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 수학교육의 필요성과 목적 ( 4Pages )
수학교육의 필요성 초, 중등학교 수학 교육의 목적을 한 마디로 요약한다면 학생들이 보다 행복하고 윤택한 삶을 누리고 더 나아가 사회의 발전에 기여하는 데에 필요한 수학적 능력을 갖추도록 하는 것이라고 할 수 있다. 수학적 능력이란, 필요한 곳에서 적절한 수학적 지식과 방법을 이용하여 당면한 사태를 이해하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 말한다. 21세기는 정보화 사회로 자율적, 창의적, ..
리포트 > 교육학 |
 [인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템 ( 6Pages )
[인간자원이론] 맥그리거의 X, Y이론 및 리커트의 경영 시스템 목차 * 인간자원이론 Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론 Ⅱ. 리커트(R. Likert)의 4가지 경영 시스템 1. 착취적이며 권위주의적 조직(시스템 I) 2. 박애적(자애적)인 권위주의적 조직(시스템 II) 3. 협의적 조직(시스템 III) 4. 참여적 조직(시스템 IV) Ⅲ. 인간자원이론 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각 * 참고문헌 * 인간자원..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 근로기준법 57조의 보상휴가제도 검토 ( 2Pages )
보상휴가제도에 대한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 57조에서는 근로자 대표와 서면합의로 근로기준법 56조에 따른 가산임금 지급에 갈음하여 휴가를 줄 수 있도록 하고 있다. 2. 취지 이 규정의 취지는 임금과 휴가의 선택의 폭 확대를 통해 근로시간제도의 운영방법 다양화를 모색하여 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 데에 있다. Ⅱ. 보상휴가제 요건 보상휴가제가 성립하기 위..
리포트 > 법학 |
 [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 Ⅱ. 해외 사회공헌 Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 Ⅳ. 산학협력 강화 Ⅴ. 선샤인 사업 추진 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다. 석유공사는 또 비축기지가..
리포트 > 경영/경제 |
한국석유공사, 석유공사, 사회공헌, 사회환원, 사회봉사
 [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 ………3 Ⅱ. 해외 사회공헌 ………4 Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 ………5 Ⅳ. 산학협력 강화 ………6 Ⅴ. 선샤인 사업 추진 ………6 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다.
리포트 > 경영/경제 |
한국석유공사, 석유공사, 사회공헌, 사회환원, 시회봉사
 리더쉽 ( 8Pages )
1. 리더쉽의 정의 리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다. 2. 리더쉽의 구성요소 1) 효과적이고도 책임질 수 있는 방법으로 영향력과 권력을 사용할 수 있는 능력 2) 인간은 각..
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사회과학
 [조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) ( 7Pages )
[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) 목차 조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구 Ⅰ. 메이요의 호손실험과 인간관계론 Ⅱ. 초기 인간관계론의 성립과 발전 Ⅲ. 현대적 인간관계론의 등장 조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구 개인의 합리성과 경제적 동기를 가정하여 고전적 이론..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 인사고과의 의의 목적 방법 요건 ( 4Pages )
인사고과의 의의 목적 방법 요건 Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적 1. 인사고과의 개념 인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다. 2. 성격 ① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다...
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 평가결과의 활용 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가 결과의 활용 자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용되기 위해서는 이를 위해 평가정보를 적절히 활용할 수 있는 조직적 환경을 구축하는 노력을 기 울여야 한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,..
리포트 > 사회과학 |
평가, 프로그램, 결과, 복지, 외부, 행정, 공개, 사회, 과정, 조직, 많다, 정보, 위해, 적절하다, 대한, 관리자, 목적, , 방법, 그것
 [사회복지실천] 면접의 목적 ( 2Pages )
[사회복지실천] 면접의 목적 면접은 특정한 목표를 달성하기 위하여 수행되는데, 면접의 목적은 면접이 실시되는 방법에 영향을 주는 데 있다. 헵워스와 라슨은 면접의 궁극적 목적을 삶의 질적인 향상과 성장을 목적으로, 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이라고 하였다. 사회복지 면접은 정보를 수집하는 목적도 있으나, 클라이언트에게 도움을 제공하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 포드시스템(Ford System) ( 3Pages )
포드시스템(Ford System) 테일러의 과학적 관리법은 헨리 포드(H. Ford)에 의해 계승되어 더욱 발전하게 되었다. 포드는 1914년 그가 소유하고 있는 자동차 생산공장에 컨베이어 시스템을 도입함으로써 대량생산과 원가절감을 달성할 수 있었다. 포드는 각 작업을 단순작업으로 분해하고, 각 작업의 소요시간을 평균화하여 일정한 속도로 이동하는 컨베이어 시스템에 따라 전 공정을 연결하여 동시에 진행..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 암이란 무엇인가 ( 16Pages )
- 목 차 - 1. 암(Cancer) 1) 암이란 무엇인가 2) 우리나라 암 발생 현황 3) 암의 원인 및 특징 4) 암의 예방 5) 일상 생활 속에서의 발암 6) 암의 조기 발견 7) 암의 진단과 치료 2. 방사선 치료의 역사 1) 방사선의 선질과 선량의 측정 2) 방사선 치료의 기술적인 발전 3. 방사선 치료의 개요 1) 종양의 역학 및 방사선 치료 2) 방사선 치료의 대상과 적응 및 목적 3) 방사선 치료 방법1. ..
리포트 > 의/약학 |
 가족치료의 다양한 접근에 대해서 ( 7Pages )
가족치료의 다양한 접근에 대해서 1. 정신역동적 가족치료 1) 문제의 원인 가족치료에 정신역동적 통찰과 개입을 선택적으로 도입한 것으로 가족을 대상으로 정신역동적 치료를 함 개인의 무의식속의 억압과 가족으로부터의 미분리 2) 치료목표 주된 관심은 개인이고 개인을 원가족으로부터 분화시키는 것으로 통찰을 통해 가족성원을 무의식에서 벗어나 현실에 기초하여 건강한 개인으로 서로 상호작..
리포트 > 생활/환경 |
 위생곤충학 ( 31Pages )
위 생 곤 충 학 서 론 ☆ 위생 곤충학의 정의 * 직접, 간접으로 인간의 건강을 해치는 곤충에 관한 지식을 추구하는 학문 * Herms는 〃절지동물과 인류의 질병과의 관계를 취급하는 학문” ☆ 목 적 * 매개곤충과 질병 사이에 역학적 양상을 규명 * 위생곤충에 대한 효과적인 방제방법을 연구 * 인류 보건향상에 이바지 ☆ 범위 * 직접 또는 간접적으로 위생상 문제시되고 있는 절지동물 - ..
리포트 > 자연과학 |
 [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 ( 4Pages )
[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 개선에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직이론은 전체적인 차원에서의 조직관리에 중점을 둔 이론이다. 현대 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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