 다차원 모형 Ⅵ. 쓰레기통모형 책대안의 탐색과 결정이론 정책의 문제나 목표를 확인하고 이에 필요한 정책대안이 결정되면 그 다음의 단계는 정 책을 정책과제에 적용하는, 즉 집행의 단계를 거치..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 2025 HD현대마린솔루션 엔진보증 자기소개서 자소서와 면접자료 ( 4Pages )
엔진 보증 업무는 기술적 이해뿐만 아니라 고객 대응 능력과 문제 해결 역량이 중요한 직무이므로, 이러한 요소를 성장시킬 수 있는 HD현대 마린솔루션이 저의 기준과 가장 부합한다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 엔진 보증 직무에서 중요한 핵심 역량은 엔진 및 기계시스템에 대한 기술적 이해, 문제 해결 능력, 고객 대응 및 커뮤니케이션 역량, 그리고 데이터 분석 및 보고 능력이라고 생각합니다. ..
서식 > 자기소개서 |
엔진, 보증, 분석, 선박, 역량, 중요하다, 유지, 보수, 고객, 품질, 수행, 직무, 문제, 대응, 기술, 솔루션, 마린, 현대, hd, 데이터
 경조금지급규정 ( 4Pages )
경조금지급규정 제1조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제4조【지급종류】 경조..
서식 > 회사서식 |
 2025 타라티피에스 경영지원본부_회계 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 5Pages )
자기소개서①]본 직무에 지원한 이유 자기소개서①]본 직무에 지원한 이유(2000자) Q : 제조업 회계에서 가장 중요한 관리포인트는 무엇이라고 생각하나요? Q: 회계 업무 수행 중 실수가 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까? A: 회계는 '조직의 활동을 책임있게 기록하고, 구성원 모두의 신뢰를 지키는 일'이라고 생각합니다. 특히 고정자산회전율과 생산공정별 원가배분에 대해 직접 모델을 만들고 비교분..
서식 > 자기소개서 |
회계, 기반, 기업, 타라, , 기준, 되어다, 흐름, 조직, 수치, 제조업, 핵심, 이다, 직접, 중요하다, 직무, 신뢰, 수행, 관리, 회사
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