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(검색결과 약 22,933개 중 13페이지)
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사 회 보 장
2. 건강보험
3. 산재보험
4. 고용보험
5. 공공부조
6. 사회복지서비스
기금 고갈이 예측되는 것은 국민연금이 내는 것에 비해 많은 혜택을 주도록 설계되어 있기 때문이다.
이러한 이유로 연구결과 아무런 대책을 마련하지 않으면 앞으로 50년 전후에 기금이 고갈될 것으로 예측하고 있다.
이에 따라 국민연금은 5년에 .. |
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| 분배 효과
안정화 효과
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
고용보험제도가 미치는 효과는 노동시장의 상황에 따라 영향을 받고 급여 수준이나 관리운영기구의 운영에 따라 그 미치는 효과도 달라질 것이다.
본 자료에서는 소득재분배 효과, 배분효과 및 안정화 효과, 부정적 효과로 나누어 고찰해 보고자 한다.
고용보험제도는 직업능력개발사업을 활용하여 고용구조를 향상시킴으로써 생산기술 및 .. |
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보험, 사회, 지급, 효과, 복지, 고용, 액, 촉진, 근로자, 급여, 기초, 실업, 실업자, 취직, 적용, 피, 기간, 소득재분배, 소득, 산정 |
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| 고용보험사업 중 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 축으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 사업이 추가되었다.
2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 도입 취.. |
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| 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 외국의 법과 제도
1. 일본의 경우
고연령자고용안정법 통해 정년 65세…
이직고령자 구직활동지원서, 연령제한 이유제시 의무화
일본의 고령근로자 고용촉진에 대한 법제도와 정책은 단계적 정년연장(60세 정년노력의무 → 60세 정년 의무 → 65세로 연장)을 거쳐 추진돼 왔다. 또 정년제 폐지보다는 정년연장을 통한 고령인력 활용방안에 비중을 두고 있다. 이는 정년.. |
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| 실업 급여를 받기위해 고용보험에 실업한 사실을 인정받기 위해 제출하는 고용보험실업인정신청서 서식입니다.
1. 신청인
성명, 주민번호, 주소
2. 지정된 출석일(실업인정일)
3. 지급계좌
4. 실업인정대상기간중 일한 적이 있습니까?
5. 실업인정대상기간중 사업체의 구인에 응모한 적이 있는 경우에는 다음 칸을 기재하십시오
(기재사항이 많을 경우에는 별지를 작성하여 첨부할 수 있습.. |
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| 고용보험법상 직업능력개발의 지원
1. 들어가며
고용보험법에서는 적극적인 고용대책으로 직업능력개발을 지원하고 있다. 이러한 직업능력개발의 지원은 크게 사업주에 대한 지원 내용과 근로자에 대한 지원 내용으로 구분해 볼 수 있다. 이하에서는 이러한 고용보험법상의 직업능력개발 지원의 내용에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 사업주에 대한 지원
1) 직업능력개발 훈련비용의 지원
노동.. |
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| 고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이
1) 외국인산업연수생제도
외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년 후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보완하였고, 2002년 4월부터는 연수 1년, 취업 2년으로 변경되었다.
도입정원은 당초 제도도입 당시 연수생 2.. |
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| [별지 제25호의7서식] (앞쪽)
고용보험고용유지조치(인력재배치)완료신고서
처리기간
1일
①사업장관리번호
업종
전환전
사업장
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
업종
전환후
사업장
⑦명칭
(전화 : 담당자 :)
⑧소재지
⑨업종코드
⑩업종명
(주생산품 :)
⑪시설(설비)의 설치비용
원
인력
재배치
내용
.... |
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| 과목명 : 장애인복지론
주제 : 장애인과 고용에 대하여
Ⅰ. 서론
II. 장애인 고용의 배경
1. 이념
2. 장애인 고용의 의미
3. 장애인 고용의 난관
III. 장애인 노동의 차별 이론
1. 취향가설
2. 통계적 차별론
3. 이중노동시장론
IV. 장애인 고용 현황
1. 장애인의 경제활동 참여 현황
2. 특성별 장애인 고용 현황
3. 의무고용제도로 본 현황
4. 장애인과 비장애인 비교 현황
Ⅴ. 장애인 고용 관련 정책 .. |
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| 구직급여지급 종료전까지의 고용보험 개별연장급여 신청서 작성 서식입니다.
고용보험 개별연장급여 신청서
구직급여 지급 종료전까지
신청인(수급자격자)
⑧ 소정급여일수
⑨ 미지급구직급여일수
⑩ 연장구직급여 수급유무
(연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재)
직업안정 기관의 직업소개에 응한 사항
⑫ 구인처(사업장명)
⑬ 채용되지 아니한 이유
부양가족사항
⑭.. |
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| 우리나라의 외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서입니다.
목차를 보시면 아시겠지만 내용이 짜임새가 있고 알차게 구성되어 있어 공부하시는데 도움이 많이 될 것입니다.
목 차
Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰
1. 이주노동자의 정의
2. 외국인노동자의 유입
1) 외국인노동자 유입과 과정
(1) 국제적인 요인 (push factors)
(2) 국내유입 .. |
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| 장애인 의무고용제도의 개요 및 필요성
장애인 의무고용제도의 현황과 문제점
장애인 의무고용제도 발전방안
장애인 의무고용제도는 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 위한 필수적인 제도이다.
장애인 의무고용제도의 개요 및 필요성
장애인 의무고용제도 발전방안
그 결과, 많은 기업들이 장애인 고용 대신 부담금을 납부하는 방식으로 의무를 회피하고 있다.
기업들은 장애인 고용을 비용 부담으로 .. |
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장애인, 고용, 기업, 제도, 의무, 사회, 위, 인식, 발전, 방안, 확대, 개선, 촉진, 일정, 경제, 필요하다, 맞춤, 일자리, 환경, 경우 |
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| 외국인 고용허가제 개요와 산업연수생제도와의 차이
1. 들어가며
최근 신자유주의 경제구조하 경영환경의 변화의 특징인 세계화, 자유화 배경으로 기업의 저임금 인력 필요성이 증대하였고, 이에 국내3D업종을 중심으로 인력구인난을 겪으면서 외국인 근로자 활용 필요성이 증대하였다.
이러한 이유로 외국인 근로자의 유입은 급증하고 있으나, 기존인력관리 문제점인 노동법상 권리보장미비, 산업연수생.. |
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| 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
우리나라의 고용보험제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조정의 일환으로 시행되었다고 볼 수 있다. 현 고용보험제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회보험보다는 취업 지원의 성격을 가.. |
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